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曲靖市麒麟区艾瑞卡衣柜经营部

20人以下

公司优势

企业简介
Erika家居用品有限公司自2010年成立以来,专注于定制、成品、软体一体化的全屋大家居设计、生产、销售和服务。公司拥有板式、实木、工程三大智造基地,配备多条行业领先的全系列德国数码化无尘生产设备。
Erika终端营销系统覆盖300余家新零售体验店,分布于中西部省会重点城市及地级市县区域,已形成以西部为核心辐射全国的领先品牌,并与全国多家知名房地产开发商达成拎包入住战略合作,开启拎包入住3.0新零售模式。
Erika现为全国工商联定制家居专委会副会长单位,获得中国环境标志产品十环认证,通过ISO9001和ISO14001认证体系。秉持“为品质而生,为颠覆而来”的理念,Erika立志成为未来家居行业的全新定制力量。

企业文化
The enterprise culture
成为板木定制家居领先品牌
公司愿景-
COMPANY VISION
定制美好生活,实现家的梦想
企业使命-
CORPORATE MISSION
诚信 匠心 谦卑 勤奋
务实 创新 协同 精进
让用户满意 让客户成功 让员工幸福
公司目标-
COMPANY OBJECTIVES
一切为了客户
为了客户一切
为了一切客户
-服务目标
务实求真 快速行动
勇于承诺 敢于担当
工作作风
明德 匠心 诚信
经营理念
MANAGEMENT IDEA
发展历程
2010创立年 Erika品牌创立
2011发展年 导入7S管理体系 新疆专卖店开业 进入全国网点布局
2013壮大年 引入全套德国豪迈生产线
2015荣誉年 全国工商联衣柜专委会副会长 实木工厂建成投产
2016绽放年 首次亮相成都国际家具展 第三条豪迈生产线投入使用
2018开拓年 第三工厂建成投产 荣获全国工商联5A示范单位
2020环保年 通过环境标志产品十环认证 ISO14001/ISO9001体系认证

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在云南运营的开友便利连锁超市有限公司,其员工规模位于150至500人之间,是一家私营企业。该公司的业务领域集中在批发与零售行业。

淄博汉王工贸有限公司成立于2005年,以健康环保、时尚快乐为核心理念,专注于环保、便捷、时尚产品的设计、开发和销售,是一家创新型公司。

公司致力于提供全面的硅胶日用品解决方案,并拥有众多国家专利和自主品牌的系列产品。通过为全球50多个国家和地区的家居及食品用户提供创新技术和产品方案,公司成功塑造了美观独特、时尚新颖的产品形象,在行业内赢得了良好口碑和品牌声誉。

淄博汉王工贸有限公司与好利来、伊利、光明、爱的礼物、85度C、面包新语、联合利华等知名品牌保持长期合作,同时协助DC漫画、广东长隆、万达、MTV等国际知名企业实施烘焙、冰淇淋、甜品的整体解决方案,积累了丰富的IP开发和变现经验。

公司始终坚持在全球范围内推行可持续发展策略,努力实现社会、环境及利益相关方的和谐共存。“创新、用心、融合”的理念贯穿于产品从构思、设计、生产、物流到客户服务的全过程,旨在提升全社会的消费品味和健康生活水平。

未来,淄博汉王工贸有限公司将继续引领全球硅胶制品行业的发展,迎接更加日新月异的生活应用领域挑战。

公司目标:5年内在全国拥有百家以上高标准汽车养护店
公司愿景:做中国汽车养护第一品牌
任何员工都有机会成为公司合伙人

南极电商前身为南极人,成立于1998年。2008年公司转型电商,2015年公司登陆中国A股上市(002127)。

公司主营业务包括品牌授权及产业服务、服装供应链管理服务、产业孵化与投资、新零售、跨境电商、移动互联网营销业务、跨界内容建设等。

2020至2023年间,公司累计GMV达到1586亿元,保持持续增长。公司为客户提供供应链管理、产品设计、质量管控、视觉设计、供应链金融、渠道拓展、品牌授权、大数据推广等一站式电商服务合作。

公司品牌涵盖:南极人、卡帝乐鳄鱼、百家好Basic House、Mind Bridge、贝拉维拉、精典泰迪、Jucy Judy、Hello House、Fommos等多个品牌。覆盖所有电商渠道,经营类别注重全品类发展,涉及内衣、男女装、家纺、童装、母婴用品、鞋品、服饰配件、箱包皮具、运动户外、居家日用、个人护理、生活电器等众多领域近2000种商品,并大力发展新零售及服装自营业务。

由于公司品牌用户基数庞大、产品性价比高、供应链丰富以及对平台流量规则变化的精准掌握,公司产品深受中国各级消费者喜爱。
未来公司将围绕奢品品质、百姓价格、中国美学,通过流量、效率、价值链、数据赋能、组织、文化、分享和风控等八个方面提升业务和管理能力,致力于打造消费品巨头。

企业文化:
公司使命:帮助中国优质供应链持续成功,为中国家庭提供优质且性价比高的产品和服务。
公司愿景:成为世界级的消费品巨头。
价值观:力出一孔,利出一孔。

我们为您提供:
1. 现代化的办公环境。
2. 高于行业标准的薪酬:包括基本工资、奖金、补贴、福利、长期激励,薪酬与员工贡献挂钩,优秀员工有机会获得公司股权激励。
3. 广阔的职业发展空间、丰富的员工培训,帮助员工提升专业技能和职业素养,助力中高层管理者增强管理理念和决策能力。
4. 全额五险一金、多样化的团队建设活动、节日福利、带薪年假、年度体检、司龄奖、生日福利、加班打车报销、家庭关爱基金等全面的员工福利。