重庆耐世特转向系统有限公司招聘

-根据质量FTQ&RTY指标分解到每条产线跟踪指标
-对于未达成FTQ&RTY时，召集对应人员分析原因，参与制定改善措施
-通过LPA审核以及现场过程巡视识别出不符合项并制定改善计划
-参与客户投诉讨论制定解决措施，跟踪执行情况
-推动过程质量整改，跟踪原材料来料不良解决措施落地
-设定单件工时/成本、OEE目标，按周分析达成情况
-组织相关部门支持人员提升OEE、单件工时/成本，并持续跟踪，直到问题被关闭
-推动建立操作的标准化，对于问题点监督团队现场整改
-参加每周的生产计划会议，平衡生产计划，控制加班时间
-监督其他部门的调试、项目、计划保养等需求计划效率
-根据Takt Time的变化，与主管讨论分析出对应Cyele Time，保证柔性化生产
-完成客户交付计划，对出现的交付异常及时响应
-根据客户的需求和公司的要求,推动新项目的完成
任职资格：

1、 3年及以上生产管理工作经验

2、有丰田工作经验优先
福利待遇：

1、缴纳五险一金、补充商业险（包含子女计划）；

2、提供车补、宿舍、工作餐、福利工装、工作手机（包话费）、出差补助；

3、提供带薪法定年假+带薪福利年假；

4、提供生日福利、年度健康体检、高温补贴、节日假福利礼包；

5、入职三年五年奖、丰富的个人以及团队奖；

6、工会每年组织员工旅游、家庭日、运动会、俱乐部、送清凉、送温暖、年会抽奖等活动；

7、为员工发展提供多样的内外部培训和每年两次的调薪机会。

-负责收集新项目的市场信息，制订客户策略，获取RFQ
-负责主导内部立项流程和报价，配合工程技术人员与客户进行前期技术交流
-负责主导商务和技术谈判
-负责新项目PA（项目立项）、Commeical Checklist、PRG的制作与审批流程
-负责协调产品开发过程中同客户在技术和进度方面的交流
-负责管理客户端设计变更,与客户进行价格和开发周期的协调
-负责对样件进度追踪、交付协调
-负责样件费的回款跟踪
-负责协助第三方仓储寻源(协助采购在现场工作）
-负责及时准确地按照与客户签订的支付条款进行跟踪挂账、落实收款金额及时间
-负责与客户进行价格和产品切换的谈判
-负责配合质量部，协调量产产品出现的技术和质量问题
-保持客户畅通的沟通渠道
-负责预计客户年度销量和月度销量，为公司生产运营提供准确数据
-零售订单管理及销售
-负责销售制度和计划的制定
-负责顾客意见的收集、整理与追踪
-负责合同评审，管理
-完成其他临时性的工作任务
任职资格：

1、本科及以上学历

2、5年及以上销售工作经验

3、英语阅读书写能力良好，口语能简单交流
福利待遇

1、缴纳五险一金、补充商业险（包含子女计划）；

2、提供车补、宿舍、工作餐、福利工装、工作手机（包话费）；

3、提供带薪法定年假+带薪福利年假；

4、提供生日福利、年度健康体检、高温补贴、节日假福利礼包；

5、入职三年五年奖、丰富的个人以及团队奖；

6、工会每年组织员工旅游、家庭日、运动会、俱乐部、送清凉、送温暖、年会抽奖等活动；

7、为员工发展提供多样的内外部培训和每年两次的调薪机会。

任职资格：

1、熟悉Manual Column机械管柱或钢球式中间轴设计开发

2、英文读写OK、口语可用于简单交流
岗位职责：
-开发阶段客户端技术问题分析和解决
-开发阶段客户端临时样件/特殊样件制作和进度跟踪/更新
-开发阶段客户端路试资源协调和后续状态汇总/更新
-开发阶段协调和支持OTT/客户图签署
-开发阶段DV&PV客户对配件资源协调和准备
-CAMDS系统维护和更新
-BOM&图纸&QAD&BPM零件号维护和更新
-免费样件制作和状态更新
-DV&PV样件制作和状态更新
-内部订单持续维护和更新
-产品DFEMA&DSS更新和维护
-支持和参与供应商质量优化和整改
-EP&ECR状态持续更新和进度跟进
-领导交代的其他任务
福利待遇：

