杭州席媒科技有限公司
100-499人
公司优势
浙江席媒控股有限公司，作为国家认可的高新技术企业与软件企业，专注于研发与制造会议室辅助决策系统、智能专家系统等高科技产品，是全球无纸化会议领域的创新领导者。公司致力于高端无纸化会议产品的研究与开发，以及云计算、大数据、移动应用、系统重构、架构咨询等多元技术服务。
秉持“让会议更简单智能，让决策更快捷专业”的使命，浙江席媒在实践中不断积累业务知识、提升技术实力与项目管理能力。公司拥有多项专利与软件著作权，并在全国20多个省份设有分公司与办事处，产品销售网络覆盖全国。旗下DeskMedia（席媒）智能无纸化会议系统广泛应用于政府、军队、人防、酒店、集团、会展中心、电力、水利、烟草等行业，赢得了用户与客户的高度评价。
杭州席媒电子设备有限公司是浙江席媒控股有限公司的核心组成部分，位于杭州临平昌达路116号的科凡电子科技园内，专门负责无纸化会议设备的生产。工厂布局合理，包括实验室、生产车间、测试车间、老化车间、组装车间、仓库等区域，其中生产车间面积达2000平方米，配备9条生产线和2条自动化老化生产线。以16.5英寸升降器为例，每日产能可达30台。
未来，公司将继续以用户需求为导向，传承“自主创新、永不止步、追求卓越”的企业文化，不断引入最前沿科技，提升产品性能与质量。欢迎各界优秀人才加入，我们将提供便捷的交通条件、舒适的工作环境、完善的健身设施、广阔的职业发展空间、稳定的就业保障，以及短期住宿与导师制培训等福利。此外，公司荣获多项荣誉，包括国家高新技术企业认证、双软企业认证、国家安全生产标准化一级企业认证、年度安防产品行业科技品牌奖、浙商最具投资潜力企业称号与杭州大学生企业实训基地资格。
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齐河中公教育
齐河中公教育位于齐河县宴婴中路天安楼C09号。中公教育为全国直营的上市公司，秉持做善良的人的理念，为员工提供快速成长的平台，其价值观强调团队力量，致力于让平凡人成就非凡事业，使员工成为对社会有重要贡献的人。
中公教育现主要开展各类公职类考试培训服务。
筑桥
筑桥The Little Bridge是一家专注于打造优质少儿内容以及体验的全球化创新机构。汇聚全球优质内容资源，结合中国原创力量，进行本土化、系统化开发，基于图书、杂志等传统载体，以及电子书、有声书、视频、游戏等新媒体，为3-15岁少儿提供阅读产品和学习场景，培养孩子终身学习习惯。
筑桥的核心业务涵盖海外出版、中文出版、数字内容及应用、纪录片与视频四个板块。其旗下品牌包括Walker Books、Candlewick Press、Holiday House、Peachtree、Pixel+Ink、筑桥童书、巴亚桥、KaDa故事、Storybird和Insight Studios。
晟利科技
晟利科技:自己能挣钱，能学本事，老板还能分钱的互联网公司。山东晟利信息科技有限公司（www.wenkudaili.com）是经百度时代网络技术（北京）有限公司官方授权的省级代理商。是百度文库商业化运营以来的全国首批核心合作伙伴之一。公司旗下丰采网（www.fcaigou.com）竞价版爱采购产品，是百度爱采购竞价模式倡导者。公司旗下【晟利云视频】是近年来在DOUYIN行业中，面向中小企业领先的工具类服务提供商。目前以为近3000家企业提供了B2B行业的线上推广业务。同时持续签约百度文库、百度知道等百度系产品。2021年公司业绩实现翻倍突破，并取得相关知识产权认证。2022年公司实行“晟利合伙人”制度，将公司的重点员工及老员工，吸纳成为公司合伙人。2023年公司新增短视频事业部。
1、简单、透明、可依赖。所有与钱有关的东西，都写的明明白白。
2、不吹牛、不画饼。
3、合伙人制度，员工可以成为股东，且成立六年以来，已产生八位合伙人。
4、强学习力、强执行力。来晟利科技上班，不敢说让你爆富，但如果能待三年，你将学得一身本事。
山东晟利，创建于2017年初，主要从事互联网推广营业、搜索引擎推广相关业务；
2018年，公司被总部评为全国文库服务明星；
2019年，公司与丰采网合作，成为山东地区爱采购竞价行业的重要参与者；
2020年，公司与丰采网深度合作，发展本地客户超过500家；
2021年，公司与丰采网，慧聪网等知名互联网公司共同开发渠道建设工作，在全国共计发展超过100家以上合作伙伴；
2022年，公司在与丰采网深度合作的同时，与360公司，搜狗公司进行了渠道合作；
2018年，获得百度文库颁发的，服务之星奖；
2019年，获得丰采网爱采购平台颁发的，业绩开拓奖；
2020年至2022年，连续三年被丰采网爱采购平台，评为爱采购服务明星奖；
只讲干货：我司对于人才管理，以及培养非常重视。公司核心管理均来自百度搜狗360前高管。针对中层管理每年会有一到两人常与山东大学MDP管理培训。针对高层管理每年会有一人参与相关MBA课程。对于所有员工有合伙人计划：公司自成立六年以来，共计产生了8合伙人。持股比例从1%到10%不等。公司每年会有利润超额激励、超额部分的50%会拿出来，作为管理人员的奖金。我们要走的是志同道合，知上进、能拼命的年轻人，坚决不要混水摸鱼的上班混日子的人。说来说去都不如实际坐下来聊一聊，欢迎有能力的，有上进心的，能努力的，年轻人来喝茶聊天。
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