哈尔滨新美包装有限公司-logo

哈尔滨新美包装有限公司

100-499人

公司优势

哈尔滨欣美包装容器有限公司是一家由新加坡控股的中外合资企业,专注于高品质马口铁包装的生产。公司于2015年9月启动了位于哈尔滨哈南的新工厂项目,计划投资1.2亿元打造东北地区乃至全国知名的马口铁包装基地,并于2017年12月全面投入运营。该工厂位于哈南工业新城春晖路1号,总面积23000平方米,设有合理的布局和优良的生产环境,现有员工155人,其中专业人员45人。公司的主要客户包括飞鹤、雀巢、贝因美、伊利、完达山、太子乐、龙丹等国内外知名乳品企业。

公司在2014年通过了瑞士SGS国际认证机构的ISO9001质量管理体系和FSSC22000食品安全管理体系认证。制罐和制盖车间达到了十万级净化标准,微生物检验室则达到了万级净化标准,确保空罐产品的卫生条件。公司还引进了日本富士4色传统和UV印刷线、涂料线各一条,以及瑞源双色传统印刷线一条,其中日本4色印刷机填补了东北地区的行业空白,全年马口铁印刷产能可达1.5万吨;马口铁罐生产线有4条,502#奶粉罐的年产能为5000万罐;300#、307#、401#奶粉罐的年产能为3500万罐。此外,新加坡母公司在2016年于哈尔滨欣美建立了中转仓库,以满足中国大陆特别是东北地区制罐厂和乳品厂的需求。哈尔滨欣美包装容器有限公司秉承“做厚道企业、做良心包装”的经营理念和“持之以恒的管理、锲而不舍的追求”的企业精神,勇于承担社会责任,实现企业价值,并致力于成为东北地区的行业领航者,携手国内外乳业客户共同构建乳品安全保障体系。

哈尔滨新美包装有限公司正在热招,别因简历错过好机会

根据谈职 2024 数据,只有2%的简历能拿到面试机会——你会是那2%吗?

立即诊断

热招职位

行政内勤兼司机(双休)4000-5000元

岗位职责
1、内勤:协助行政经理完成内勤工作,报表填报等内容,工作简单不复杂。

现场品控员(质量员)4000-5000元

岗位要求:
1.性别不限,年龄45以下,身高一米六以上
2.具有较强的沟通能

相关职位

行政文秘3000-4000元

22——38周岁,大专以上学历,形象好气质佳,语言表达能力及沟通能力强,具有一定

办公室文员2-4k

公司档案的。整理,归档。
协助办公室主任交代的文职工作。

熟练办公软件。
工作

商务行政司机3000-4000元

1、 负责车辆日常维护和保养,确保车辆安全可靠

2. 满足领导和客户对于出行的

综合行政内勤3000-4000元

岗位职责:
1、熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力。
2、责

文员2000-3000元

1、具备较强的沟通能力及学习能力

2、工作认真细致,确保更好的配合上级领导完成

行政专员3-4千

1、行政部日常各项费用统计及报销工作;

2、行政部日常对外接待、各类会议支持工

热门城市

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

东莞冠森智品照明有限公司诚招人才

公司简介:
极三科技有限公司(以下简称“G3S”)是一家提供良好工作环境、优厚福利待遇及广阔发展空间的企业。公司重视每位员工的职业发展,注重培养员工勤奋踏实的优秀品质。为员工提供在职培训,并对表现优异者提供更宽广的职业舞台、优厚的目标工资和业绩奖金。我们致力于与员工共同创造未来,共享成功果实。
G3S是一家国内合资企业,专注于通信服务、IT外包和系统集成的民营科技企业。作为三大运营商各类数据接入业务的合作伙伴,G3S主要从事三大运营商有线无线平台运营、网络通讯、多媒体产品及系统集成解决方案的专业化服务。
公司主要业务涵盖:信息科技、网络科技、通信科技领域的技术开发、技术咨询、技术服务和技术转让;计算机系统集成,计算机网络系统工程服务,建筑智能化建设工程专业施工;销售计算机及辅助设备(除计算机信息系统安全专用产品)、网络设备、通讯设备。
公司环境:
G3S位于杨浦区重点园区长谷内,拥有约800平方米的办公空间。办公环境舒适整洁,工作氛围积极向上,管理制度严谨而充满关怀。园区内设有大片绿化区域供员工休憩,同时配备星巴克、711便利店及多家餐饮企业。

