斯铂德因
20-99人
公司优势
总公司拥有十余年珠宝首饰及时尚饰品内外贸经验,2020年布局培育钻石赛道,现为集生产、研发、设计、销售于一体的工贸一体公司。公司在深圳、广州、杭州等地具备完整的首饰饰品行业供应链,拥有十余家终端订制门店。速音依托总公司的资源优势,凭借国内高效的供应体系,面向全球,以“成为中国珠宝首饰品牌出海的一流企业”为目标,致力于打造世界知名的珠宝首饰出海品牌。
2023年,速音开始自主研发并踏上品牌之路。旗下自有品牌包括卡瑟琳、SPEEDIN、DAZZLE KING等国际时尚饰品品牌,同时拥有HIPPOP饰品、手工DIY银饰、培育钻石培育宝石饰品等,涉及首饰款式达数十万种。
同年,SPEEDIN、DAZZLE KING品牌布局美国及东南亚等跨境电商领域,已入驻TIKTOK、AMAZON、阿里国际站等平台及独立站,重点运营美国、欧洲、中东及东南亚本土店。公司与美国DHL、UPS、中国邮政、顺丰等物流建立长期合作,并在美国设有海外仓及本地物流公司,为海外客户提供便捷消费体验。
速音国际专注研发,以“坚持真我,向阳而生”为使命,秉持“坚持我的真我态度”的品牌定位,SPEEDIN品牌于2023年7月推出字母链,当月销量突破10万条,获国内外嘻哈爱好者好评。
公司阿里国际站事业部是一支年轻、高效且富有创造力的团队,秉持“成为中国珠宝首饰品牌出海的一流企业”的愿景,基于与优质供应商共建、与员工成长共建的核心价值观,为全球客户提供持续的品牌价值体验。
2017年,Beonly婚戒定制品牌创立于深圳,2023年引入培育钻石品类。品牌专注于新型超硬材料可持续珠宝,为年轻人提供高性价比钻石产品,提升幸福感,打造培育钻石、培育宝石全球领先品牌,全国连锁店超30家。
【Beonly-品牌关键词】环保可持续、深度定制、坚持真我、无国界
【Beonly-品牌优势】
1. 深度定制模式全行业领先:投资数亿元自建智能化毛坯生产和自动化裸钻切割打磨工厂,可实现钻石大小和级别的深度定制;拥有完整的个性化定制生产线,涵盖甄选裸钻、款式设计到成品交付全流程;形成从毛坯生产到镶嵌制成的完整供应链。
2. 品质保证:每颗钻石均有GIA、HRD、国检权威认证,HRD ANTWERP为Beonly钻出具专门鉴定证书。
【使命愿景】依托中国产业链造就国际饰品品牌集团,成为国际化首饰品牌公司,业务覆盖全球多国。
【价值取向】以“国际首饰行业跨境电商的一流企业”为愿景,秉持与供应商共建、与员工成长共建的核心价值观,为客户持续提供品牌价值体验。
【价值信仰】客户终身价值、员工成长价值、供应商共建价值
【文化精神】以人为本、遵循商业规律、产业报国
【人才模型】人人皆为创造者,激发员工潜能,共创意义世界。
2023年,速音开始自主研发并踏上品牌之路。旗下自有品牌包括卡瑟琳、SPEEDIN、DAZZLE KING等国际时尚饰品品牌,同时拥有HIPPOP饰品、手工DIY银饰、培育钻石培育宝石饰品等,涉及首饰款式达数十万种。
同年,SPEEDIN、DAZZLE KING品牌布局美国及东南亚等跨境电商领域,已入驻TIKTOK、AMAZON、阿里国际站等平台及独立站,重点运营美国、欧洲、中东及东南亚本土店。公司与美国DHL、UPS、中国邮政、顺丰等物流建立长期合作,并在美国设有海外仓及本地物流公司,为海外客户提供便捷消费体验。
速音国际专注研发,以“坚持真我,向阳而生”为使命,秉持“坚持我的真我态度”的品牌定位,SPEEDIN品牌于2023年7月推出字母链,当月销量突破10万条,获国内外嘻哈爱好者好评。
公司阿里国际站事业部是一支年轻、高效且富有创造力的团队,秉持“成为中国珠宝首饰品牌出海的一流企业”的愿景,基于与优质供应商共建、与员工成长共建的核心价值观,为全球客户提供持续的品牌价值体验。
2017年,Beonly婚戒定制品牌创立于深圳,2023年引入培育钻石品类。品牌专注于新型超硬材料可持续珠宝,为年轻人提供高性价比钻石产品,提升幸福感,打造培育钻石、培育宝石全球领先品牌,全国连锁店超30家。
【Beonly-品牌关键词】环保可持续、深度定制、坚持真我、无国界
【Beonly-品牌优势】
1. 深度定制模式全行业领先:投资数亿元自建智能化毛坯生产和自动化裸钻切割打磨工厂,可实现钻石大小和级别的深度定制;拥有完整的个性化定制生产线,涵盖甄选裸钻、款式设计到成品交付全流程;形成从毛坯生产到镶嵌制成的完整供应链。
2. 品质保证:每颗钻石均有GIA、HRD、国检权威认证,HRD ANTWERP为Beonly钻出具专门鉴定证书。
【使命愿景】依托中国产业链造就国际饰品品牌集团,成为国际化首饰品牌公司,业务覆盖全球多国。
【价值取向】以“国际首饰行业跨境电商的一流企业”为愿景,秉持与供应商共建、与员工成长共建的核心价值观,为客户持续提供品牌价值体验。
【价值信仰】客户终身价值、员工成长价值、供应商共建价值
【文化精神】以人为本、遵循商业规律、产业报国
【人才模型】人人皆为创造者,激发员工潜能,共创意义世界。

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