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四川省紫麓生态康养集团有限责任公司
成立于2020年的四川省紫麓生态康养集团有限责任公司,注册资本为8180万元,其总部坐落于中国(四川)自由贸易试验区成都高新区。这是一家综合性的康养集团,业务涵盖老年人养护服务、健康管理、茶叶种植与销售、茶具及各类商品的销售、农产品种植与销售、水产养殖与销售、货物与技术进出口、农业观光旅游、房地产开发、市政公用与建筑相关工程、园林绿化、钢结构工程、建筑装修、地基基础工程、土石方工程、建筑幕墙工程、城市与道路照明工程、环保工程、会议与展览服务、技术研发与推广、餐饮与物业管理、酒店管理、商务信息咨询,以及茶叶、食品、药品的销售,卷烟零售,餐饮与住宿服务,医疗器械销售等多元化领域。
在激烈的市场环境下,公司坚持“诚实团结、高效执行、注重细节、文明和谐”的价值观,秉持诚信、创新、进取的企业精神,致力于与所有合作伙伴实现共赢,共同构建更加美好的未来。
重庆凤栖宴餐饮有限责任公司
重庆凤栖宴餐饮有限责任公司,规模小于50人,属于民营企业,主营餐饮业。
沈阳铭汉建筑工程有限公司
沈阳铭汉建筑工程有限公司是辽宁省建设厅评定的建筑工程施工总承包二级和特种工程(结构补强)施工企业,集建筑工程、住宅、工业与公共建筑工程施工、装饰装修工程于一体,是一家综合性企业。注册资本5000万元人民币。公司技术实力雄厚,拥有数十名中高级工程技术人员及数十年行业经验的资深顾问。为推动公司的创新与科学发展,公司定期邀请业内顶级专家进行培训和指导。
我们秉持“生命至上,质量第一”的理念,赢得了社会和行业的高度认可以及员工的广泛信任。沈阳铭汉建筑工程有限公司不仅满足于现有的成就,在规范施工的基础上迅速发展壮大。公司建立了完善的合格材料供应商档案,从选材到验收严格遵循科学流程,并定期进行工程质量回访,不参与低价无序的竞争,始终坚持依法合规、诚信经营的原则。同时,公司不断提升员工的职业技能和素质,为他们的职业发展提供更广阔的空间和更高的平台。我们的团队在“不断创新,专业领先,团结合作,严谨务实”的企业精神指导下,引领行业发展。
创社服盟
公司简介:
共青城大学生创业社团研究服务中心的品牌名为创社服盟(以下简称创社服盟)。创社服盟专注于创业服务业,致力于打造双创实践生态圈,为高校及创业社团提供专业的整体解决方案。
经过五年的深耕,创社服盟平台已深深扎根于行业之中,汇集了政府、学校、行业协会和企业的各类资源。目前,公司正处于快速发展阶段,通过市场的考验和客户认可,成功塑造了创业社团专业服务的优质品牌。截至目前,创社服盟已整合了包括浙江大学、厦门大学在内的1128所高校,5325位专家导师,1456个创业社团以及458家爱心企业。
创社服盟平台采用公益模式,致力于建立双创实践教育的生态系统,为创业社团匹配精准资源,并已探索出一套完善的服务体系,开发了理论与实践相结合的创新创业教育新模式、新理念和新方法。未来三年,公司将在全国各区域设立服务平台,使服务更加贴近实际需求,更好地结合地方产业资源与创业社团的人才优势,实现高校和企业的良好互动,创造更大价值。
东莞市鸿宇服饰有限公司
东莞市鸿宇服饰有限公司成立于2010年10月,是一家集服装设计、生产、销售、出口为一体的中型工贸一体化服装公司。
公司专注于针、梭织服装生产,主要产品包括连衣裙、衬衫、西装、夹克、短裤、T恤、Polo衫和运动套装等。公司占地面积四千多平方米(包括博头总部和龙眼分厂),拥有员工100余人,其中高级管理人员30余人。凭借精湛技术和高素质员工队伍,采用国内外先进设备,致力于为客户提供新颖款式、高品质、合理价格的产品,并以出色的细节和管理赢得客户好评。
公司自成立以来,始终秉持“团结、务实、高效、创新”的工作理念。公司坚持人性化管理,建立和谐的沟通机制,推崇积极向上的精神,重视人才的培养,并提供各种免费培训机会。公司坚持以人为本,注重人才的培养和发展,提供丰厚的待遇和顺畅的职业晋升通道。
◆ 企业愿景:为客户提供优质服务,提高员工生活质量,创造个人发展平台;
◆ 企业价值观:务实、诚信、共担、共享;
◆ 团队理念:众志成城、互信互助、团结奋进、高效执行;
公司将为新入职员工提供以下福利:
1、办公室人员实行5.5天8小时工作制,享有带薪年假及法定假期;
2、年终奖:一线员工将获得年度总工资4%-6%的年终奖,职员和管理层可参与股份分红;
3、提供食宿,外宿员工每月补贴150元/人,全勤奖150元/人;
4、工作氛围:积极乐观、相互尊重、团结向上;
5、培训体系:多种培训交流分享及外派学习,专人一对一指导;
6、薪酬福利:提供具有竞争力的薪酬体系,并根据市场水平和个人表现进行年度薪酬调整;
7、每月15日发放上月工资,生产一线员工年底结清全部工资;
8、团建活动:每季度组织户外活动,如漂流、露营、烧烤、拓展训练等;
9、其他福利:生日会、节日福利、聚餐、劳动保护用品、优秀员工评选、年会及春节返程车费补助等;
10、表现优秀的员工及管理人员每年有2-3次出国参展机会;
11、业绩突出的个人及团队,奖励7-15天带薪假期加旅游奖金;
公司文化轻松活跃,不拘泥于传统框架,营造平等协作的工作氛围。只要您具备才能和能力,就能获得相应的待遇。
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