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OMEXELL(济南)传热技术有限公司-logo

OMEXELL(济南)传热技术有限公司

100-499人

公司优势

OMEXELL(济南)传热技术有限公司作为一家外资独资企业,专为中国市场提供服务,其目标是与中国的客户及亚洲地区共享OMEXELL在传热科学领域的创新成果。该公司致力于传热技术与产品的研发、制造及应用,通过融合国际化的专业优势,包括国际级的传热技术专家、经验丰富的工程师团队、强大的生产能力和先进的服务理念,为客户提供全面的能源应用解决方案。

OMEXELL的产品线主要包括板式换热器、智能换热机组、凝结水回收机组,凭借其卓越的品质、丰富的类型和人性化的设计赢得了市场的高度信任。在产品开发和设计过程中,OMEXELL严格遵循环保标准,使用优质材料制造高质量产品。所有产品均按照ISO9001:2000标准实施全过程的质量管理与控制,确保从设计到生产的每个环节都符合ISO9001-2000的质量管理体系要求。

OMEXELL专注于为全球用户提供传热系统的优化方案,旨在帮助用户节能减排、提升系统运行效率。在中国,能源短缺和环境保护的压力日益凸显,使得提高能源利用效率成为实现可持续发展的关键。相比欧美国家,中国的能源利用效率大约低了10%,每提高1个百分点的能源利用效率,就能带来约300亿元的经济效益。OMEXELL通过采用新技术减少对环境的影响,提高能源效率,例如,其技术能够有效回收工业凝结水和二次蒸汽,减少燃料消耗20%至25%,降低有害物质排放30%至35%,同时减轻热污染和噪声污染。这些举措使OMEXELL成为“世界银行全球环境基金中国节能促进项目”的EMC节能示范项目,利用全球环境基金(GEF)和世界银行贷款支持,帮助中国用户解决资金问题,推动中国节能环保事业的发展。

OMEXELL汇集了一支由高技能、富有创新精神的热工专家、机械和电气工程师组成的团队,秉承“忠诚、责任、创新”的企业理念,吸引了众多独特且充满激情的员工,他们每天都在为构建更加卓越的公司乃至更美好的世界而不懈努力。

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热招职位

诚聘焊工8000-12000元

职位描述:
1、按照焊接工艺和图纸要求进行焊接生产加工;
2、保证产品质量和生产

诚聘焊工-六险8000-12000元

1、按照焊接工艺和图纸要求进行焊接生产加工;
2、保证产品质量和生产安全;
3、

城市区域经理8000-12000元

岗位职责1、负责职责公司高科技换热产品在电力、冶金、石化、化工、热力、楼宇等行业

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钳焊工面议

手工焊接,电子束焊接,零部件装配

招聘焊工7千-1.1万

1、按要求完成生产加工任务

2.确保现场安全、质量控制达到公司要求

3.保证

招聘焊工-底薪6500-绩效奖金8千-1万

岗位名称:气焊工 2人任职要求:
1、熟练气焊工艺(铜焊)

2.能看懂简单的框

焊接工7千-1万

职责描述:

1、负责各种焊接件制作及各种维修焊接任务,三年以上工作经验,能够独

焊接工(自动+半自动)6-7.5千

负责操作机器设备对产品进行自动焊接或半自动人工焊接,符合产品焊接标准,服从主管工

焊工8千-1.4万

50岁以下优先,必需要有明火证,ccs证(可通过面试后进行考试,考试通过则发证,

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宁波亿柏国际供应链管理有限公司,作为美国e-Business International Inc.(e-BI)在中国的全资子公司,专注于国际采购业务外包及供应链整合管理。e-BI是美国首家专门从事高技术全球供应链管理的公司,总部设在西海岸的波特兰市,风景宜人。公司在美国多个重要城市设有技术支持服务中心,并与全美多家专业销售公司合作,扩大市场渠道。在中国,e-BI在深圳、北京、宁波设有分公司和办事处。

自成立以来,e-BI实现了快速发展,建立起覆盖全国的高质量生产制造供应商网络和先进的外包项目管理平台。目前,近百家美国大中型企业通过eBI在中国实施生产外包,超过400家企业正准备加入e-BI管理的全球生产外包供应链体系。

e-BI在中美生产外包领域积累了丰富经验,赢得了众多美国制造商的认可,包括通用汽车、惠而浦集团、Danaher集团和Osram Sylvania等世界500强企业,将其供应链管理服务视为中国业务的关键组成部分。

公司汇集了顶尖的工程师、供应链管理专家、信息系统设计师、过程控制专家、国际贸易人才、物流管理人才和财务顾问,为美国大中型企业(包括部分世界500强企业)提供一站式加工制造服务。

e-BI在中国建立了广泛且战略性的供应商资源,确保美国/澳洲的加工制造订单得以高效执行。公司不仅提供订单,还提供全面的高质量供应链管理服务,帮助供应商迅速融入国际市场,完成生产任务,实现互利共赢。

