物产中大金轮蓝海股份有限公司

广州享迅信息科技有限公司

**一、企业介绍**

广州享迅信息科技有限公司成立于2012年，是一家国家级高新技术企业，专注于移动互联网应用推广服务的专业服务商。凭借深厚的移动互联网云计算、数字化软件开发与应用推广经验，享迅科技在通信及大数据技术领域持续进行研发和服务创新。与运营商、政企、企事业单位、商业机构及行业伙伴建立了稳定的合作关系，积累了丰富的行业资源，包括短彩信、5G消息、国际短信、小程序研发、软件系统开发及私域营销应用等能力。旗下拥有“易耕客”、“易推”、“酷信”等移动互联网应用解决方案，服务超过10万家客户，涵盖政府、企业、商协会、电商、游戏、互联网、医疗等行业。享迅科技秉持“迅捷、专业、健康、利他”的核心价值观，不断推动科技创新，旨在为中国乃至全球客户提供高效、优质的移动互联网数字化建设与应用推广服务，实现价值传递。

**二、企业文化**

- **企业使命**：畅享互联网科技，迅达全球性终端
- **企业愿景**：成为行业领先的移动互联网推广应用服务商
- **核心价值观**：客户为先，服务为本
- **企业精神**：迅捷、专业、健康、利他
- **企业口号**：让触达更有价值

**三、发展历程**

- **2012**：公司创立，致力于成为企业移动互联网信息化应用的首选服务商。
- **2015**：公司稳定发展，完成初步积累，自主研发企业信息化服务平台、行业平台及多媒体平台，与政府和大型企业建立战略合作伙伴关系。
- **2017**：完善组织架构，组建技术研发中心，升级自主服务平台，产品线扩展至短信、酷信、国际短信和移动媒体投放，服务能力显著提升。
- **2018**：荣获“国家高新技术企业”称号，专注于为政府及企业提供基于移动互联网通信信息技术和应用服务。
- **2020**：聚焦客户服务，主要合作客户包括网易、拼多多、云货优选、每日优鲜、品珍、佛山医保、佛山市场监督局、广州公安局、三七互娱、奥飞动漫等。
- **2021**：紧跟5G时代步伐，深化移动互联网推广应用服务。

**四、薪酬福利**

- **薪资结构**：提供无责任底薪、业务提成、五险一金以及年终绩效奖金。
- **工作时间**：实行五天工作制，周末双休。
- **福利待遇**：享有法定节假日、年假、节日福利、年度旅游、免费体检以及丰富多彩的员工活动。

**五、联系我们**

- **公共交通**：可乘坐公交车至冼村站，途经线路包括但不限于53路、137路、278路等。
- **地铁**：临近地铁1号线体育西站G/H出口、地铁18号线冼村站G出口、地铁APM黄埔大道站。

请注意，以上交通信息仅供参考，请以实际车站牌信息为准。

郾城区城关镇金贝理发店

郾城区城关镇金贝理发店，公司规模小于50人，公司类型为民营企业，所属行业为美容/保健。

南京杰谱咨询有限公司

杰谱咨询专精于电力供应链领域，运营咨询及服务两大部门。其业务范围涵盖管理创新、科技创新、数字化工具应用、供应链辅助服务、仓储及物流服务等方面。作为业界领先的电力供应链解决方案提供商，杰谱咨询以专业能力、服务质量、业务规模及品牌价值的领先地位为标准，坚持客户至上的服务原则，致力于提供超越客户满意的服务体验。在电力供应链领域，杰谱咨询凭借高效客户服务响应能力和卓越的项目成果，稳健成长。业务遍布全国多个省份、城市和自治区，并与众多行业领军企业建立了紧密的合作关系。其专业服务与创新能力获得了客户的广泛赞誉。

勤曦运营

勤曦运营是国内专注于海关特殊监管区域（场所）的专业运营公司，通过园区整体规划、业务设计、监管创新及跨境电商服务等手段协助客户推动园区业务发展。公司核心客户为国内已获批的海关特殊监管区域或保税监管场所，借助特定口岸、跨境电商、商业服务等方式实现保税园区的长期可持续发展；同时，公司为保税区及跨境电商企业提供信息化平台、咨询、商业等综合服务。

上海宝原体育用品商贸有限公司广州分公司

宝胜国际（控股）有限公司是中国领先的运动服饰产品零售商及代理商，拥有超过二十年经营运动用品及生活休闲产品的经验。公司于2008年在香港上市，旗下品牌包括但不限于nike、adidas、lacoste、hazzy、superdry、puma和converse等。目前，公司拥有两万多名员工，并管理着八千多家各类销售门店和销售渠道，业务遍及中国大陆及中国台湾、香港地区。多年来，宝胜国际通过灵活多样的业务形态和渠道，与国内外众多知名品牌紧密合作，共同发展。

业务布局：
历经二十年的发展，宝胜国际的业务规模已超过百亿元人民币。其直营和加盟网点遍布全国，并建立了完善的零售渠道体系。依靠专业的团队，公司灵活运用多种经营模式，如直营店、加盟店、运动城招商和品牌代理等，取得了显著的业绩。

公司福利：
1. 提供双年假，入职即缴纳五险一金；
2. 设有交通补贴、通讯补贴、结婚礼金、生育礼金、住院慰问金和丧葬慰问金等专项福利，全方位关怀员工；
3. 所有岗位均设有月度、季度和年度绩效奖金，激励高绩效员工；
4. 年终发放14至16个月工资，并提供一年两次晋升和调薪机会；培训与创新学院定期举办培训活动，助力员工发展；
5. 定期组织员工内部购买活动，提供各大国际知名运动品牌折扣优惠；
6. 组织各类体育和文化活动，提供旅游机会；
7. 每年为员工提供一次免费体检；
8. 中高层管理者根据年度表现有机会获得公司股权激励。