凯迪股份-logo

凯迪股份

1000-9999人

公司优势

常州市凯迪电器股份有限公司创立于1992年,位于江苏常州,是一家以智能科技为核心、以制造业为基础,集线性驱动系统研发、生产、应用研究及海内外营销于一体的全流程服务型集团企业。其主要产品包括电动推杆、手控器、电器盒及其他配套零部件构成的线性驱动系统,广泛应用于智能家居、智慧办公、医疗康护、汽车等多个领域,业务覆盖全球众多国家和地区,是线性驱动行业的领先制造商。

凯迪构建了涵盖设备、工艺、产品、生产能力及扩展能力的快速反应柔性化制造体系,独特的“模具开发-注塑-加工-制造-组装-检测”垂直经营模式使其在行业内具备先进的生产能力。从产品概念提出到核心产品制造,凯迪通过规模化、柔性化、垂直一体化的生产经营模式,形成了行业特色。

凯迪始终秉持人才发展战略,拥有一支以科技人才为引领、以产线经验实操人才为核心的精密团队。百人科研团队是凯迪的核心力量,专注于行业前沿技术的研究与新产品开发;超过2000名产线实操经验丰富的员工则构成了集团的快速响应队伍,确保自主研发产品的高效生产线运作。

简历模板可以省事,但不能帮你拿到面试

你的简历,是在介绍你,还是在复制别人?

立即诊断

热招职位

喷塑车间主任8-15k

岗位职责:

1.负责督导喷塑车间的日常生产工作,与各个相关部门沟通,积极主动的

高级技术经理50-60k

职责描述:

1、全面负责整个平台系统的技术方向研究和总体规划,支持制定公司技术

相关职位

湿法技术经理1.5万-3万

1、统筹湿法车间的新产品研发、生产工艺技术攻关工作2.参与湿法车间新产品项目的选

齿轮业务技术经理2.5-3.5万

岗位职责:

1.主持部门技术研发与技术管理工作,依据公司战略规划所在中心的技术

软件技术主管10-15万/年

职位描述:

1. 架构设计:负责软件产品的系统架构设计,包括技术选型、模块划分

化工应用技术经理/应用技术支持经理1万-1.8万

主要负责公司(含分公司、子公司,下同)经营产品的应用技术服务、应用培训、行业应用

涂料技术经理2-3万·13薪

(一)岗位职责:

1、在本职位负责的胶黏剂/金属加工/涂料/复合材料/农化等其

药用辅料技术经理8千-1.6万·14薪

岗位说明:

1、负责产品(药用辅料)应用技术推广,销售技术支持;

2、药用辅

热门城市

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

成立于2004年的本公司,已成功推出"花倾城"一、二期住宅项目,并拥有房产、物业、超市等多元化业务板块,涉足多个行业。现正全力推进三期"大世界"项目的开发工作。我们诚挚邀请您加入保定市博世房地产开发有限责任公司的大家庭。

本公司成立于2024年3月,主要经营实木家具生产与销售、住宅内装饰装修。

长安汽车渭南始源4S店扎根渭南市临渭区十余年,始终坚持“价格透明,交付快捷、服务专业、品质安心、服务放心”的服务宗旨,为消费者提供高品质产品与诚信服务,致力于树立汽车销售行业标杆。凭借多年沉淀,公司在汽车销售及服务领域积累了丰富经验,逐步成长为一家专业性强的汽车销售服务企业。

广药国际医药产业发展(珠海横琴)有限公司,系世界500强企业广药集团于澳门设立的国际总部——广药集团(澳门)国际发展产业有限公司,在珠海横琴投资成立的全资子公司。该公司注册资本1亿元人民币,定位为广药澳门国际总部在大陆业务的衔接窗口,承担广药国际澳门总部在大陆(尤其是横琴地区)的投资事务,以及澳门青洲制药厂生产的药品和大健康食品在大陆的研发、供应链管理及商业运营工作。

瓮福紫金化工股份有限公司成立于2010年5月,由瓮福(集团)有限责任公司(贵州省)、紫金铜业有限公司(福建省)、日本国全国农业协同组合连合会、贵州山水物流有限公司共同组建,是一家大型磷化工生产企业,属于国有控股企业,并被列为福建省重大项目。

该项目总投资约26亿元,拥有年产10万吨湿法净化酸、40万吨磷酸二铵、50吨粗碘、1万吨硫酸铵和5万吨聚磷酸的生产能力。其主要产品如磷酸二铵、复合肥、水溶肥和湿法净化磷酸,凭借独特的地域优势,市场前景广阔,年销售额约为20亿元。

**薪酬与福利:**
1. 公司采用岗位绩效薪酬制度,依据个人和组织绩效调整薪酬,员工收入随绩效和公司经营效益波动。薪酬结构包括基本薪资、绩效奖金和年终奖,处于当地同类行业较高水平。
2. 根据国家规定为员工缴纳五险一金。
3. 定期发放劳动保护用品。
4. 定期安排员工健康检查。
5. 每年提供5个月的防暑降温补贴,金额在200至300元之间。
6. 单身员工可入住配备齐全设施的两人间宿舍,仅需自备生活必需品。水费8元/间,前30度电费免费,宽带和电视费用公司承担一半。
7. 员工结婚后可以租住公司提供的三室一厅家属楼,租金按成本价收取。
8. 公司设有足球场、篮球场、羽毛球场、游泳池和健身房等设施。
9. 组织多种形式的知识竞赛、文化娱乐和体育赛事,丰富员工业余生活。
10. 工会提供生日礼物、节假日礼品及短途旅行等福利。
11. 员工可享受国家规定的产假、探亲假和婚假等假期。
12. 加班费严格按照国家规定支付。

**员工培训:**
1. 公司致力于成为学习型企业。
2. 针对不同级别的员工,实施多层次、多样化的培训计划,并重视职业技能提升。
3. 注重团队精神和企业文化建设。
4. 建立继续教育体系,定期举办技能强化课程、管理业务培训及其他形式的在职或脱产培训。
5. 为培养国际化、专业型、复合型人才,定期选派核心员工赴省外或国外进修,加快高端人才培养进程。