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银河生物

北海银河生物产业投资股份有限公司成立于1993年，并于1998年在深圳证券交易所主板上市（股票代码：SZ.000806）。公司位于广西壮族自治区北海市，总部设在北海市西藏路银河软件科技园，该园区是北海高新技术产业的核心园区之一。作为北海本土改革开放后最早的上市公司之一，银河生物拥有专业的管理团队、雄厚的资金实力、领先的行业地位及先进的发展战略。

历经二十多年的不懈努力，公司已成为一家规模可观、跨区域多元化产业控股公司，主要业务包括生物医药、输配电及控制设备、电子元器件、科技服务等领域。其中，生物医药将成为未来五年内公司重点发展的产业方向，而输配电及控制设备、电子元器件等领域则是公司的传统主营业务，成熟的客户群和稳定的收入将为公司产业调整和升级奠定基础。

公司抓住国家“振兴实体经济、深耕制造业”的机遇，坚持制造业和医药医疗产业“双主业”共同发展。公司设有院士工作站、博士后科研工作站、省级技术中心及工程技术研究中心，被评为2015年度中国电子信息行业创新能力50强企业、2014-2017年度广西优秀企业、2018年度广西民营企业100强、2019-2021年度广西民营企业制造业100强以及2021年度广西民营企业100强。

在银河，我们需要这样的人才：
1. 认同银河的企业文化，忠诚于职业、公司和客户；
2. 善于团队合作，勤奋敬业，充满活力，富有激情；
3. 不畏艰难，具有不断进取、永不言败的精神和斗志；
4. 具备创新精神，在工作中敢于探索，勇于创新；
5. 看重机遇，渴望快速成长；
6. 重视工作带来的收获和乐趣，不计较地域差异；
7. 具有创业心态，喜欢从事具有挑战性和开创性的工作；
8. 对自己有清晰的认知和定位，对未来有合理的期望；
9. 能够面对挫折，保持稳定的心态和良好的品德；
10. 具有培养潜力，踏实学习，责任心强。

在银河，我们这样用人：
1. 任人唯贤的人才引进策略；
2. 向优秀员工倾斜的分配机制；
3. 能者上、庸者下的绩效考核制度；
4. 重点从内部提拔管理人员的人才选拔机制（后备管理人员培训班）。

我们坚持“给做事的人充分的权利，给能做事的人成就感的机会，给能做成事的人应有的待遇”，从而让公司前景光明，工作充满活力，员工富有成就感。

在银河，我们能给你：
1. 科学的薪酬体系。通过工作业绩、等级考评、绩效考核等多方面综合评估，确保薪酬在行业内具有竞争力；
2. 完善的福利制度。提供海滨城市中心优质免费的员工小区套房；全面的保险福利（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；多样的激励性奖金（履约奖金、项目奖励金、突出贡献奖奖金、年度之星奖金、季度之星奖金）；丰富的假期（探亲假、公假、年休假、婚假、女性生理假、带薪病假、带薪产假等）；
3. 健全的培训体系。包括新员工入职培训、岗前培训、专业技能和管理能力培训；根据个人特点确定职业发展路线；公司内部技术交流与培训；专家团队不间断进行相关辅导与培训；任职资格提升培训；倡导内部流动、岗位轮换，提供研发、工程、生产、营销、管理等多岗位选择；
4. 宽松的工作环境。实行五天工作制，倡导“快乐工作，快乐生活”，拥有干净优美的办公环境、物美价廉的公司食堂和运动设施；举办丰富多样的员工活动（如元旦年会、中秋游园、圣诞晚会、女神节、内外联谊等）；拥有篮球、羽毛球、气排球、摄影、徒步等各类协会活动。

更多详情，请访问银河生物网站：******

广东蕾特恩科技发展有限公司

一、成立于2012年的集团，专攻国人肌肤管理，推崇自然护肤理念，是专业祛痘领域内的知名品牌。当前，集团在全国范围内拥有1700多家品牌门店，遍布468个城市。

二、集团规模壮大：历经12年的稳健成长，蕾特恩已发展成为涵盖软件开发、化妆品研发生产、美容仪器制造、美容连锁经营管理和美容教育训练的科技型集团企业。

三、集团规模庞大：现有员工总数超过1万人。

四、集团组织结构：

- 科技发展部：成立于2017年9月，汇聚了富有经验且具有前瞻视野的科技研发团队，集软件系统、美容产品和智能仪器于一体，为集团的持续发展提供了强有力的技术支撑。通过自主研发的产品，为全国1700家品牌门店提供技术支持，助力1万多名员工使用系统工具，实现效率提升和智慧化管理。

- 蕾特恩专业祛痘：专注于痘肌管理，全国门店共计1700家。

- 培训学校：集教学、技术培训和实践于一体，致力于培养优秀的美容师团队，并向全国输送专业的美容师和高级顾问。

- 网络科技：成立于2012年，专注于网络整合营销、品牌推广、电商营销以及线上线下融合的营销策略开发。

相关福利：

- 研发部门实行双休制；门店实行轮班制排休。
- 公司为员工提供五险一金。
- 每日提供15元午餐补贴。
- 发放生日礼金及礼物，每季度举办生日会。
- 提供免费住宿或驻外补贴。
- 长期驻外员工享有每年一次的3天探亲假。
- 设立孝心基金，入职满一年的员工，其直系亲属可每月获得董事长提供的生活补助。
- 入职满一年以上的员工享有带薪年假。
- 根据工龄，入职满一年的员工享有逐年递增的工龄工资。
- 对符合条件的员工，提供额外补贴（如外勤高温费、通讯费补贴、流量补贴、培训费用报销、出车油补等）。

以上信息旨在全面展示集团的业务范围、组织架构以及为员工提供的福利待遇。

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6、户籍、年龄、性别不限，但如有影响履职的情况请勿投递。