京安生态集团
20人以下
公司优势
在农业农村部的支持下，京安生态集团与中国石化、中国石油等单位共同成立了“绿色燃气核证委员会”，建设全国绿色燃气监测核证交易体系，旨在探索生物天然气统供统销运营模式，打通生物天然气入网的最后一公里，推动生物天然气与常规天然气的互联互通和绿色溢价，创新可再生能源市场机制，在能源减碳进程中发挥独特作用。
京安模式的复制推广将对改善农业农村环境、助力国家乡村振兴战略、绿色燃气产业的发展和双碳目标的实现具有重要意义。
热招职位
相关职位
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
盛屯矿业集团股份有限公司(以下简称“公司”)于1996年上市，股票代码：600711，总部位于厦门。公司致力于有色金属资源的开发利用，尤其是新能源电池等所需有色金属资源，重点聚焦于钴、镍、铜、锌金属品种，主要业务类型为金属冶炼及深加工业务，有色金属采选业务，有色金属贸易及其他，服务及其他。
美团成立于2010年，是一家科技零售公司，秉持“零售+科技”战略，致力于“帮大家吃得更好，生活更好”。公司持续加大科技研发投入，强化以客户为中心的服务理念，积极履行社会责任，创造社会价值。美团的服务网络遍布全国，涵盖北上广深等一线城市以及众多二线和三线城市。其业务种类繁多，包括团购、在线电影票预订、酒店预订及餐饮外卖服务等。美团的业务规模庞大，拥有2.5亿外卖用户，合作商家超过200万家，活跃配送骑手超过50万名，服务覆盖超过1300个城市，日均订单量达到2100万单。
莲之爱大药房 相信自己/敢于拼搏/成就未来
企业简介
莲之爱大药房（连锁有限公司）是一家新型医药连锁及药品零售企业，主要经营老百姓日常用药、新特药、高级滋补品、OTC药品（医保可查）、新功能型食品及新型医疗器械等系列产品。
莲之爱大药房在天津、山东、江苏、四川、上海、广东等地迅速发展，以周到的便民服务和优质的健康体验赢得了当地百姓的喜爱。
莲之爱大药房（连锁有限公司）这种新型医药零售模式，以药房为依托，更重视顾客感受，具备正规售后服务环节。顾客可在执业药师的指导下免费参与厂家福利活动。我们的服务宗旨是让顾客满意；企业使命是让顾客在快乐的氛围中获得健康。店内手续齐全，守法经营，药品保真，价格低廉，童叟无欺，服务热情周到。“被认可是一种幸福”是我们的经营理念。同时，店内多处安装了摄像头，随时接受各级主管部门和老百姓的监督和指导。
莲之爱大药房于2023年6月28日正式落户沈阳，目前正在沈阳各城区陆续开店，将以全新的经营理念和姿态服务于沈城百姓。我们承诺：不收取预存款，只销售正规药品，厂家福利一律免费。
一家专注于新型建材研发、贸易、技术、生产、服务于一体的创新型企业。公司从事相关行业多年，坐落于东北重工业基地沈阳，从东北枢纽基地面向全国行业合作，提供型材批发、成品供应加工、技术指导、门窗配置、设计、制作、安装等一系列业务。
公司秉承工匠精神，精益求精。为满足市场需求，公司不断研发适合四季高温差作用下耐寒耐热的完善系统阳光房及门窗型材，为业界人士打造安装简单、美观、大方、能够搭建各类造型的中国阳光房好型材。凭借创新的发展理念、不断改良的新型产品、雄厚的技术力量和周到的售后服务，拾森娇阳光房对于每一个致力于阳光房门窗事业的个体及企业而言，都是值得信赖的合作伙伴。
我们秉持一切以客户利益为重的经营理念，以质量求生存，以信誉求发展，携手合作伙伴团结一致，为推动行业发展贡献力量。
一、集团背景
浙江国鸿新瑞房地产集团有限公司创立于温州，总部设在温州市。自成立以来，累计投资全国30余城，涵盖80余个项目，总货值超200亿元。凭借众多优秀的住宅、商业及产业新城项目，国鸿新瑞在浙江省房地产界声名鹊起，已为近十万家庭提供优质选择。目前，集团确立了“深耕浙江，立足华东，重点布局长三角核心城市”的战略规划，向着跻身全国地产百强的目标稳步迈进。
二、集团发展
2018年，在房地产行业外部环境愈发严峻的情况下，国鸿新瑞凭借卓越的风险控制能力和创新能力实现逆势增长。2019年延续辉煌：3月17日，国鸿·中央城四期开盘当日千人到场，仅1小时便告售罄；4月7日，五期开盘同样1小时内清盘，再度刷新龙港中心销售纪录。5月，温州1号展示中心开放，连续两日到访人数破万；同月，国鸿·中央城六开六捷，整盘售罄超1500套房源，实力彰显传奇。6月22日，温州1号一期首开，5000组客户竞逐700余套房源，单日销售额约22.2亿元，缔造温州楼市传奇。
三、企业文化
在公司发展和个人成长过程中，国鸿始终秉持四大维度的要求：
1. **“PRODUCT·国鸿”产品国鸿**
每位国鸿人都是产品主义者，对客户负责是他们的核心信念。在产品研发中，国鸿人坚持高标准，对自己的作品如数家珍，视产品为自己的孩子般珍视呵护。
2. **“STUDY·国鸿”学习国鸿**
学习是永恒的主题。国鸿鼓励员工持续学习，通过成长与反思适应时代变化。为此，国鸿成立了国鸿学院，为新员工提供融入计划，为在职员工开设专业精进课程，并针对不同层级制定关键人才培养方案。此外，国鸿大讲堂丰富了学习形式，让员工在工作中与公司共同进步。
3. **“STRUGGLE·国鸿”奋斗者国鸿**
自成立以来，国鸿始终致力于打造追求共赢共享的HOME团队，为客户创造优质价值，与合作伙伴实现双赢。无论是内部团队还是外部伙伴，都认同国鸿倡导的共同成长与分享成功的精神。
4. **“HOME·国鸿”家国鸿**
如何保持长期奋斗的动力？国鸿的答案是对人的关怀与信任，营造积极向上的工作氛围，为员工提供广阔的成长空间。为此，国鸿构建了“家人国鸿暖心体系”，通过全周期、全场景的员工关怀，打造温暖的工作与生活方式。团建活动丰富多彩，每月为当月生日员工举办生日会，节日期间组织多样化的团队活动，更不会忽视项目一线员工，定期送上慰问关怀。
四、集团希冀
作为中国房地产行业的新生力量，国鸿新瑞将继续保持谦逊与专注，在现有成绩的基础上稳步前行。我们珍视团队精神与员工的热情投入，期待每位员工在工作中成长为卓越人才，从中领悟成功的真谛。
展望未来，2020年，在现代化管理经验丰富的领导团队带领下，国鸿新瑞将厚积薄发，向着更高目标奋进。