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上海市协力(济南)律师事务所-logo

上海市协力(济南)律师事务所

20-99人

公司优势

协力律师事务所在1998年创立,其总部设在上海的陆家嘴,于2011年转型成为中国首个特殊普通合伙制的律师事务所。在国内外设有广泛的分支和办事处,包括北京、南京、杭州、厦门、苏州、长沙、南通、无锡、郑州、徐州、大连、福州、济南、贵阳、青岛、重庆、淮安等地以及日本的大阪、福冈、东京、意大利的米兰、法国的巴黎、新加坡、德国的柏林和日内瓦等地。此外,协力律师事务所还与俄罗斯、阿联酋等“一带一路”沿线国家的16家律师事务所签订了《“一带一路”战略法律服务合作框架协议》。

协力律师事务所是一家集国际视野与本地智慧于一体的全面专业法律服务机构,专注于提供高质量的法律服务。秉持“兼容并蓄、海纳百川、百舸争流、百花齐放”的发展策略,该事务所逐渐形成了以年轻化团队、多元文化、专业化业务为核心的特点,覆盖了知识产权、金融并购、公司证券、海事海商、国际仲裁、破产清算、刑事辩护等多个专业服务领域。目前,事务所拥有一支由600多名执业律师及专业人员组成的团队。

近年来,协力律师事务所屡获殊荣,包括“中国杰出知识产权服务团队”、“ALB知识产权领先律所”、“钱伯斯‘公司/商事(上海)’一等律所”、“2021年度ALB中国并购排名”、“IFLR1000中国:区域排名榜单,协力上海:资本市场/兼并收购/私募股权/投资基金”、“LEGALBAND中国顶级律所:知识产权诉讼/海商海事/国际贸易/世贸”等奖项。

上海市协力(济南)律师事务所作为协力律师事务所的分支机构,坐落于山东省济南市,拥有一支训练有素的律师团队。在并购金融、公司证券、破产业务、房地产与建设工程、争议解决等领域积累了丰富的实践经验,并在山东省内建立了广泛的客户基础。

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杭州天昊磁电科技有限公司成立于2016年3月21日,法定代表人为郭升红,注册资本为150万元人民币,统一社会信用代码为91330106MA27X50193。公司地址位于浙江省杭州市西湖区三墩镇金蓬街321号2幢C座301室,所属行业为批发业。经营范围包括:普通机械、电子产品的技术开发、技术服务、技术咨询及成果转让;磁性材料、五金交电、电子产品(除专控)、不锈钢制品、金属制品、金属材料、玻璃制品、塑料制品、橡胶制品、纤维制品的批发和零售。

深圳市赛太克电子科技有限公司,规模不足50人,属于民营企业,主营计算机硬件。

广州骐创机车部件有限公司是一家规模小于50人的民营汽车零配件企业。

**企业简介**

腾越公司,成立于2007年,是隶属于山东神戎电子股份有限公司的高新技术企业。作为一家专注于特种计算机领域的创新型企业,我们秉持"为国家和军队信息化服务"的理念,致力于自主研发并生产拥有自主知识产权的加固信息产品系列。

至今,我们已成功申请专利超过70项,并有60余项专利已获授权。我们持续创新科研成果,优化生产流程,已成功研发并投入市场的产品包括加固笔记本、加固平板一体机、CPCI系列加固计算机、加固显示器等,这些产品均达到国际领先水平,对我国国防建设、国家安全以及社会治安事业做出了显著贡献。

在质量管理方面,我们通过了GJB9001-2001质量管理体系认证、武器装备科研生产许可认证、二级保密资格单位认证及高新技术企业认证等权威认证。

**人才战略与福利**

腾越公司坚持"以人为本、任人唯贤"的原则,为每位员工提供广阔的职业发展空间、公平合理的薪酬福利体系、系统化的教育培训以及舒适的工作环境。我们鼓励每位员工在专业领域内不断学习成长,实现个人价值与公司发展的双赢。

**薪资待遇**

对于2018年应届毕业生,我们的薪资结构如下:
- 本科毕业生:4500~6000元/月
- 硕士研究生:5500~7500元/月

**员工活动与培训**

我们注重员工的团队建设和身心健康,定期举办运动会、春游、员工健身活动及年终晚会等,丰富员工生活。此外,我们还为新员工提供全面的企业文化、公司制度、基本技能等方面的入职培训。

**激励机制**

公司设有特殊贡献奖,每年评选一次,其中50%-60%的员工可获得一等奖。连续三年获得一等奖的员工将有机会参加学位培训,而连续五年获得一等奖的员工将享有出国旅游的机会。

**腾越欢迎更多优秀人才的加入,我们将为每一位员工提供广阔的发展平台。**

**福利亮点**
- **基本工资** + **绩效工资** + **年终奖金** + **五险一金** + **交通补贴** + **住宿补贴** + **节假日现金/实物补贴** + **餐补** + **生日、结婚、生育福利等**

**集体活动**
- **运动会**、**春游**、**员工健身**、**年终晚会**等

**入职培训**
- 包括企业文化、公司制度、基本技能培训等内容

**特殊贡献奖励**
- 每年评选特殊贡献奖,50%-60%的员工可评为一等奖,连续三年一等奖获得者可参加学位培训,连续五年一等奖获得者将享有出国旅游机会