福建天宝矿业投资集团股份有限公司
500-999人
公司优势
目前，公司在各地设有近30家下属企业，主要经营金属矿产的勘查、开采与选矿业务，涉及金、银、钼、铅、锌、铜、铁等十余种矿种。其投产与在建矿山年矿石生产能力约为500万吨。
围绕矿产资源的占有与利用，公司成立了地质矿产勘查院和矿冶科技研究院，并获得固体矿产勘查甲级资质和地质钻（坑）探丙级资质。地质矿产勘查院及各地勘查公司专注于国内矿产资源的风险勘查；矿冶科技研究院则致力于提升选矿回收率、资源综合利用率以及攻克难选冶矿石的技术难题。
天宝集团秉持“德才兼备，以德为先，用人所长，不求全才”的人才理念，注重人才规划与管理，构建了一支经验丰富、技术精湛、学习创新能力突出的专业技术团队，以及具备现代企业管理知识与技能、思维活跃且勇于担当的精英管理团队。目前，公司已拥有一支专业、年龄、学历与职称结构均合理的高素质人才队伍。
秉承“开拓创新、务实高效，协同拼搏、追求卓越”的企业精神，天宝集团确立了“合聚财富，智创价值”的核心价值观，坚持“规范运作、注重科技、爱护资源、造福社会”的矿业经营理念，在地质勘查和矿业开发领域走出了一条独具特色的道路，赢得了业内“新型矿业企业”的美誉。
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云南天谷科技开发有限公司成立于2007年，主营业务包括定制软件开发、计算机网络系统集成、行业解决方案提供及集成。借助现代化企业管理手段和高效团队，公司持续发挥自身优势，整合行业资源，将基于先进信息技术的管理实践应用于客户的管理与业务创新中，提供具有自主知识产权的数字化管理系统和全方位的管理咨询解决方案。
公司以良好信誉为基础，秉承稳固与发展、求实与创新的精神，致力于提供全面、优质的服务。通过吸引各类优秀技术和管理人才，公司建立了高学历且经验丰富的人才队伍，包括专业的项目管理人员和在传统行业信息化方面有丰富经验的业务人员。
截至2020年，公司业务已覆盖40多个城市，并计划达到80个城市的目标；订单总额超过3亿元，合作司机超过20万名，日均订单量达到37万单，接单率保持在22%以上。
公司在道路客运联网、城市智能安防、城市巡游监管、入侵检测等领域拥有30多种自主知识产权的软件产品。公司还获得了多项资质认证，包括国家计算机信息系统集成四级资质、ISO9001、ISO20000、ISO27000质量体系认证、云南省安全技术防范三级认证；荣获“2017-2018年度西山区信息产业优秀企业”称号；2019年获得高新技术企业认定；并成为云南省安全技术防范协会会员以及云南省政府和昆明市政府的供应商。
公司简介：
致力于成为中国专业化、个性化的供应链服务企业，总部设于青岛国际院士港，在烟台、济南等地设有办事处及分公司，覆盖胶东半岛。主营高性价比的钢材产业链服务及核电产业整体配套服务。已通过ISO9001:2000质量管理体系认证，业务布局全国并拓展至国际市场。历经多年深耕，现已成为涵盖钢铁原材料供应、加工、销售于一体的现代化供应链公司，主攻核电和机械领域，产品涵盖钢材、设备、配件等多类别，以品类丰富、质量卓越、服务优质闻名，客户均为国内外知名企业及央企国企。
企业文化：
价值观：以员工共享成功为目标，以解决客户问题为使命，开拓创新，争做客户信赖的首选伙伴。
愿景：专注精进，构建专业化的供应链服务平台。
