平安养老保险股份有限公司陕西分公司
100-499人
公司优势
成立于2004年12月,平安养老险是平安集团旗下的专业养老险公司,也是国内首家中立的养老险企业。2006年,公司与平安人寿团体保险进行重组,专注于年金管理、员工福利保障及城乡居民大病保障等业务。公司具有企业年金、职业年金、基本养老金、第三方资产管理、基础设施和不动产投资等资质。
平安养老险自主研发的“好福利”一站式企业全福利综合金融服务平台,为员工提供全面的保险保障、养老年金、健康管理及财富管理服务。公司在全国范围内设有35家分公司及百余家中心支公司,构建了广泛的服务网络与专业团队。至2019年底,公司注册资本达48.6亿元,员工总数超过10250人,其中包括投资人员、年金产品经理280多人,精算、保险两核人员490多人,运营及客服人员1950多人,IT开发人员290多人。
自重组以来,平安养老险业务规模持续扩大,经营业绩显著提升。2010年,成为行业内首个实现盈利的专业养老险公司,并连续保持盈利状态。凭借强大的综合实力与行业领先地位,公司当选为中国保险行业协会常务理事兼养老保险专业委员会主任单位,并荣获“亚洲最佳养老险公司”称号。
在2019年,平安养老险短期险和长期险业务(含税延)规模分别达到235.72亿元和104.71亿元,市场份额位居行业前列。截至当年12月31日,公司管理的各类资产总额高达9330.30亿元,其中企业年金受托资产2746.03亿元,企业年金投资资产2329.85亿元,职业年金受托资产678.18亿元,职业年金投资资产269.60亿元,其他委托管理资产3306.64亿元,继续保持行业领先位置。
至2019年末,平安养老险累计为278万团体客户提供企业年金和保险服务,为44万团体客户及2.06亿个人客户提供年金、保险、资产管理及医保服务。
展望未来,平安养老险致力于成为专业的养老资产管理机构和民生福利保障供应商,坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,聚焦民生服务事业,支持养老健康产业的发展,解决“老有所养、病有所医、贫有所助”的民生问题,为全面建成小康社会贡献力量。
**平安养老保险股份有限公司陕西分公司**
平安养老险陕西分公司成立于2007年5月,专注于年金管理、企业员工福利保障等业务,具备企业年金、职业年金、基本养老金、第三方资产管理、基础设施和不动产投资等资质,是陕西省的专业养老保险公司。
自成立以来,分公司业务规模不断增长,服务社会的能力显著提升。截至2019年12月31日,已累计服务数万家企业客户,为近7百万参保人提供了超过6千亿的风险保障额度,并支付了过亿元的保险理赔金,有效缓解了因意外或疾病导致的经济压力。同时,分公司积极参与全省养老保障第二支柱建设,为省内80多家企业的近20万员工提供企业年金服务,企业年金受托管理规模超过55亿,企业年金投资管理规模超过33亿;服务全省机关事业单位职业年金贰号计划,受托管理规模超过26亿,投资管理规模超过13亿。
未来,平安养老险陕西分公司将继续秉承“科技引领金融,金融服务生活”的理念,为客户带来“专业,让生活更简单”的品牌体验,致力于成为陕西省内“专业的养老资产管理机构”和“专业的民生福利保障供应商”,解决好老百姓“老有所养、病有所医、贫有所助”的民生问题,为全面建成小康社会作出更大贡献。

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宁夏嘉诺建筑劳务有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为互联网/电子商务。
慧诚数科成立之初,就矢志于“服务三农”与“助力乡村振兴”的崇高使命。近年来,伴随着农业产业与国内外电商行业的蓬勃发展,慧诚数科不断转型升级,正逐步发展成为原产地优质生鲜食品的互联网营销、冷链物流与产业链整合的领军企业。
承载着这份使命,慧诚数科稳健成长,现已建立起一支专业且成熟的电商团队,成功开拓了2C、2B、2G三个领域的市场,形成了线上线下融合、多模式并行的立体化业务体系。与国内各大电商平台、直播平台以及众多政企机构建立了紧密的合作关系。
主营业务概览
- 在2C领域,慧诚数科运营有京东中国特产黄山馆、中国特产海南馆、京东中国特产格尔木馆、天猫格尔木原产地旗舰店等多家地方政府授权的官方店铺。
- 在2B领域,慧诚数科与云南云天化集团等大型企业达成战略合作,通过自主研发的“慧诚源食”微信小程序,实现了与全国各地央企、国企、事业单位、地方龙头企业的农产品电商采购合作。
