联程机械(宁波)有限公司
100-499人
公司优势
联程具备完善的制造流程，涵盖锌/铝压铸、冲压、机械加工和注塑，以及喷漆、电泳、喷粉表面处理等表面处理技术，同时配备自动、半自动与手工组装设备，模具部门可独立设计并生产锌铝压铸、冲压和注塑模具，提供全方位的加工服务。
联程凭借其强大的深加工能力和健全的本地供应链体系，确保能向各行业客户提供高质量的产品与服务，为客户及最终用户提供价值。
公司提供的福利包括：
- 具有市场竞争力的薪酬；
- 丰富的年终奖金；
- 为员工缴纳五险一金；
- 实行双休制；
- 法定节假日、带薪年假、婚假、产假、哺乳假等员工权益；
- 节假日发放购物券；
- 年度健康体检；
- 每年举办一次春节联欢抽奖晚会；
- 弹性工作时间。
公司位于宁波市北仑区大港工业城凤洋三路9号。
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福州融侨物业管理有限公司于1997年10月5日在福州市市场监督管理局登记成立。法定代表人林文镜，公司经营范围包括从事物业管理、房产居间服务、生产家庭服务（不含中介托管）等。
临沂新程金锣肉制品集团有限公司，主要致力于生猪屠宰与冷鲜肉生产加工，是一家综合性大型企业，被誉为中国农业产业化重点龙头企业。成立于1994年，公司业务遍布山东、黑龙江、内蒙古、四川等地，涵盖生猪与肉鸡的屠宰及冷鲜肉生产加工。目前，其年生产能力惊人，包括2000万头生猪、2亿只肉鸡、以及300万吨的冷鲜肉及冻品等肉制品。
公司在全国范围内设立了超过200个销售办事处与18000家专卖店，积极开拓国内市场的同时，也紧跟全球化步伐，在俄罗斯、新加坡、香港等国家和地区设立分公司或办事机构，专门负责产品出口业务。金锣集团还拥有一套先进的电子商务系统，实现了线上询盘、直接订购与自动配送的便捷服务。
金锣集团引进了来自日本、德国、美国等国家的先进生产线，其生产的金锣冷鲜肉连续多年被评为“全国安全放心肉”。在2013年的中国企业500强榜单中，金锣集团排名246位。
近年来，金锣集团通过实施高科技人才战略并引入信息化管理机制，迅速迈向现代化企业管理阶段。公司荣获多项国家级与省级荣誉，如全国农业产业化重点龙头企业、全国农产品加工示范企业、山东省高新技术企业等。
此外，金锣集团还被授予中国明星企业、省级重合同守信用企业、沂蒙功勋企业等称号，并通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO22000食品安全管理体系认证及HACCP认证。
作为有强烈社会责任感的企业，金锣集团的水治理技术团队在长达20多年的研究与实践中，成功研发出一套涵盖给水、生活污水、高浓度有机废水和黑臭水体处理的完整技术体系，拥有完全自主知识产权。此体系具有占地少、建设速度快、运营成本低、无污泥产生的优势，广泛应用于黑臭水体治理、市政生活污水处理、有机工业污水处理、中水回用以及自来水深度处理等多个领域。
未来，金锣集团将坚持科学发展观，围绕肉类深加工的主轴，拓展产业链，推动循环经济的发展。通过“传统产业高新化，高新技术产业化”的发展战略，不断壮大与强化自身实力。
黑龙江奥秦商贸有限公司招聘启事
观麦科技（深圳市观麦网络科技有限公司）成立于2014年，总部位于深圳市南山区科技园，已在北京、上海、广州、佛山、成都、长沙、杭州设立直营分公司。2015年6月，获得8000万A轮投资，员工总数200余人，产品研发团队近60人，是中国生鲜SaaS行业领军企业。2016年，通过强大IT能力将子公司小农女2年的配送经验代码化，升级迭代建成观麦SaaS服务平台，助力传统配送企业转型升级。2017年成立首家分公司，持续加大研发投入，提供产品、服务、咨询三合一体解决方案。2018年8月上线中央厨房专用版SaaS系统，同年12月牵手有赞实现生鲜前店后仓一体化。2019年发布供港专版，开拓海外市场，助力5000+企业数字化转型。2020年助力抗疫，成立区域分公司，服务8000+企业，超100家企业年营收过亿。截至2021年12月，累计服务客户11000多家，遍布全国及海外，成为中国生鲜流通领域SaaS的开创者和构建者。2022年5月获数亿元C轮融资，携手哗啦啦引领食材供应链升级。
江天电机有限公司成立于1995年，并于2017年成立了江科动力有限公司。集团公司位于浙江金华经济技术开发区，现有员工500多人，占地210多亩，建筑面积超过8万平方米，拥有完善的生产设备、检测设施和技术力量，产品性能稳定，已通过ISO9001质量体系认证，产品获得“3C”、“CE”、CQC中国节能产品等多项认证，并荣获“浙江省著名商标”等荣誉。
公司生产的高效电机、各类压缩机专用电机、各类调速电机、永磁同步电机等十大系列、600多种规格的产品广泛应用于压缩机、风机、水泵、矿山、油田等领域，深受国内外客户好评，并远销欧美、韩国、泰国等东南亚及中东等国际市场。
自创办以来，公司始终以客户为中心，秉持“百年企业”的经营理念，确保企业的持续发展。通过鼓励员工进行质量改进、提出合理化建议、定期召开技术质量研讨会、开展QC小组和6S管理等活动，不断提高公司的质量管理水平和产品质量。在“人才梯队”建设方面，公司内部选拔关键人才，外部引进战略型人才，确保公司拥有一支训练有素、经验丰富的团队，以保持企业的持久活力。
面对新的时期、机遇和挑战，公司以市场为导向，以技术创新为核心，以品质提升为保障，以人才培养为基础，以精益求精的“工匠精神”打造每一台电机产品。