浙江智晟工程检测有限公司
20-99人
公司优势
公司依据资质开展的建设工程项目包括：见证取样检测（通用）、主体结构工程现场检测、钢结构工程检测、地基基础工程检测、工程勘测（物探、测试、检测、监测）。在常规建筑工程质量检测的基础上，公司积极参与当地住建局、质监站组织的工程质量安全大检查和工程实体检测等活动，服务于社会。
公司秉持“科学公正、准确可靠、优质高效、方便顾客”的服务方针及自身规定的服务准则，公平公正对待每一位顾客，确保提供优质服务。公司严格保护顾客的技术、资料、数据及其他商业机密，不以顾客的技术和资料进行技术开发或技术服务。
公司每年组织团建旅游，提供五险一金、年底双薪、带薪病假、带薪年假、生日礼、节日礼等福利。期待您的加入。
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华油飞达集团有限公司创立于1995年，专注于石油钻采设备制造，是国内首批营房、固控设备及泥浆不落地处理系统生产商之一，同时为中石油、中石化、中海油提供出国钻机配套泥浆不落地处理系统、野营房、彩钢结构房、固控系统、固控设备、MCC系统、井场标准化电路及机泵组等指定产品。
集团总部位于河北省沧州市新华工业园区，占地超500亩，拥有员工700余人，下辖4家子公司，分别在河北沧州和阿联酋迪拜设有生产基地，业务覆盖全球石油天然气开采领域。
公司产品实施分类管理和专业化生产，于2013年1月获得美国石油协会API Q1认证。目前，所有产品均遵循API Q1/API 4F/ISO 9001/ISO/TS29001质量管理体系，建立了完善的质量控制体系。
公司与中国石油大学保持长期合作，持续推出满足客户需求的新产品，如首台国产油田离心机、甩干机及除水单元皆由本公司生产。其中，甩干机填补了国内泥浆不落地处理系统的空白，在中石油长城钻探、壳牌石油及新疆油田广泛应用，废渣含油率低于5%OOC。公司具备年产6000余栋野营房和400余台套固控设备的生产能力，2013年销售额达5亿元。近年来，公司在野营房和离心机市场的占有率超过60%，始终保持行业领先地位。
新成立的公司亟需各类人才支持，重点招募具备以下行业经验的专业人士：金属制品相关压力容器、产品焊接预装、机械加工及装配。若您拥有渠道优势、自动化经验或在某一领域卓有建树，欢迎加入我们！
本公司主要经营机电安装、维修及改造工程。
文投康桥物业成立于2021年8月30日，自创立以来，一直以“红色物业”作为其发展方向，始终坚持通过专业化建设提升品质、用高标准引领行业进步。秉承“以人为本”的服务宗旨，推行“标准化、科学化、信息化”的管理方式。文投康桥物业服务有限公司是由文投集团与知名上市物业企业康桥悦生活联合创建，以物业管理、日常清洁、绿化维护、市政环卫、家政服务为核心业务。
基于双方共同的愿景——“共生、共享、共进、共荣”，致力于构建专业的街区、景区、酒店、地产服务企业，旨在增强物业管理的基础服务能力。通过整合双方资源，为城市的运营提供高质量服务，致力于提升品牌影响力，并以可持续发展为导向，共同培育专业的文化旅游服务团队。
文投康桥物业提供六大服务类型，包括公共建筑、文化旅游景区、销售展示区、住宅小区、写字楼、产业园区。紧跟时代步伐，运用互联网、大数据、云计算等先进技术，实现对物的智能化管理及对人的高效服务。从客户服务、工程维护、秩序管理、环境清洁四个方面入手，关注服务细节，致力于创造温馨、高品质的用户体验。
业务范围不断扩展，专注于公共服务领域，主动承接包括街区景区、学校、政府办公楼、医院在内的公建项目，提供全面的城市公共服务解决方案，持续优化城市服务质量，营造宜居的生活环境。截至当前，公司已拥有超过1000名员工，服务项目覆盖了如开封龙亭景区、天波杨府景区、翰园碑林景区、开封铁塔公园、开封市中心医院等多个重点区域。
公司以健全的管理体系为基石，确保标准化的操作流程，为各个项目的运营提供卓越服务，赢得了广泛赞誉。通过不断创新与优化，文投康桥物业正努力成为行业内的标杆，致力于为社会创造更加美好的未来。
关于大联大控股：
大联大控股是亚太地区领先的国际半导体元器件分销商，总部位于台北(TSE:3702)，旗下包括世平、品佳、诠鼎及友尚，拥有约5,000名员工，合作供应商超过250家，分布在全球75个分销据点，2023年营业额达美金215.5亿元。作为产业控股平台，大联大专注于国际化运营与本地化灵活性，长期深耕亚太市场，以「产业首选．通路标杆」为愿景，秉持「团队、诚信、专业、效能」的核心价值观，连续23年获得「全球分销商卓越表现奖」。面对新制造趋势，大联大致力于成为数据驱动型企业，打造在线数字化平台「大大网」，并推广智能物流服务(LaaS)模式，助力客户应对智能制造挑战。大联大以善念为起点，用科技构建信任，倡导「专注客户、科技赋能、协同生态、共创时代」的理念，推动数字化转型。
工作时间及假期安排
工作安排：8：30-12：30；13：30-17：30
（如特定岗位有特殊业务需求，按约定执行）
假期安排：周末双休，享有法定婚假、丧假、产假、陪产假、育儿假及带薪年假等。
（如特定岗位有特殊业务需求，按约定执行）
培训安排
新人阶段：新人训、岗位导师制、职能培训、不定期原厂专业课程学习等
成长阶段：主管/绩优同仁训练、专项职能/技术培训、国内外交流培训等
福利及晋升制度
1. 球类运动、户外登山、园艺、亲子等多元化社团活动
2. 生日/婚丧/生育/端午/中秋/春节等礼金
3. 旅游补助、年度尾牙餐会及丰富抽奖活动
4. 社会保险、住房公积金、商业保险
5. 电脑、购车、保险、油费、通讯等各类补贴
6. 年度晋升调薪、绩优调薪等完善的晋升调薪机制