中国联合网络通信有限公司上海市分公司（简称上海联通）作为中国联通在上海的重要分支机构，具备全业务经营能力，涵盖移动和固定通信业务。经过多年的发展和大规模网络建设与业务布局，上海联通的综合通信能力显著提升，并为上海智慧城市的建设提供了坚实支撑。作为上海市信息化建设的核心力量，上海联通在推动国民经济和社会信息化进程中发挥着关键作用。展望未来，上海联通将以市场为导向、以客户为中心，聚焦移动互联网业务，进一步扩大发展规模，提升服务质量，增强综合竞争力和可持续发展能力，致力于成为国际领先的通信和信息服务提供商。
适宜人才成长的机制和环境：
上海联通始终视人才为企业核心竞争力，构建了考核评价、晋升发展、薪酬分配良性互动的价值管理体系：
- 通过明确的三纵一横员工职业发展路径，使各类各级员工明确努力方向，实现个人发展与公司发展的有机结合。
- 通过公开、公平、透明的选人用人机制，干部竞聘上岗、核心人才选拔、招聘等举措，为“想干事、能干事”的人提供公平竞争平台。
- 通过差异化薪酬策略，强化对高价值高贡献员工的激励，坚持业绩决定分配原则，确保员工工资增长与市场拓展能力同步提升。
- 通过创新行业领先的弹性福利体系，赋予员工福利项目的选择权，满足员工多元化需求；福利受益范围扩展至员工家属，兼顾家庭责任。
- 通过“KPI+GS”模式强化员工绩效过程管理，注重公司目标、部门目标、岗位目标的纵向协同，强调员工业绩贡献的客观评价。
- 通过搭建培训管理体系、实施内部人才交流，助力员工能力素质提升，促进人才快速成长。
核心价值理念：
人为本、绩为先、责为重、和为贵、变为通
东信医疗管理集团是江西省规模最大的股份制医疗管理连锁企业，旗下目前拥有6家综合医院、1家专科医院，年收入超过8亿元，员工总数2800余人，开放病床总数3000多张。集团长期目标是打造“东信全科医疗”百年品牌，并在2020年前实现综合医院数量超过10家。为此，集团实施“英才培养计划”，引进国内知名医院院长、学科带头人、管理专家及有潜力的人才，为集团发展储备充足力量。作为江西省重点扶持的上市公司之一，东信医疗管理集团正以空前的速度快速发展。
巨梦达于2016年进入大健康领域，专注于植物源益生菌固体饮料，计划扩展至肠道健康的其他相关产品，致力于守护14亿中国人的肠道健康。2017年，与T验+合作参与世界健康产业大会暨中华养生文化博览会，荣获重点推荐单位和优秀参展企业称号，品牌被评为康养经济双100佳优秀品牌。2018年实现战略升级，创立自主品牌“御鼎康”。2019年，御鼎康新品发布；为提升产品品质，巨梦达联合高福记组建专项研发团队，与瑞士达成合作，成立瑞士亚洲人肠健康研究中心，同时成为以色列战略合作会员单位，拥有1500余株菌株库资源、20多株专利菌株、30多项安全验证，“御鼎康”品牌是国内少数全国性的植物源益生菌，荣获3项科技进步一等奖，7项国家及省级成果鉴定，拥有110多项自有知识产权。2019年8月完成A轮融资，融资金额2亿元人民币，占股10%，并吸引上海资本机构战略投资。2020年，受邀参加重庆6.18电商节，成为100家企业中受邀的两家之一；设立食品安全健康专项基金支持汶川地震灾区重建；线下渠道扩展至405家，线上平台升级，推出巨梦达肠健康综合服务平台，完成B轮融资，融资金额5亿元人民币，占股10%，摩根资本完成战略投资签约。公司已获私募基金一级牌照和证券二级牌照。
**平台优势**
1. 本公司独立经营财富管理业务，非第三方理财外包服务性质。
2. 拥有多款成熟运作的私募基金产品，存续超1年，收益率长期保持超额业绩，可精准回溯历史业绩。
3. 薪酬待遇参照上海、深圳沿海城市标准，优于多数第三方理财公司。
集团公司旗下基金公司名为优可资本，办公地址位于渝北嘉州。