上海德星嘉意物流有限公司深圳分公司

医贝云服（杭州）科技有限公司四大核心人才优势：
1、高于市场水平的薪酬：高固定薪酬比例+浮动薪酬+额外奖金。
2、平等尊重的双高文化：员工平等、相互尊重、氛围融洽，包容性强。除薪资不可互相打听外，业务信息与技术能力均可共享。
3、三倍速的个人成长：入职配备专属导师，定期答辩交流，重点培养双高人才，协助员工进行职业规划，内部晋升比例高。
4、业务高质量快速增长：主营业务连续三年高速增长，在浙江省内市占率前三，是多家省级重点公立医院的深度合作服务商。

产品理念：让临床回归临床。具体产品：基于医院临床支持管理需求，构建全场景业务链，为医院和医疗机构客户提供专业的一体化运营解决方案。

安徽中材新材料科技有限公司

安徽中材新材料科技有限公司诚招英才

江苏泰乐城医疗健康科技股份有限公司

平台业务：江苏泰乐城医疗健康科技股份有限公司联合中国人寿保险股份有限公司共同构建城市社区健康养老综合服务生态圈平台模式。作为一家融合科技、数据与平台化的健康医疗综合服务商，泰乐医疗自成立以来，始终以科技推动行业发展、数据引领运营，借助互联网技术对传统医疗与保险行业进行改造升级，重塑大健康行业供应链经办平台，积极探索商业保险与健康服务相结合的模式。致力于为客户提供安全、高效、经济的一站式健康解决方案和保险保障，打造专业、区域化的美国“凯撒医疗”管理式医疗模式。

江苏泰乐城医疗健康科技股份有限公司（简称“泰乐医疗”）通过“互联网+医疗健康”服务平台，整合“药品创新支付”和“补充医保创新医疗”两大服务体系，运用科技手段与创新模式，深入各类应用场景，面向全年龄段人群，从院内到院外，聚焦重构“干预—临床—术后康复护理”全流程医疗服务网络，打造全国首个区域深度“医—药—健—险”一站式健康管理科技应用场景创新生态商业模式，获得多方关注。

尼得科电机（东莞）有限公司

日本电产（东莞）有限公司是一家成立于2002年的日资企业，注册资本金2300万美元，年销售额达到4亿美元，主要生产用于办公自动化设备、游戏机、家电产品风扇及手机振动的小型超精密马达。公司拥有3000多名员工，实行五天八小时工作制，地理位置优越，交通便利，员工娱乐设施齐全。

公司秉承3Q6S和三大精神的企业理念，不断完善自身管理体制，并通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18000职业健康安全管理体系的认证，正在运行CSR社会责任管理体系。公司还荣获了“东莞市机器换人示范企业”、“东莞市大型骨干企业”、“东莞市倍增企业”、“东莞市劳动关系和谐企业”、“东莞市员工满意企业”和“广东省高新技术企业”等称号。

公司在成长过程中不断得到客户和社会各界的认可和赞誉，在“All for dreams”的引领下，全体员工团结一致，形成“实现梦想的员工团队”。他们不断追求“挑战、成长、强大”，并积极帮助企业利益相关者实现梦想，不断提升企业价值。

如果您具备迎接挑战的能力和与职位相匹配的经验，请加入我们。

**薪资/晋升/福利待遇/培训发展**
- **薪资结构**：底薪+加班费+奖金+全勤奖
- **年终奖励**：丰厚年终奖金
- **晋升调薪**：定期晋升调薪
- **工作时间**：五天八小时工作制，加班按法规支付加班工资
- **社会保险**：依法缴纳社会保险和住房公积金
- **假期**：享有法定假日、年假、婚假、病假、产假等带薪假期
- **餐饮**：三个食堂，餐费补贴一半，优质餐饮服务
- **住宿**：空调宿舍，独立卫生间和阳台
- **娱乐设施**：电视房、图书馆、桌球室、舞蹈室、大型运动场、室内外广播系统、便利店、自动取款机
- **团队建设**：定期举办运动比赛、才艺展示、节日晚会、旅游活动
- **培训发展**：公司重视内部人才培养，提供专业讲座和各种培训计划（如免费日语培训、海外研修等），提供畅通的职业晋升通道和良好的职业发展平台

有意加入我们公司的优秀人才，请通过电子邮件提交简历。如果需要进一步面谈，我们将通过电话或邮件与您联系。

深圳市国丰建筑设计咨询有限公司

深圳市国丰建筑设计咨询有限公司，员工人数不足50人，企业性质为民营企业，所属行业为建筑、建材、工程。