- 在2G领域,慧诚数科在农村电商市场的开拓中取得了显著成绩,与各级政府部门建立了深入联系。在安徽、海南、青海、云南等地,均有农村电子商务项目的布局,如中标并实施的格尔木国家级电子商务进农村综合示范项目,以及连续四年的海南省商务厅海南岛海购节项目。
团队实力
- 由慧诚数科创始人徐庄引领,他毕业于南开大学,并在长江商学院EMBA深造,曾在全球顶级消费品企业从事营销工作,24岁创立并担任区域营销子公司的总经理,成功将销售额从1800万元提升至近10亿元,展现了卓越的市场洞察力与营销管理能力。
- 团队成员共计近百人,汇集了消费品营销精英、知名互联网企业技术专家和管理专员,平均年龄28岁,其中本科及以上学历人员占比高达80%,具备丰富的从0到1、从1到N的营销经营管理经验。
薪酬福利与企业文化
- 提供具有竞争力的薪酬待遇,包括五险一金。
- 享受丰富节假日福利,包括年休假、婚假、产假、陪护假及节日礼品。
- 享有全勤奖、工龄补贴、晚餐补贴、交通补贴等各类补贴。
- 定期举办多样化的文体活动,如聚餐、烧烤、爬山、球赛等,以及集体生日会、趣味下午茶、集体出游等。
- 实施员工持股计划和合伙人计划,提供尊享私厨美食,以及定期出差即旅行的机会,让员工体验边工作边旅行的美好生活。
- 营造开放式的办公环境,推行扁平化管理,人际关系和谐,组织氛围良好,职业化水平高。
培训与发展
- 公司重视人才培养,构建人才供应链和学习型组织,为每位员工提供持续赋能。
- 内部培训包括新员工入职培训、专业技能培训、管理技能培训及领导力培训,加速团队融合。
- 外部培训则涵盖大咖课程、知识付费平台、外派研修、行业顶尖企业对标学习及大咖交流分享,拓宽视野,促进快速成长。
晋升路径
- 设立清晰的职业发展通道,包括管理系列(M系列)与专业系列(P系列)。
- 管理系列包括专员、主管、经理、总监、副总、总经理等职位;
- 专业系列则包括专员、初级、中级、高级、资深级、专家级等职级。
企业文化
- 使命:赋予农民以丰厚回报,为饮食者带来健康长寿的生活。
- 愿景:成为原产地优质生鲜食品互联网营销、冷链物流与产业链整合的领军企业。
- 核心价值观:诚信、智慧、协同高效、学习成长、创新共赢。
慧诚数科诚邀志存高远、追求梦想的您加入,共同开创非凡业绩,携手迈向更加辉煌的未来!
一九九八年七月,在国家科技部火炬高技术发展中心和广州市政府的批准下,由***火炬计划项目《SAT红外热像仪》技术承担单位的北京飒特检测技术有限公司与广州市电力总公司等多家电力企业共同投资,创办了“广州飒特电力红外技术有限公司”。
作为二十世纪国际科技界一项杰出的高新技术——“红外热成像技术”以***火炬计划项目的身份落户广州,又得到多家国有电力企业的积极投入,这就为广州飒特电力红外技术有限公司的迅速发展、壮大奠定了坚实的基础。
2000年,一个新兴的高科技现代化企业在广州经济技术开发区建成投产,拥有独立自主知识产权的国产红外热像仪品牌“飒特红外”正式竖起自己的大旗,从此吹响了我国民用红外热像仪产业“打破列强垄断、收回国内市场、进军国际市场的冲锋号角”。
2002年,在美国奥兰多国际光机协会展览会上,飒特公司自主研发的HY6800测温型红外热成像仪首次为中国同类热像仪产品赢得了国际声誉;2004年,与日本NEC公司签订OEM合作协议,代表中国红外技术发展水平的高科技产品S160热像仪第一次成功地批量进入日本红外市场;2005年九月九日,由飒特公司负责起草的国际***的民用红外热像仪国家标准(GB/T19870-2005《工业检测型红外热像仪》)正式发布。如今,飒特公司已经成为了国际市场上名列前茅的民用红外热像研发及生产企业,“飒特红外”已成为了国际著名的红外热像仪品牌。
一、造就了一支特别能战斗的员工队伍
公司创立之初,即从长远发展的角度确立了“吸引人才、培养人才、留住人才”的人才战略,海纳百川,为日后的发展壮大奠定坚实的技术后盾。迄今为止,公司已经聚集了博士、硕士等具有高级职称的红外精英数十名,整个员工队伍80%以上具有大专以上学历。
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃,公司提供的每一个岗位都是一个各人展现风采的舞台,灵活的竞争机制使得群英各显其能,聪明才智尽情发挥。充分的发展空间凝聚了飒特人的心,团结互助,无私奉献的团队精神造就了特别能战斗的员工队伍。
二、建成了国内领先、国际先进的热像仪研发生产基地
九八年至今,公司从最初单一车间的生产,发展到如今,已拥有民品、安防与机芯三大车间,每天都在井然有序地进行生产。过去,公司的年单班生产能力为一千六百台,随着公司的不断发展壮大、各地对本公司产品源源不断地需求,公司走上了规模化经营的道路。今年,公司的预计年单班生产能力将扩大到数千台的规模。