Desfa Group 是一家在美国运营的城市规划、建筑设计与景观设计领域的综合性公司,其总部设于纽约市。自2006年起,公司开始在中国市场进行业务扩展,汇集了一批来自规划、建筑与景观设计界的精英,组建了一支具备国际视野的专业设计团队。通过借鉴成熟的北美商业运作模式,Desfa Group 长期致力于城市规划、园区规划、旧城改造、商业、旅游休闲、居住及新兴科技建筑的发展与研究实践。

2010年,Desfa Group (China) 在上海开设了事务所,将创新设计理念引入亚洲,积极参与中国内地城市的建设与发展,同时建立了由外籍设计师与本土设计师共同协作的技术团队。近年来,Desfa Group (China) 在中国内地及中东地区与政府部门及大型开发机构合作,完成了多个具有重大影响力的项目,包括城市区域规划、商业地产规划以及住宅、景观设计等。

Desfa Group 的核心业务涵盖建筑设计、城市规划、城市设计、历史建筑保护与改造、景观设计、室内设计等多个专业领域,同时,公司还具备强大的研究能力,密切关注宏观经济与微观经济动态,以及相关产业和地区的发展变化,能够为客户提供策划、专业咨询与顾问服务。

在全球范围内,Desfa Group 已累计服务近100个项目,其中在上海及周边长三角城市,以及华东地区,已完成超过40个项目的建筑设计工作。

广西海翔生物科技有限公司(简称“海翔生物”)成立于2022年6月,位于广西首府、“绿城”南宁市。公司主营深圳迈瑞、河南翔宇等业内一流品牌,产品涵盖检验科、超声科、监护类医疗设备及医用试剂耗材。

自成立以来,公司秉承“以人为本,以质为上,以客为尊,诚信天下”的宗旨,凭借稳健的经营策略、雄厚实力及完善的售后服务,赢得了众多厂家与客户的信赖,建立了长期稳定的合作关系,树立了良好的业界口碑。

海翔生物的产品、技术以及售前、售后服务广受厂家和客户好评,享有良好声誉。公司将立足未来,以务实态度、拼搏精神、优质产品、完善服务和规范制度回馈客户。

L-DESIGN Ringe Design, grounded in innovation and driven by a passion for originality, was established in 2007. The company adheres to the mission of "Aesthetic Stories Make Life Better," focusing on the creation and dissemination of aesthetic stories. It upholds the core values of "1+1=N" and "N*CG=Multidimensional," aiming to become a leading aesthetic story brand. Leveraging professional design attitudes and aesthetic expertise, it integrates various services such as architectural design, interior design, furniture design, and more to offer comprehensive professional services to clients. Its projects span across real estate, commercial, public construction, entertainment venues, and high-end customization sectors, earning widespread acclaim from peers and major real estate enterprises. L-DESIGN provides premium aesthetic services through exceptional aesthetic stories. We remain committed to the path of originality, striving to create distinctive aesthetic stories.

Company Benefits:

1. Generous bonuses: Performance bonuses, outstanding employee awards, team awards, year-end bonuses, and partnership mechanisms;
2. Five insurances: Pension insurance, medical insurance, work injury insurance, unemployment insurance, and maternity insurance;
3. Warm benefits: Birthday gifts/gift cards, festival (Dragon Boat Festival/Mid-Autumn Festival/Spring Festival) cash/gifts;
4. Various leaves: Weekend offs, statutory holidays, annual leave, marriage leave, bereavement leave, and maternity leave;
5. Fun activities: Travel and vacation activities, annual team-building events, regular departmental gatherings to enhance communication among employees;
6. Comprehensive career advancement paths: Promotion opportunities every six months;
7. Robust training systems: Dual focus on career advancement and capability development.