苏州汉德创宏生化科技有限公司

苏州汉德创宏生化科技有限公司自2007年正式运营以来，始终以研究为本，以客户为中心，为全球制药公司和生物技术公司提供全面的实验室研发与生产服务，涵盖药物发现至市场推广的全过程。公司致力于通过高性价比、高效率的外包服务，帮助全球客户缩短药物研发周期并降低研发成本。同时，汉德创宏生化具备强大的自主开发能力，专注于高附加值新型药物及中间体的研发，已在仿创医药、医药中间体研究与开发技术转让等方面取得显著成果。公司采用国际先进的技术和人性化管理理念，探索适合中国国情的高科技企业发展路径。

公司管理团队拥有国内外一流医药化学行业背景及丰富的研发与管理经验。目前拥有超过1300平方米的科研基地，配备世界一流的实验设备，包括有机合成所需的先进仪器以及液相色谱-质谱联用仪（LC/MS）、气相色谱仪（GC）、分析型高效液相色谱仪（HPLC）等，同时还配备了化学生物信息数据检索系统Scifinder及相应的管理软件，并建立了多个数据库，为科研和经营提供了坚实的软硬件支持。公司GMP生产基地正在筹建中，预计于2012年投入运营。汉德创宏生化已与美国、法国、德国、日本等国的世界知名医药企业开展多层次、富有成效的科研合作，成果显著，成功融入世界顶级药物研究体系，有效推动了公司药物研发与全球药品研发同步发展。

自成立以来，汉德创宏生化声名鹊起，先后获得科技部国家创新基金及“先进民营企业”等荣誉，形成了一支注重细节管理、科研作风严谨的科研团队。目前公司拥有一支近四十人的科研与管理队伍，其中博士占比10%，硕士超过40%。作为参与国外高端新药研发的高科技企业，公司在实践中不断探索，将医药产品的科研、生产与技术服务有机结合，走出了一条产研结合、软硬结合、具备国际化与专业化的特色发展道路。

我们的优势是：
严格的管理、专业的服务、积极的创新
拥有具备国内外一流医药化学行业背景和丰富研发、管理经验的管理团队
配备先进的有机合成和分析检测设备，以及化学生物信息数据管理系统等软件
重视员工成长，设有先进的绩效奖励机制，提供具有竞争力的薪资和福利

我们的薪酬福利理念：
社会保障：执行国家规定的基本社会保障制度，包括五类社会保险及住房公积金、年度健康检查，全面保障员工的生活与健康
员工奖励：设立特殊贡献奖、紧急项目奖等奖项，根据公司业绩和员工绩效发放奖金与红利，组织年会，激励员工提升专业和技术水平
员工培训：组织并提供各类技能培训，鼓励员工提高综合素质与业务能力
生活福利：提供季度活动经费，给予结婚、生育、生日贺礼，平衡工作与生活
员工福利：享有带薪年假、公休假及年度旅游，定期组织员工活动，增强团队合作意识