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上海东昌宏旗汽车服务有限公司

20-99人

公司优势

东昌集团旗下的“东昌汽车”涵盖汽车销售及服务全产业链,经营20余家全球知名品牌,秉持诚信、规范、专业的品牌定位,持续提升客户满意度和体验,致力于成为消费者心中值得信赖的汽车服务专家。

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热招职位

钣金工9千-1万

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1.具备一定的汽车理论知识,了解汽车的构造、工作原理和维修工艺;

2.能够熟练

维修接待1-2万

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1、按服务流程与客户进行维修项目的确认,通过仔细的诊断确定工作范围并制订维修委托

4S店销售经理2-2.5万

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职位描述:

1. 负责研读并领会厂家下发的商务政策,并对厂家要求的各项工作负责

展厅主管1.2-1.5万

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岗位职责

1、协助销售经理完成销售目标;

2、销售顾问的计划分解和工作分配;

金融续保专员5-7千

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1.负责金融或者保险业务推进工作;

2.协助销售总监进行保险业务的推进;

3

市场经理1-1.2万

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1、负责品牌定位、品牌策略、品牌形象的制定、宣传、维护;

2、制定本品牌的市场

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广州市百利文仪实业有限公司

工作职责:一、市场管理对合作渠道的开拓、拜访与建立关系,渠道指招标代理、评标专家

市场经理4.5-5.5万

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恒瑞医药-上海盛迪医药有限公司

岗位职责:
制定中央市场部相关治疗领域的品牌战略,确保在与竞争对手的竞争中获胜,

品牌合作经理(市场营销经理2-2.5万

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核心工作:

1、负责品牌co-branding,与行业头部品牌、IP进行跨界合

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1、负责接受客户的报价以及船公司的询价工作,耐心、细致、周到的解决客户合作工程中

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岗位职责:
规划、协调和执行中央市场部所负责品牌策略及相关营销活动,以发展和保持

终端市场经理(欧洲市场)

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中兴通讯股份有限公司

职位职责: 协助欧洲分部做好产品的市场规划、策划、市场推广和销售工作:

1、负

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勤威(天津)工业有限公司-logo

勤威(天津)工业有限公司

勤威(天津)工业有限公司,作为台湾独资企业,隶属于勤美股份集团,坐落于天津经济技术开发区西区,成立于2005年初,占地面积超过20万平方米。总投资额为9600万美元,注册资本3200万美元。主要生产汽车传动类差速器壳体、轴承支架、制动系统零部件如卡钳和支架,以及发动机排气歧管和各类工程机械部件。

公司配备有国际领先的生产设备和检测仪器,如丹麦的DISA230B造型线、德国的SINTO水平生产线、美国的G.K混砂系统、HOWDEN破碎机、LAEMPLEL40冷芯机以及CNC数控加工中心等。此外,还配置了分光仪、三次元检测等精密检测设备,确保产品质量。

目前,公司荣获多项荣誉,包括国家高新技术企业、专精特新企业、国家工信部绿色供应链企业、中国铸造绿色示范工厂、天津市绿色工厂、天津市制造单项冠军企业等称号。

公司致力于持续发展,并诚挚欢迎优秀人才的加入。

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苏州保能医疗器械有限公司

产品品牌成立第19年,总公司位于北京。国家二类医疗器械体验店,合法合规。本公司自2019年加盟开业以来,已积累众多忠实客户群体,主要负责免费体验者的接待和管理工作。国家二类医疗器械体验店,合法合规。

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郑州黄金时代科技健康产业有限公司

郑州黄金时代科技健康产业有限公司于2007年6月18日在郑州市工商行政管理局金水分局登记成立。法定代表人为高炎,公司经营范围包括科技健身产品的研发、健身俱乐部的管理和运营等。

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安徽金安矿业有限公司

安徽金安矿业有限公司是南京钢铁联合有限公司的全资子公司,2006年5月通过股权并购成为中港合资企业。该公司位于安徽省霍邱县范桥镇,矿区面积4.679平方公里,2004年5月依法取得采矿权证。矿区内铁矿石地质储量8600万吨,矿石为单一磁铁矿,硫、磷、硅等有害元素含量低,是国内罕见的优质钢铁冶金原料。矿山由马鞍山矿山设计研究院设计,设计年处理矿石量200万吨,年产铁精砂64.5万吨(品位67%),可服务年限30年。扩改后规模为年采选300万吨,年产铁精砂90万吨(品位67%),可服务年限20年。

