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洛阳方成建筑工程有限公司

20-99人

公司优势

洛阳方成建筑工程有限公司成立于2015年2月13日,其业务范围涉及建筑安装工程的施工,防腐工程,保温工程,以及建筑机械与设备的租赁服务。此外,公司还具备市政公用工程总承包能力,土石方工程的专业承包资格,并在建筑装修装饰工程、建筑幕墙工程、地基与基础工程、钢结构工程、消防设施工程和建筑防水工程等领域拥有专业承包资质。

自成立以来,公司一直秉承着重视科学、注重质量、讲求信誉的原则,将"以质量兴业、质量立业、质量守业"视为企业发展的重要指导思想。在未来的发展蓝图中,我们将继续秉持"务实、进取、守信、发展"的企业精神,坚守"用户至上、信守合同、质量第一、优质服务"的承诺,与社会各界伙伴紧密合作,共同创造更加辉煌的明天。

2025,拼的不只是能力,更是表达

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1.承担开发材料、设备供应商、定期收集、整理材料、设备价格信息,编写

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2、负责投标项目跟进

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1.按照设计图纸、施工设计、项目质量计划、设计变更、技术核定及国家颁

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成立于2008年6月的兰州裕华金苹果驾驶员服务有限公司,其总部坐落于兰州市东岗西路2号。历经八年的发展与壮大,该公司已经构建起一个多元化的企业运营体系,涵盖了驾驶员培训、考试、酒店餐饮、仓储物流等多个业务领域,实现了集团化经营。

目前,公司旗下包括裕华金苹果驾校、金苹果精品酒店、方家泉仓储物流中心、和平社会化驾驶员考试中心以及昱通机动车驾驶员考场管理有限公司等业务板块。现有员工及管理人员总数超过300人,团队规模不断壮大。

兰州裕华金苹果驾校严格按照交通部《机动车教练场技术要求》和公安部《机动车驾驶证申领和使用规定》的标准,建设了六个高标准、高规格的训练基地,分别位于安宁、夏官营、七里河、东岗、和平和榆中等地。总占地面积超过10万平方米,配备各类训练考试车辆和公务用车共计200余辆。

通过持续的学习与创新,该驾校已成为兰州市的一流驾校之一,自成立以来,已成功培养了近15万名合格的驾驶员,赢得了行业管理部门的肯定及学员和社会各界的高度赞誉。在2011年至2015年间,驾校连续五年被评为兰州市行业协会AAA级诚信企业,并荣获消费者满意品牌、消费者信得过企业、全国文明诚信优质服务驾校等荣誉称号。

宁波博时培林机械有限公司,其前身是宁波市镇海博深轴承厂,成立于1994年,专注于轴承的设计、制造和销售。依托资深的研发团队、高标准的生产环境及严谨的质量控制体系,该公司致力于实现产品品质的最优化,赢得了广泛的赞誉。现今,宁波博时培林已发展成为一家知名高新技术企业,被评为宁波市四星级绿色工厂,获得包括IATF16949在内的多项质量管理体系认证,并荣获"宁波市专精特新中小企业"称号。

作为中国轴承行业的知名品牌,博时培林面向全球提供各类技术和服务,满足OEM及后市场的客户需求。其主要产品涵盖高品质导轨滚珠轴承(如SG系列、LFR系列、VW系列、LV系列等)、纺织轴承、特种轴承以及非标准轴承等。

荏原冷热系统(中国)有限公司,简称ERSC,成立于1996年,由日本荏原制作所投资设立,位于中国山东省烟台市福山区,是日本荏原制作所在海外唯一的制冷机及冷却设备生产基地。产品广泛出口至日本及其他国家和地区。

ERSC的主要业务涵盖吸收式、电制冷、冷却塔、工程、服务五大领域,其产品主要用于工业余热回收、区域供冷、供暖、高效数据中心及商业空调等。公司现有员工1022名,是一个集研发、生产、销售、服务于一体的综合性能源服务商,致力于提供国际领先的服务水平。

ERSC设有两个工厂,总面积达20万平方米。总厂专注于研发和生产溴化锂吸收式制冷机及热泵产品,而分厂则负责电制冷/热、开闭式冷却塔产品的研发和生产。

在人才战略上,ERSC重视创新与行动力,推崇勇于尝试、敢于承担责任的员工,同时摒弃墨守成规、缺乏责任心与事业心的个人。公司高度重视人才培养,每年派遣技术人员和技能工人前往日本深造,并通过多种培训方式,包括技术交流、产品展示、专家研讨、外出考察、团队拓展训练、新员工引导计划等,以促进内外部交流,提升员工的整体素质。

公司福利体系完善,包括但不限于:

- 薪资结构:岗位工资+绩效工资+季度奖金+年终奖金
- 工作时间:每周工作5天,每天8小时
- 社保福利:养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金
- 补贴:电话补贴、交通补贴(具体补贴标准根据岗位不同)
- 交通:提供免费班车,覆盖市区主要道路
- 午餐:提供免费午餐,注重营养均衡,包含主食、蔬菜、汤、水果和甜点
- 礼金:为员工庆祝结婚、生育等重要生活事件提供礼金
- 休假:享有国家法定假日和带薪休假
- 年度体检:根据年龄安排免费体检
- 业余活动:举办丰富的体育和文化活动,如运动会、足球、篮球、乒乓球比赛、游泳、拔河、旅游、焰火晚会、联欢晚会、节日聚餐、社交活动等
- 办公环境:采用开放式的现代化办公空间,每位员工配备个人电脑
- 发展机会:提供赴日母公司研修、海外工作机会等额外发展机会

ERSC致力于营造一个鼓励创新、重视人才、提供全面福利和支持的职场环境,为员工提供广阔的职业发展空间和个人成长机会。