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外卖店厨房帮工3000-4000元

招聘人数:2 人
到岗时间:1周以内
年龄要求:16-40周岁

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厨房切配4000-6000元

招聘人数:2 人
到岗时间:不限
年龄要求:18-35周岁

厨工4.5-6千

1、负责食堂蒸饭、煮稀饭、加工豆浆、做早餐;

2、负责食堂餐盘、碗筷、加工设备

厨房打荷员4000-5000元

岗位内容:
1. 配合厨师进行菜品出品前的准备工作,如预处理套菜、腌制等。
2.

厨房帮工阿姨3000-3200元

招聘人数:1 人
到岗时间:1周以内
年龄要求:35-60周岁

后厨帮厨2.5-3.5千

【工作内容】

1、协助厨师进行食材准备、清洗及切割,确保食材新鲜、干净;

2

厨房阿姨2800-3200元

招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:35-50周岁

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本公司于2008年成立,至今已12年,专注于男装研发设计、生产、销售一体化的制造企业。

独立设计师工作室,专注高级定制十年

江苏剑桥颐华律师事务所简介

江苏剑桥颐华律师事务所是由江苏剑桥人律师事务所和江苏颐华律师事务所合并而成。作为苏州全市三个“全国优秀律师事务所”中的两家,此次合并备受关注。合并后的总部位于苏州工业园区苏州中心58幢A座31楼,在吴江区和张家港市设有分所。该事务所拥有团队成员160多人,办公面积接近6000平方米,设计工位280个。

通过资源整合和实战磨练,律师事务所建立了五个经略委员会,负责公司治理、争议解决、国际业务、破产重整和刑事辩护五大核心业务。同时,设立了建筑房产、土地法律、人力资源、知识产权、并购投资、金融证券、税务法律、海商海事、财富传承和法治政府等十个法律研究部门,深入研究专业法律问题,并不断拓展和调整法律服务领域。通过专业化努力,创造差异化的法律服务优势。

律师事务所建立了规范的准入、薪酬、培训和晋升制度,确立了“人才是第一生产力”的理念。所有律师均来自国内外知名法学院校,接受了系统的法律专业培训,汇聚了众多行业领军者、骨干和海归精英。事务所实施“立足苏州、面向上海、辐射长三角”的战略目标,致力于成为与苏州城市地位和影响力相匹配的律师事务所。

深圳市东熙莱实业有限公司成立于2018年,专注于国内一二线时装品牌梭织加工订单的生产。目前工厂规模达85名员工,配备120台电脑智能生产设备,主要服务于玛丝菲尔、歌力思、影儿、克劳西、艾琳瑞、VJC等高端品牌。

一、公司定位与使命
我们定位为大健康产业本地化、专业化的健康服务提供者,以“将健康融入生活的每一个角落”为使命,深入挖掘本地需求,推动集团大健康理念、技术和产品本地化落地与创新,为区域民众提供优质的健康解决方案。

二、业务范围
1. 健康产品推广与销售
分公司专注推广与销售集团旗下的大健康产品,涵盖营养补充剂、有机食品、健康器械等品类。所有产品均经过严格筛选与品质检测,满足不同人群的营养补充、疾病预防及健康管理需求。通过线下门店、线上平台及与医疗机构、健康会所合作的方式,精准触达目标客户群体。
2. 个性化健康管理服务
基于集团的专业技术与资源,为客户提供一站式健康管理服务。健康管理师团队根据客户身体状况、生活习惯及家族病史,定制包括健康体检、评估、膳食计划、健身指导及慢性疾病管理等方案。结合先进监测设备与数字化平台,实时监控并动态分析健康数据,及时优化管理策略,确保高效精准服务。

三、团队与资源
1. 专业团队
公司汇聚高素质、经验丰富的团队,包括医学与营养学背景的健康管理师、市场运营专家及客户服务专员。团队成员热爱大健康事业,持续提升专业能力,为客户提供优质服务。
2. 集团资源支持
依托集团强大资源,分公司共享研发成果、供应链体系与品牌影响力。集团在大健康领域的持续投入确保产品领先,供应链保障稳定供应,品牌声誉赢得客户信赖。

一、人才发展理念
秉持“以人为本,多元发展”,视每位员工为宝贵财富,提供发展空间、学习机会及公平竞争环境,激励员工挖掘潜能,实现个人与公司共同成长。

二、人才发展体系
1. 培训与学习机会
- 入职培训:新员工全面学习公司文化、制度与业务流程,快速融入环境。
- 专业技能培训:按岗位需求提供市场调研、品牌推广、客户管理等课程。
- 领导力发展培训:为潜力领导者提供团队管理、战略思维等课程,通过案例分析与实战演练提升能力。
2. 职业发展路径
- 纵向晋升:从基层到高管设立清晰通道,晋升依据包括业绩、能力与潜力,如连续优秀业绩与突出表现可获晋升。