金安矿业于2004年7月18日开工建设;2005年底北风井率先见矿;2006年7月选矿厂一期工程投产;2007年7月矿山基本建成,达到年采选矿石200万吨的设计能力;2008年开始采选300万吨改造,当年6月达到年选矿300万吨的能力,2009年全面达到年采选300万吨扩产改造能力;2009年12月,启动深部开拓工程建设;2011年公司生产铁精粉100.1万吨,创造了建矿以来的新突破;2012年,金安矿业在内部工作千头万绪、外部环境极其复杂的情况下,完成了尾矿库周边500米范围内居民房屋拆迁、尾矿库削到二级坝、井下充填形成规范化标准。以精细化管理为抓手,深挖潜力,全年共生产铁精粉90.99万吨。公司一步一个脚印,一年一个大跨越,投产六年来,共生产铁精粉459.5万吨,实现销售收入48.49亿元,实现利润20.26亿元,创造了国内同类型矿山最快建成、最快达产、最快收回投资的奇迹。

矿山在建设过程中,坚持走可持续发展之路,将建设“绿色矿山”放在首要位置。矿体之上的第四系土砂层地质条件复杂,有4-5层流砂,流砂层含有大量的砂砾和水,根据这一特点,公司在竖井建设上,采用了安全可靠的冷冻法施工。在采矿方法上,则采用了中深孔嗣后尾矿充填法(VCR法)和分段空场嗣后尾砂胶结和全尾充填法,不但保证地表不塌陷,而且大大提高了矿石的回收率,还少占用农田3000多亩,该方法属国内大型地下铁矿山首次使用,填补了国内空白,已被指定为六安地区铁矿建设的标准,被安徽省环保局评为“环保创新试点单位”,也为我国平原地区大型地下铁矿开采提供了借鉴。

把金安矿业建设成“管理科学,指标先进,物流有序,环境优美”的国内一流的地下矿山和“环境友好型、资源节约型”符合科学发展观的现代企业,是全体金安人的追求。在建设过程中坚持高起点规划,与科研院合作,采用了大量的先进工艺、技术和装备,达到了安全无事故、废水零排放、粉尘全回收的清洁生产要求,特别是采用当前国内外最先进的采矿方法,即阶段深孔崩矿嗣后全尾充填法,该方法高效、安全、低成本,特别是充填法的使用,既节约建尾矿库占用土地3000亩,又保证了矿山安全,同时多回收铁矿石2000多万吨,实现了安全环保与生态保护的科学统一,该方法属国内大型地下铁矿首次使用,填补了国内空白,被安徽省环保局评为“环保创新试点单位”,也为我国平原地区大型地下铁矿开采提供了借鉴。2008年通过省环保竣工验收和安全竣工验收。

公司坚持“共享价值,共同发展”的企业理念,以人为本,广纳贤才。在短短的六年时间里,培养了一支过硬的管理和技术队伍,目前,公司共有员工618人,企业拥有各类专业技术人才58人,其中高级职称5人,中级职称26人,技师、高级技师8人。

金安矿业先后荣获“国家3A级旅游景区”、“安徽省百强企业”、连续三年获得“安徽省民营企业10强”、安徽省“环保创新试点单位”、安徽省“创先争优先进基层党委”、“安徽省外商投资优秀企业”、“安徽省信息化和工业化融合示范企业”、“安徽省厂务公开民主管理先进单位”、“安徽省劳动竞赛先进企业”、“六安市十佳工业企业”、“六安市非煤矿山行业生产安全先进单位”、“霍邱县矿山安全生产先进单位”、“霍邱县十佳工业企业纳税大户”、“霍邱县先进党组织”、“南钢联先进职工之家”、连续五年获得“南钢联文明先进集体”、“南钢联和谐劳动关系”,采矿场提升工区卷扬班、选矿厂磨选四班、35KW变电所三个基层单位荣获六安市“工人先锋号”、选矿厂磨选三班、高配班、磨选三班荣获南钢联卓越班组等荣誉称号。矿山在建设和生产过程中十分注重营造和谐的外部环境,切实履行企业的社会责任,热心支持地方公益事业,采取多种措施吸纳地方就业,妥善处理各类矛盾,很多做法得到了地方政府的肯定和推广,在省、市、县、乡四级政府和当地群众中有较高的美誉度。

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