1、缴纳五险一金、补充商业险（包含子女计划）；

2、提供车补、宿舍、工作餐、福利工装、工作手机（包话费）、出差补助；

3、提供带薪法定年假+带薪福利年假；

4、提供生日福利、年度健康体检、高温补贴、节日假福利礼包；

5、入职三年五年奖、丰富的个人以及团队奖；

6、工会每年组织员工旅游、家庭日、运动会、俱乐部、送清凉、送温暖、年会抽奖等活动；

7、为员工发展提供多样的内外部培训和每年两次的调薪机会。

新项目：
-参与设备投资设计评审及风险评估，符合投资预算及耐世特标准；
-制定计划并跟踪设备工装制造及验收，满足项目时间计划；
-过程控制设计，检具跟踪、验证及移交，满足项目时间计划；
-组织PFMEA及OCP编写及评审，满足项目时间计划；
-编写并发放过程文件，培训员工及组织线边审核，按时通过LSR；
-追溯系统投资及设置，满足产品要求；
量产：
-制造系统维护，包括PFMEA, OCP, WI等文件持续更新
-设备停机分析及改善
-工厂内过程问题与客户投诉问题的分析和改善
-设备指标分析改善、设备工装管理、备件定义、紧急维修及全面设备维护
-追溯系统维护及管理
-设备、工装、检具、刀具、备件等制造和验收
福利待遇

1、缴纳五险一金、补充商业险（包含子女计划）；

2、提供车补、宿舍、工作餐、福利工装、工作手机（包话费）；

3、提供带薪法定年假+带薪福利年假；

4、提供生日福利、年度健康体检、高温补贴、节日假福利礼包；

5、入职三年五年奖、丰富的个人以及团队奖；

6、工会每年组织员工旅游、家庭日、运动会、俱乐部、送清凉、送温暖、年会抽奖等活动；

7、为员工发展提供多样的内外部培训和每年两次的调薪机会。

岗位方向：
此岗位先到运营、项目等部门进行轮岗培养，一年后定岗到运营、项目等部门
岗位职责：
-收集、整理和清洗数据，以便于进一步的分析工作
-根据业务需求，制作各类数据分析报告
-进行数据仓库的建立、维护和优化
-进行数据挖掘项目，并输出挖掘报告
-负责数据标准管理、数据架构管理、元数据管理、数据质量管理、数据生命周期管理等领域的规划与设计；
-负责数据治理架构、制度、规范、流程的设计；包含数据治理内容结合业务流程的建设规划、制度建设、应用推广等工作;
-负责数据平台体系的构建、技术选项与决策、运维与性能优化；
岗位要求：

1、统招硕士，2025届毕业生

2、数学、大数据、统计、计算机软件等相关专业

3、英语四级以上、口语可交流
实习要求：毕业前至少全职实习三个月

-主导完成与新项目报价相关的成本分析工作，产能分析，制造系统设计，满足项目时间计划；
-参与新设备投资设计评审及风险评估，支持固定资产验收，满足项目时间计划；
-建立可视化系统和地址系统，符合项目预算及时间计划；
-负责产线布局，工厂物流规划，符合公司预算及项目需求；
-负责制造系统相关文件及项目导入，符合耐世特标准及项目时间计划；
-负责工厂的产能分析，符合工厂预算，满足工厂运营发展；
-工厂布局的更新和生产工时的维护；
-为实现公司的质量目标提供支持；
-为健康&安全和人机工程问题提供必要的技术支持；
-培训现场员工执行标准化操作；
-主导生产节拍提升，满足工厂运营发展；
-制定和实施降成本计划，满足工厂运营要求；
-优化工厂现有产品的价值流，满足工厂运营发展；
-质量工具学习与运用，包括五大手册，FAST-X，6σ等；
-支持公司体系建立与审核，包括BIQS，IATF16949等;
-其他临时性工作任务；
任职资格：

