山东成硕教育科技有限公司

徐州美程国际旅行社有限公司

徐州美程国际旅行社有限公司，成立于2023-08-02，位于江苏省徐州市泉山区荣景盛苑阿尔卡迪亚酒店综合楼3单元3001室，所属行业是旅行社及相关服务。旅游 1-49人

东莞市伟宏智能家居科技有限公司

1. 公司位于广东东莞市塘厦镇，占地25000平方米，自建厂房。公司成立于2004年，产品主要应用于功能沙发、功能床、功能桌椅、功能柜等各类人性化家具，专注于功能、智能家居配件的研发、生产和销售，是国家高新技术企业和专精特新企业。公司拥有先进的生产设备、完善的管理流程和资深专业技术人才，积累了近20年的技术经验，累计获得200多项国内外专利和实用新型专利，产品远销欧美日韩等20多个国家。公司秉持“持续创新发展，为客户创造价值，为员工谋取幸福”的经营理念，立足东莞，布局全球，坚持走自主品牌路线。以优秀品质立足当下，以持续创新驱动未来，为家居行业发展贡献力量，不断追求人的物质与精神双重幸福。
2. 公司实行人性化管理，注重哲学读书文化（提升心性和思维模式）。提供公寓式宿舍（空调房、热水器）、包吃包住、五险一金、全勤奖、工龄奖、年终奖、年休假、婚假、产假、节假日福利、员工生日福利、夏季降温福利、内外培训、不定期团建活动等，具备良好的职业晋升机制和宽带式薪酬制度。
3. 福利、津贴：
3.1 工龄奖：服务满一年以上者可获1200元-3600元/年工龄奖（当月发放）；
3.2 社会保险：公司按《劳动法》标准为员工购买保险；
3.3 全勤奖：80元/月；
3.4 冲压工岗位津贴：500元-800元/月；
3.5 特殊岗位津贴：200元-800元/月；
3.6 营养三餐：自助式营养工作餐，周二/周五饭堂加餐，供应鸡腿、鸡翅、卤蛋、水果等；
3.7 享有贡献奖、提案改善奖、超产奖、年终奖、年度优秀员工奖等；
3.8 生日福利：每月为员工举办生日会并发放生日礼物；
3.9 不定期发放牛奶、饮料及宵夜福利等；
4.0 其他福利：元宵节、女神节、端午节、中秋节、尾牙、开工红包、户外团建活动等。

双滦区勤宜鹰讯传媒文化传媒房（个体工商户）

双滦区勤宜鹰讯文化传媒（个体工商户），公司规模小于50人，公司类型为民营企业，所属行业为互联网/电子商务。

山东维平信息安全测评技术有限公司

山东维平信息安全测评技术有限公司成立于2008年10月，是首批经公安部认证认可、山东省公安厅面向社会推荐的信息安全等级保护测评机构，专注于信息安全等级保护测评及相关服务，是一家高新技术企业。公司具备科学规范的质量管理体系，拥有一支高水平技术团队及先进的网络设备、安全设备、操作系统、数据库、系统测试工具、中间件及应用系统的模拟网络与信息系统评估环境，是省内较早从事信息安全风险评估、等级保护测评和安全服务的专业机构。

公司自成立以来，始终遵循“科学 公正 认真 优质”的服务准则，为客户提供专业、高效、快捷的服务，实现与客户的共赢。公司具备全面的安全专业资质，包括测评资质、评估资质、应急资质，技术类员工均持有等级保护初中高级测评师证书，同时聘请多位国内知名安全专家作为技术顾问。公司技术人员多次参与公安部、国家测评中心、中国信息安全认证中心等专业培训，准确把握国家政策和技术标准，熟悉测评方法、流程和规范，出具权威的测评和风险评估报告。

公司与浪潮、华为、甲骨文、启明星辰、绿盟、安恒等领先企业长期合作，引进先进技术设备并培养人才。公司配备多套专业测评工具，针对不同系统特点制定测试作业指导书，结合网络安全漏洞扫描、数据库安全扫描、木马检查工具、远程分析工具等设备，采用软件自动检测、人工查看和渗透测试相结合的方式进行协议分析、漏洞扫描、木马端口扫描及渗透测试等测评工作，出具公正、准确的测评报告并提出整改建议。

公司以人才为核心，拥有一支经验丰富、技术精湛的专业团队，现有测评技术人员近30人，研发人员近20人，大多获得高中初级信息安全等级测评证书，多名员工取得CISP、CISSP认证成为注册专家，近10位员工获高级职称并在信息安全领域取得显著成果。

公司以技术为保障，拥有先进测评设备37台套及高标准信息安全实验室，运用网络与主机安全扫描、数据库安全扫描、木马检查工具、远程分析工具等设备，通过自动化检测、人工查看和渗透测试相结合的方式开展测评工作，确保报告的客观性和准确性。

公司以创新为动力，自主研发“维平主机漏洞扫描系统”和“维平WEB服务器脆弱性检测系统”，结合其他先进测评工具，精准识别系统潜在威胁和脆弱点，提供针对性整改建议，获得客户广泛认可。

公司以服务为先导，始终将客户需求放在首位，凭借专家视野、专业技能和专注态度赢得客户高度评价。

山东维平专注信息安全领域，不断提升技术水平和服务质量，致力于成为业界领先的信息安全服务提供商。

前锦网络信息技术（上海）有限公司CQCP直通车项目组

项目组负责企业内部招聘全流程，包括职位描述确定、用人理念分析、职位需求梳理、与用人部门负责人沟通、简历筛选、人才测评、面试安排、录用通知发放，以及候选人报到等所有环节。