三、研制出了种类齐全的红外热像仪产品
作为一家专业制造和销售红外热像仪的生产厂家,飒特公司生产的“飒特红外”系列红外热像仪种类齐全,技术含量极高。其中,SAT-HY6800就曾在2002年的美国奥兰多展会上大显身手,为中国民用红外热像仪走上国际舞台打响了第一炮。紧接着,“飒特红外”低端产品SAT-S160又以其优良的性能获得国际红外界的认可,并赢回了日本NEC三荣公司每年数百台的订单。“飒特红外”系列红外热像仪应用广泛,可涵盖电力、石化、冶金、消防、建筑、医疗、监控、公安、边境巡逻等领域。
四、精心建立的遍布全球的销售网络
飒特公司自生产第一代红外热电视起,其产品就活跃在全国各电力部门,“选国内民品,用飒特红外”几乎成了一种共识。成功进入电力部门以后,紧接着,又深植入医疗、煤矿、建筑等领域。2005年,为了顺应公司的成长,飒特公司在全国范围内成立了华北、华南、华东、华中、西南、西北、东北七大分公司,采用直销的方式,有效地将一款款精美的热像仪送到用户的手中。
2002年,随着公司声名在海外的崛起,“飒特红外”系列红外热像仪又开始了其在海外的征程。时至今日,“飒特红外”系列红外热像仪已经遍布欧洲、美国、巴西、澳大利亚、日本、韩国等全世界三十几个国家和地区。“飒特红外”首家海外技术支持中心也将于近期在欧洲建立。
五、高屋建瓴、水到渠成发展独立自主的知识产权战略
早在涉足红外领域的九十年代初,源于公司产品全系自主创新产品,加强知识产权保护就被提上了议事日程。公司的商标进行了注册,公司各产品都通过申请外观设计、实用新型、发明等专利得到了有效的保护。迄今为止,公司已申请国际国内专利达数十件之多。
“聚沙成金”,飒特公司的成就离不开每一位飒特人的辛勤劳动;任重道远,已经取得的成绩远远不是飒特人追求的目标。使“飒特企业”成为中国红外热成像应用技术领域里的领头羊,使“飒特红外”成为享誉全球的中国红外品牌才是飒特人永远的追求。
现因业务不断发展,诚邀优秀人才加盟。
员工发展:
新入职员工,公司会进行包括企业文化、发展历史、公司制度、三级安全教育、保密知识、岗位技能以及红外基础知识等培训。公司还会给每位新人安排一位入职引导人,对其进行“传、帮、带”的全方位辅导,帮助新员工更快的融入公司氛围,更快的成长。
除公司安排的内、外训,员工可以根据自己的职业规划,当公司内部岗位有空缺时进行内部竞聘或申请岗位调整。同时,公司鼓励员工自身发展,在职期间个人可以根据自己发展规划安排专业培训(如技能等级认定、职称评审等),只要是与所从事的工作相关的学习培训,公司可以安排带薪考试时间,培训合格后,可以向公司申请报销50%的直接培训费用。
薪酬福利:
为吸引和留住优秀人才,公司提供在同待业中具有一定竞争力的薪酬福利待遇,努力建立科学、公正、合理的薪酬机制。
1. 工作时间:5天7小时,加班另计。
2. 公司每年将根据经营状况、岗位重要性、工作繁简程度、个人绩效、能力水平等综合因素进行薪资调整。
3. 法定保险:公司从员工入职开始按政策规定为员工购买五险一金,即:养老、失业、工伤、生育、医疗保险、重大疾病医疗补助及住房公积金。因公需要国外出差的员工,公司会为其办理境外医疗险,航空意外险。
4. 员工活动:公司工会组织旅游、烧烤、各种比赛等集体活动。
5. 年终奖:公司为工作满一年的员工发放年终奖金。
6. 研发奖:公司每年根据经营状况和研发业绩确定研发部门奖金的总额,由部门根据员工表现发放研发奖金。
7. 项目成果奖:每一个研发项目,成果经过公司论证后,按照该项目销售额的一定比例提取项目奖金。
8. 专利成果奖:对成功申请国家、省、市级专利产品的主要发明人和参与者,公司按一定额度给予奖励。
9. 工作餐:周一至周五为全体员工提供免费中餐,有加班的,提供免费加班餐。
10. 员工班车:公司为员工提供免费上下班接送车。
公司网址:**************
人事邮箱:hr@sat.com.cn
联系电话:020-82069926
公司地址:广州黄埔开发区西区东江大道10号
苏州高泽精密机械有限公司成立于2014年3月,其厂房占地面积达到8000平方米,其中包含一个经过GMP认证的2000平方米车间。公司注册资本为1800万元人民币,并配备有超过70台先进的发那科注塑机。运营体系遵循ISO13485标准。
国泽生物专注于制造高品质、高精度的医疗产品配件、零部件以及组件,并提供从单一产品到整个项目的一站式定制化制造服务。服务范围涵盖开模、注塑、印刷、组装和包装等多个环节,致力于满足客户在医疗领域多样化的需求。