1. 本科及以上学历，工业工程或相关专业；

2. 3年及以上工业工程师工作经验；

3. 具备制造系统设计与维护、布局规划能力、人机工程、技术标准认识、对流程的理解、运用及优化能力的能力；

4. 良好的英文、沟通能力、逻辑思维、项目管理能力，能熟练应用办公软件；
福利待遇：

1、缴纳五险一金、补充商业险（包含子女计划）；

2、提供车补、宿舍、工作餐、福利工装；

3、提供带薪法定年假+带薪福利年假；

4、提供生日福利、年度健康体检、高温补贴、节日假福利礼包；

5、入职三年五年奖、丰富的个人以及团队奖；

6、工会每年组织员工旅游、家庭日、运动会、俱乐部、送清凉、送温暖、年会抽奖等活动；

7、为员工发展提供多样的内外部培训和每年两次的调薪机会。

-开发阶段客户端技术问题分析和解决
-开发阶段客户端临时样件/特殊样件制作和进度跟踪/更新
-开发阶段客户端路试资源协调和后续状态汇总/更新
-开发阶段协调和支持OTT/客户图签署
-开发阶段DV&PV客户对配件资源协调和准备
-CAMDS系统维护和更新
-BOM&图纸&QAD&BPM零件号维护和更新
-免费样件制作和状态更新
-DV&PV样件制作和状态更新
-内部订单持续维护和更新
-产品DFEMA&DSS更新和维护
-支持和参与供应商质量优化和整改
-EP&ECR状态持续更新和进度跟进
-领导交代的其他任务
任职资格：

1、熟悉机械产品设计开发

2、英文读写OK、口语可用于简单交流
福利待遇：

1、缴纳五险一金、补充商业险（包含子女计划）；

2、提供车补、宿舍、工作餐、福利工装、工作手机（包话费）、出差补助；

3、提供带薪法定年假+带薪福利年假；

4、提供生日福利、年度健康体检、高温补贴、节日假福利礼包；

5、入职三年五年奖、丰富的个人以及团队奖；

6、工会每年组织员工旅游、家庭日、运动会、俱乐部、送清凉、送温暖、年会抽奖等活动；

7、为员工发展提供多样的内外部培训和每年两次的调薪机会。

新项目：
-负责齿条新产品图纸的技术评审，进行加工可行性分析（DFM）,并提出优化建议；
-参与齿条机加工设备投资设计评审及风险评估，符合投资预算及耐世特标准；
-制定计划并跟踪齿条机加工设备、工装、检具以及刀具的制造及验收，满足项目时间计划；
-齿条机加工过程控制设计，检具跟踪、验证及移交，满足项目时间计划；
-组织齿条机加工PFMEA及OCP编写及评审，满足项目时间计划；
-编写并发放过程文件，培训员工及组织线边审核，按时通过LSR；
-追溯系统投资及设置，满足产品要求；
量产：
-快速响应并解决生产现场的技术问题（如尺寸超差、振刀、表面粗糙度不足等），分析根本原因并实施纠正与预防措施；
-运用3L5W, 8D, FAST-X, 6σ等工具分析及改善齿条机加工一次下线合格率，达到生产目标；
-齿条机加工制造系统维护，包括PFMEA, OCP, WI等文件持续更新；
-齿条机加工设备停机分析及改善；
-工厂齿条机加工内过程中的FTQ、报废、SPC、CPK、MSA、客户投诉问题的分析和改善；
-齿条机加工设备指标分析改善、设备工装管理、备件定义、紧急维修及全面设备维护；
-追溯系统维护及管理，包括日常数据监测、问题处理以及优化改进等。
-并负责跟踪设备、工装、检具、刀具、备件等制造和验收；
-持续改进
任职资格：
-工艺技术：精通齿条加工工艺，熟悉强力成形磨削、铣削、拉削等制齿工艺，了解各种工艺的适用场景与经济性。
质量工具：熟练运用GD&T图纸进行技术评审，并能熟练使用CPK、SPC、MSA、FMEA等质量工具进行过程控制与问题分析。
-软件与编程：精通CAD/CAM软件（如UG/NX, Mastercam等）进行编程与仿真，能独立编制机加工程序。
设备操作：熟悉数控机床、加工中心、以及强力成形磨床、冷挤等设备的操作与调试（熟悉FANUC、Siemens系统、AB PLC系统优先）
福利待遇

