佛山云马优品信息科技有限公司

盘州美嘉建筑装饰工程

贵州美嘉装饰工程有限公司成立于2016年，是一家集设计、工程施工、材料配送于一体的装饰工程公司。公司在贵州装修市场发展九年后，于2024年12月正式入驻盘州市场。主要业务包括中高档住宅、别墅、写字楼、餐馆、酒楼、商业空间及园林景观的装饰设计与施工。公司自成立以来，凭借超前的设计理念、精湛的施工工艺、优质的服务和合理的价格，在家装市场占据一席之地，并与客户保持零纠纷记录。公司通过口碑营销扩展业务，形成了庞大的家装商业圈，实现“共创‘共享’共赢”。

目前，公司在贵阳拥有超过12000平方米、在盘州拥有3000多平方米的豪华时尚建材展厅，拥有一批经验丰富（十年以上）的设计师和十五年以上工程施工经验的专业团队。公司选用中高端装饰材料，汇聚行业精英，展现了美嘉的实力。公司致力于提升生活质量，营造健康安全、环保舒适的居住环境，以客户为中心提供全方位服务。近年来，公司在贵阳市及贵州各地多个楼盘项目中留下辛勤工作的身影，赢得了客户的满意与认可。

山东新景环境科技股份有限公司

新景环境科技股份有限公司 - 引领环保科技，共创绿色未来
新景环境科技股份有限公司是一家充满活力和创新精神的高新科技企业，专注于VOCs废气与废水处理领域。作为德州市重点企业，我们汇聚了来自985高校的博士、硕士及本科精英人才，打造了一支高素质、专业化的研发团队。

我们的优势：
1. 全方位服务：集研发、生产、销售和解决方案提供于一体
2. 技术领先：与国内知名高校展开产学研合作，不断突破技术瓶颈
3. 产品丰富：包括广谱型VOCs氧化催化剂、吸附浓缩分子筛沸石转轮等多种环保产品
4. 快速发展：短短两年内积累丰富行业经验，赢得良好市场口碑
5. 创新驱动：持续加大研发投入，追求更高性能和性价比的产品

我们的文化：
• 创新是我们的动力
• 以客户为中心，提供超值的全方位服务
• 追求卓越，致力于成为最专业的环保材料供应商

为什么选择我们？
1. 广阔的发展空间：作为快速成长的环保科技企业，我们为员工提供无限可能
2. 精英团队：与行业顶尖人才共事，不断提升自我
3. 创新氛围：鼓励创新思维，激发个人潜能
4. 社会价值：为环境保护做出贡献，实现个人价值与社会价值的统一

加入新景，你将有机会：
• 参与前沿环保技术的研发与应用
• 快速积累丰富的行业经验
• 在充满活力的团队中实现职业成长
• 为创造更美好的环境贡献自己的力量

我们期待着你的加入，共同开创环保科技的美好未来！

中迪环境工程有限公司上海分公司

中迪环境工程有限公司成立于2003年11月，注册资金1008万元，是一家集室内外装饰装修、建筑幕墙、建筑智能化、园林绿化、古建筑、土石方工程、钢结构工程、城市及道路照明工程、地基与基础、金属门窗工程等为一体的大型综合性建筑企业。具有建筑装饰装修工程专业承包壹级资质、建筑智能化、建筑幕墙专业承包、钢结构专业承包、金属门窗专业承包等叁级资质。2013年9月，公司总部办公地址搬迁至上海浦东。现因业务发展需要，诚邀具有责任心、能吃苦耐劳、有上进心、能承受工作压力且具备团队精神的有志之士加盟，建立长久而互惠的合作关系，为员工提供稳定、持久的发展机会。

挚享

挚享科技（上海）有限公司（以下简称怪兽充电）是一家领先的“物联网+生活服务”科技公司，成立于2017年5月，总部位于上海市长宁区。该公司目前已推出多款创新的智能共享充电产品，通过先进的物联网技术和电池技术，为全球超过2亿用户提供多场景下的充电服务，致力于“让每个人随时随地充到电，玩转生活不断电”。

怪兽充电在营销领域持续引领行业，其独创的“全城寻宝”活动吸引了众多明星（如鹿晗、刘昊然、黄子韬、吴青峰、王嘉尔、华晨宇）和国际知名IP（如LINE FRIENDS、迪士尼漫威电影）进行独家合作。此外，怪兽充电凭借出色的运营服务和高质量的产品赢得了广泛的认可。作为一家上海科创企业，怪兽充电自2018年起连续两届成为中国国际进口博览会的官方充电服务商。截至目前，怪兽充电的产品已累计参与120多个音乐节、30多个电竞游戏赛事及50多个大型文化娱乐活动。根据第三方用户调研，用户满意度达到了98%以上。

截至2019年12月，怪兽充电已覆盖全国1600多个城市，提供便捷高效的续电服务。目前，怪兽充电已完成C轮融资，投资方包括高瓴资本、顺为资本、尚珹资本、小米科技、软银亚洲、云九资本、紫米资本、清流资本、蓝驰创投、中银国际、干嘉伟、老鹰基金、广发信德、高盛等知名投资机构和投资人。

深圳市融关信息咨询有限公司武汉分公司

深圳市融关信息咨询有限公司武汉分公司成立于2014年4月，主要负责为银行及消费金融机构提供信贷逾期客户的通告服务。多年来，公司在金融服务外包领域积累了丰富的经验，凭借其安全、专业和高效的服务多次获得合作伙伴的认可。公司坚持“将工作视为学问来研究，将创新视为习惯来培养，将同事视为家人来对待”的管理理念，致力于发掘和培养有责任感、勇于担当、乐于学习和吃苦耐劳的年轻人。目前，公司超过90%的管理层都是通过内部培养晋升的。只要你勤奋上进、有理想、有抱负，公司将为你提供广阔的发展空间，让你的才华得到充分展示。