在用人原则方面,e-BI追求主动、积极、快速响应、团队合作、智慧、灵活沟通的员工,倡导积极心态和开放沟通。我们重视任用最适合公司文化和价值观的人才,并强调内部晋升机制,通过竞争上岗促进员工发展。公司与员工共享成长,通过持续的培训和职业发展计划,提高员工能力,激发潜力,创造双赢局面。

在福利待遇上,e-BI致力于不断提升员工福利,包括法定的社会保险、住房公积金等福利,以及公司提供的额外福利,如带薪年假、病假、节日福利、商业保险、年度体检和企业文化活动等。公司还提供结婚礼金、生育礼金、三八节礼物、生病住院慰问、通讯补贴等特殊福利。

培训发展方面,e-BI高度重视人才开发,通过构建学习型组织,促进员工与企业共同成长。培训计划根据员工岗位和绩效需求制定,由人力资源部和项目组共同负责实施。公司提供各类培训课程,涵盖企业文化、专业技能、岗位知识和综合素质,支持员工职业发展。此外,e-BI为员工设计了多条职业发展路径,包括管理、工程技术、营销等,为员工创造职业提升的机会。

总之,宁波亿柏国际供应链管理有限公司凭借其在全球供应链管理领域的深厚实力和优质服务,成为中国与美国市场之间重要的桥梁,同时为员工提供广阔的发展空间和丰厚的福利待遇,致力于打造一个吸引、培养、成就人才的现代化企业。

永嘉鑫公司,成立于2006年,是一家聚焦于跨境电商的创业型企业,专注于礼品包装袋类产品的外贸销售,积累了12年以上的外贸、B2B、OEM、B2C行业经验。我们以自有品牌运营为核心,产品远销美国、德国、日本、法国、英国、俄国、非洲、泰国、菲律宾等30多个国家和地区。公司团队由一群充满活力、高效、年轻的精英构成,他们拥有丰富的跨境电商运营经验,正处于快速发展阶段,热忱欢迎更多优秀人才的加入,共同激发创意、灵感与动力。

永嘉鑫的发展历程:

- **2006年**:公司创立,VIGO品牌诞生。
- **2007年**:首批员工加入,公司步入正规化运营。
- **2008-2012年**:外贸团队壮大至10人,组织集体出游深圳东部华侨城、登顶悟桐山、珠海澳门之旅。
- **2013年**:加入深圳鹏城网商会,参与大型活动,如“绝地求生”。
- **2014年**:搬迁新工厂,举办深圳杨梅坑旅游、外贸团队军训。
- **2015年**:建立感恩制度,外贸团队和高管进行坪山徒步、深圳华侨城之行。
- **2016年**:团队扩张至16人,实现1500万元年销售额,荣获深圳网贸会“梦想队”称号。
- **2017年**:接待香港阿里巴巴来访,完善外贸业务晋升机制,推行团队PK制度,成立三家子公司。
- **2018年**:工厂通过ISO认证,拥有三个阿里国际账号,五个阿里千牛账号。
- **2019年**:进入快速发展阶段,期待更多优秀人才的加入,共创辉煌。

永嘉鑫诚邀以下特质的优秀人才:

- **家庭意识强**:能记得父母生日,每周至少一次给父母打电话。
- **热爱运动、阅读**:享受运动,乐于分享阅读体验。
- **追求成长**:不愿局限于打工生涯,渴望提升和发展。
- **责任感、上进心**:具备强烈的责任感和进取精神。
- **适应礼品包装市场**:对阿里巴巴礼品包装行业持开放态度。
- **企业文化认同**:欣赏自由、开放、人性化的管理风格。
- **居住便利**:接受公司提供食宿,步行10分钟可达工作地点。
- **追求平衡**:相信工作与生活的界限是成功的关键。
- **吃苦耐劳**:愿意付出努力,坚信付出与回报成正比。
- **目标明确**:有清晰的生活目标和长远的职业规划。
- **创业精神**:有创业热情,能够承受压力和孤独。

加入永嘉鑫,我们将为您提供广阔的发展平台、具有竞争力的薪酬和福利待遇,以及个性化的人生和职业规划。我们期待每一位员工都能在这里找到自己的价值,实现个人与公司的共同成长。公司地址位于深圳市龙岗区同乐社区同心路#87 A1栋,联系人:朱先生,电话15989876885。

亿企通(天津)科技股份有限公司,成立于2018年3月9日,位于天津市西青区中北镇阜锦道环球影城B座16-3-1013,所属行业为基础软件开发,提供专业技术服务,员工人数为1-49人。

浙江圆邦医疗健康管理有限公司成立于2018年4月19日,地址位于浙江省衢州市柯城区府山街道劳动路34号102室,属于其他未列明商务服务业,员工规模为1-49人。

斯坦迪汽车科技(苏州)有限公司成立于2022年5月,其注册资金总额为500万人民币,总部设于苏州工业园区。主营业务包括汽车零部件的研发、汽车零部件与配件的制造,以及提供相关领域的技术研发服务。