1、缴纳五险一金、补充商业险（包含子女计划）；

2、提供车补、宿舍、工作餐、福利工装、工作手机（包话费）；

3、提供带薪法定年假+带薪福利年假；

4、提供生日福利、年度健康体检、高温补贴、节日假福利礼包；

5、入职三年五年奖、丰富的个人以及团队奖；

6、工会每年组织员工旅游、家庭日、运动会、俱乐部、送清凉、送温暖、年会抽奖等活动；

7、为员工发展提供多样的内外部培训和每年两次的调薪机会。

-负责冷挤压新品零件工艺技术分析和工艺路线制定
-新产品设备、模具及工艺过程的开发、试制及产品全程跟踪及冷挤压工艺设计和现场生产工艺优化;
-新产品冷挤压工艺的调试和验证，并对关键及特殊过程的能力进行分析或验证
-解决冷挤压零件生产过程中出现的问题,对冷挤压产品质量进行监控,并对产品质量进行全程跟踪
-对产品交付负责,并持续提升生产效率、降低生产成本
-负责冷挤压产品工艺文件的编制及管理
-负责过程工艺优化，提升节拍；
-负责通过改进工装，设备等措施，降低制造成本；
-培训员工，提升员工技能
-质量工具学习与运用，包括五大手册，FAST-X，6σ等；
-支持公司体系建立与审核，包括BIQS，IATF16949等；
-其他临时性工作任务-质量工具学习与运用，包括五大手册，FAST-X，6σ等；
-支持公司体系建立与审核，包括BIQS，IATF16949等；
-其他临时性工作任务
任职资格：
本科学历，材料成型、模具类相关专业
福利待遇

1、缴纳五险一金、补充商业险（包含子女计划）；

2、提供车补、宿舍、工作餐、福利工装、工作手机（包话费）；

3、提供带薪法定年假+带薪福利年假；

4、提供生日福利、年度健康体检、高温补贴、节日假福利礼包；

5、入职三年五年奖、丰富的个人以及团队奖；

6、工会每年组织员工旅游、家庭日、运动会、俱乐部、送清凉、送温暖、年会抽奖等活动；

7、为员工发展提供多样的内外部培训和每年两次的调薪机会。

-负责冷挤压新品零件工艺技术分析和工艺路线制定
-新产品设备、模具及工艺过程的开发、试制及产品全程跟踪及冷挤压工艺设计和现场生产工艺优化;
-新产品冷挤压工艺的调试和验证，并对关键及特殊过程的能力进行分析或验证
-解决冷挤压零件生产过程中出现的问题,对冷挤压产品质量进行监控,并对产品质量进行全程跟踪
-对产品交付负责,并持续提升生产效率、降低生产成本
-负责冷挤压产品工艺文件的编制及管理
-负责过程工艺优化，提升节拍；
-负责通过改进工装，设备等措施，降低制造成本；
-培训员工，提升员工技能
-质量工具学习与运用，包括五大手册，FAST-X，6σ等；
-支持公司体系建立与审核，包括BIQS，IATF16949等；
-其他临时性工作任务-质量工具学习与运用，包括五大手册，FAST-X，6σ等；
-支持公司体系建立与审核，包括BIQS，IATF16949等；
-其他临时性工作任务
任职资格：
本科学历，材料成型、机械设计及制造、模具类或相关专业
福利待遇

