榆林市恒丰汽贸有限公司
500-999人
公司优势
集团的4S店运营主要围绕榆林和咸阳两个中心，辐射周边的神木、府谷、靖边、西安、鄠县、商洛、安康、渭南等地。旗下运营的4S店包括榆林市恒丰汽贸有限公司、榆林市恒源有限公司、榆林恒盛德岳汽车贸易有限公司等多家单位。
集团每年销售超过8000辆新车，提供超过10万辆次的售后服务，为16万用户提供高质量服务。在汽车租赁领域，集团通过旗下的陕西中和通达汽车服务有限公司及豐智（香港）有限公司的合资企业开展融资租赁业务，注册资本3亿，主要服务于这两家公司。
集团秉承“为用户提供安全的车、为用户的安全护航”的使命，坚持“诚实守信、优质服务、持续改进、顾客满意”的经营理念，已经形成了以汽车为中心，覆盖多个领域的高效运营体系。现有员工总数超过1000人，包括30多名高层管理人员，50多名中层管理人员，60多名业务骨干，以及100多名技术人员。
陕西恒丰集团致力于提供“亲情服务，永久关怀”的服务，遵循“以质量求生存、以信誉求发展，想用户所想、急用户所急”的服务方针，通过不断的技术创新和管理优化，实现高质量、高效率的运营。集团在发展中获得了多项荣誉，如ISO9001-2000质量管理认证、ISO14000环境管理体系认证、“AAA”级信用企业、“榆林市优秀用人单位”、“榆林市质量、服务示范企业”、“陕西省诚信先进单位”等，并连续多年被评为“新秀经销商”、“四星级经销商”和“五星级经销商”。
此外，集团积极履行社会责任，参与社会公益活动，资助贫困大学生，展现企业的社会价值。随着国家经济的快速发展，陕西恒丰集团将继续深耕榆林市场，放眼全国，期待与社会各界合作伙伴携手共进，共创美好未来。
在未来，陕西恒丰集团将持续优化服务流程，提升服务质量，深化技术创新，强化内部管理，以更加专业的服务和更广阔的合作视野，致力于成为行业内的佼佼者，为客户提供更优质、更便捷、更贴心的服务，实现可持续发展。
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苏州南乔自动化技术有限公司，一家集非标自动化设备设计、研发、生产、销售于一体的研发型技术企业，业务涵盖汽车、航空航天、新能源、通用机械、教育、医疗等多个领域。公司专注于为企业提供全面的自动化解决方案。苏州南乔依托韩国DN机床中国区***代理商——苏州爱迪克国际贸易有限公司，后者拥有超过二十年的行业经验，是一家专注于中外数控机床销售、技术支持和服务的专业公司，具备强大的技术、销售和管理团队。自创立以来，公司始终致力于为国内客户提供高性能、高可靠性的数控机床产品。截至目前，公司已向中国各地用户交付上千台立式加工中心、卧式加工中心、数控车床等各类设备，客户遍布江苏、上海、浙江、河北、新疆、四川、北京及黑龙江等地，赢得了客户的广泛赞誉和高度认可。
成立于2014年，是一家专注服务于各大银行及相关机构的重庆本土化外包服务企业，公司先后与中国银联、中国建设银行、支付宝、美团等达成战略合作协议；业务覆盖账单分期、分期通、汽车分期、家装分期、商户运营和维护、校园场景打造、智慧食堂、乡村旅游、核心商圈重点商户拓展及运营、受理市场巡检等外包服务项目。
华大教育发展培训中心，作为一家享有盛誉的教育研究与培训机构，在湖北省内外享有极高的知名度。它成立于2016年5月，得到了华中师范大学主管部门（资产经营管理公司）以及武汉市相关职能部门的正式批准。该中心的主要办公地点位于武汉市洪山区珞南街珞喻路78号的长江传媒大厦20层。
面向全国范围内的各类教育机构和个人，华大教育发展培训中心致力于为员工提供广阔的职业发展平台，以培养行业内的顶尖人才为目标。随着教育行业的持续发展，我们深刻意识到优秀教育人才的稀缺性及其重要性，并为此感到紧迫。通过不断引入人才、扩大团队规模、优化运行机制，我们的愿景是将培训中心建设成一个管理规范、充满活力、具备创新精神的现代化教育企业。
我们诚挚邀请学识渊博、为人谦逊、具备拼搏精神的优秀人才加入，期待与您共同开创美好的未来。
我公司是专业生产毛巾、家居、孕婴服装的厂家，是一家民营企业。企业很年轻，但在当前市场环境中，也呈逐年上升的发展趋势。期待优秀、勇敢、自信、不畏艰难的您加入我们，让我们共同学习、成长、发展。
爱思蒂莉（Dr.esthé）企业简介
一、公司概况
爱思蒂莉（Dr.esthé），2004年创立于韩国的高端药妆品牌，深耕行业近20年。2022年，为深化中国市场发展，将中国总部迁至杭州萧山区并设立现代化办公中心，为团队提供高效协作环境。公司采用“线上电商+线下实体”双渠道运营模式：线上通过主流平台和社交媒体精准触达消费者；线下通过全国直营店与授权皮肤管理中心、医美中心提供专业护肤服务。
二、品牌核心价值
1. 技术驱动：依托韩国皮肤科研技术，专注研发安全、有效的护肤产品，适配不同肤质与护肤需求。
2. 品质认证：凭借创新配方与产品实效，快速获得中国消费者认可，建立市场口碑。
3. 持续创新：坚持“科技+品质”双核心，持续优化产品体系，提供针对性护肤解决方案。
三、业务发展路径
线上渠道通过电商平台实现用户覆盖与销售转化，线下通过直营门店提供体验服务，形成双向联动。目前业务已覆盖全国主要城市，并逐步推进全球化布局，致力于成为国际高端护肤品牌。
四、团队文化理念
1. 协作创新：倡导扁平化管理，鼓励跨部门协作与创意实践。
2. 成长赋能：提供专业技能培训与领导力课程，支持员工职业发展。
3. 结果导向：平衡个人贡献与团队协作，共同达成业务目标。
五、员工福利保障
- 薪酬体系：行业竞争力薪资+绩效奖金，匹配多劳多得原则。
- 健康保障：五险全覆盖。
- 假期制度：法定假期+带薪年假+病假福利。
- 培训机制：定期岗位培训+跨部门学习机会。
- 人文关怀：节日礼赠+团队建设活动+弹性办公支持。
【引领美业升级 成就门店卓越】
引领美业升级：作为新美业倡导者，我们始终要求自己不断提升专业度、提升审美高度、捕捉行业发展趋势，才能有资格引领美业升级，更符合年轻化市场的需求。
成就门店卓越：作为价值交换，用利他思维成就门店客户的卓越，门店客户才能持久盈利，形成公司盈利与门店客户成长的良性互动。