1、缴纳五险一金、补充商业险（包含子女计划）；

2、提供车补、宿舍、工作餐、福利工装、工作手机（包话费）；

3、提供带薪法定年假+带薪福利年假；

4、提供生日福利、年度健康体检、高温补贴、节日假福利礼包；

5、入职三年五年奖、丰富的个人以及团队奖；

6、工会每年组织员工旅游、家庭日、运动会、俱乐部、送清凉、送温暖、年会抽奖等活动；

7、为员工发展提供多样的内外部培训和每年两次的调薪机会。

培训方向，经营管理、生产管理，供应量管理、人力资源管理等

重庆昱琥新能源科技有限公司

1、参与工程项目的规划、设计和预算编制，确保项目符合公司战略目标和相关法规要求；

2、负责监督和管理工程项目的施工过程，确保项目按时按质完成，包括协调资源、监控进度、解决现场问题等；

3、对工程项目进行风险评估，采取预防措施以降低项目风险，协调和处理工程项目中的变更需求，确保变更得到妥善处理；

4、参与工程项目验收，确保项目质量符合公司标准，针对工程项目进行总结和反馈，提出优化建议，为今后的工程项目提供参考。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历相关专业毕业；

2、具有较强的动手实操能力以及语言表达能力，逻辑思维清晰，善于发现问题和解决问题；

3、熟练使用办公软件、Oracle软件；

4、具有一定的抗压能力和吃苦耐劳意识，具有独立工作和学习的能力。

深圳市中燃科技有限公司

1、本科及以上学历，机械/电子/工业工程相关专业

2、英语四级，听说读写能力熟练

3、学习能力强

4、对单片机,数据库的逻辑熟悉,了解信息系统分析

麦格纳汽车技术（上海）有限公司

为推进拓展重庆、四川区域市场，现招聘应届生/管培类等岗位。应届生优先，学生会干部优先。岗位介绍：第一阶段：进入基层进行学习，了解公司产品，学习运营知识，公司管理系统，积累经验，储备能力，建立基础人际关系。薪资为无责薪资3000-4000。第二阶段：学习团队管理，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，平均无责薪资4000-6500注：一经录用，免费带薪培训，老员工亲自带。晋升机制透明且成长空间大，所有员工可清楚了解晋升制度。办公氛围轻松乐趣，每年优秀员工选评、年终奖、年度旅游等。

渝蓉良品

福利说明
职位底薪：4千-6千
社保类型：公积金、五险
作息时间：双休
激励培养：绩效奖金
岗位职责
没有销售性质

1、本科以上文化程度，机械设计、自动化专业优先。

2、有良好的沟通协调、学习能力、吃苦耐劳精神，实习期需在各个部门学习，介意慎投，服从公司安排。

3、实习期结束后结合根据考试成绩、工作能力、学识专业度等综合表现分配至公司各部门专业培养，主要培养方向为：产品/项目研发、生产管理、品质控制等关键岗位。

重庆汇博服务外包有限公司

岗位类别：
项目管理岗/安全管理岗/工程管理岗/社区增值岗/人力资源岗/采购管理岗/财务管理岗/法务管理岗
综合素质需求:
一、基本条件：
- 本科及以上学历- 学士学位- 英语四级- 成绩优良 能力要求：
- 较强的学习能力和抗压能力 ，善于思考 ，可塑性强
- 较好的团队意识和亲和力 ，有一定的成就导向
- 有文体特长或担任学生会、社团、班级相关干部职务者在同等条件下可优先考虑
二、意向工作地：
- 广东、广西、湖南、湖北、四川、重庆、上海、江苏、浙江、山东、河南、河北、辽宁、云南等 ，作 为管培生，希望你对地域更加开放。
三、工作岗位：
- 所有拟录用岗位均为意向岗位 ，为保证你尽快融入并深入业务 ，集团将安排半年期的项目轮岗学习。
入职后福利：

1、五险一金、带薪年假、过节福利、额外商险

2、入职后提供1年免费住宿，异地的同学不必担心

3、交通补贴、员工食堂、年度体检

4、季度员工活动、各类协会、活动丰富多彩

5、内部购房、酒店、餐饮、票务等优惠

成都市佳兆业物业管理有限公司