南京鸿之杉科技有限公司
20-99人
公司优势
产品特点：
- 坚持“高精度、专业、尖端”的生产与服务理念，确保产品质量稳定、生产效率高、自动化水平先进，同时注重产品的安全性能、降低噪音排放，符合环保标准。
- 产品广泛应用于工程机械、矿用机械、液压机械、清洗机械等领域，特别适合编织制作高、中压管等中高端管件，满足不同行业对高性能胶管的需求。
南京鸿之杉科技有限公司通过不断创新和技术升级，为客户提供全方位、高质量的胶管生产设备及技术支持，助力客户提升生产效率，降低成本，实现可持续发展。
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位于合肥市瑶海区的博欧餐饮店是一家规模较小的民营企业，员工总数低于50人。该企业专注于餐饮业，提供各类餐饮服务。
姑苏区米子传媒网络工作室，公司规模小于50人，公司类型为民营企业，所属行业为广告。
**企业简介**
深圳金津农业科技有限公司，作为广东金津果业有限公司的全资子公司，自2005年起深耕西瓜种植及全产业链运营。现已构建起覆盖广东、河北、山西、江苏等四大核心区域以及多省合作基地的产业网络，辐射全国西瓜种植的核心区域，实现了西瓜种植基地的连锁运营和西瓜单品的全年供应。主要种植品种包括麒麟、黄金瓜、甘美，其中“金津”西瓜已成为业内知名的品牌。
**企业使命与愿景**
- **使命**：致力于将健康与美好的水果带给全世界的人们。
- **愿景**：成为全球领先的水果品类品牌。
- **核心价值观**：
- 顾客至上，始终以客户需求为导向。
- 至诚守信，建立长期信任关系。
- 利他共赢，促进多方利益共享。
- 持续创新，不断探索新的可能性。
- 艰苦奋斗，不懈追求卓越。
- 内省善解，鼓励自我反思与和谐相处。
**企业里程碑**
- **2005年**：深圳市金津农业产品有限公司成立，标志着公司的起步。
- **2006年**：正式启动西瓜全产业链的建设。
- **2008年**：成功将金津西瓜引入香港市场。
- **2009年**：在香港创立佳记有限公司，并开设连锁门店。
- **2011年**：建立起集研发、生产、销售为一体的营运平台。
- **2016年**：创立广东金津果业有限公司，专注打造西瓜品类王者地位，并实施全国优势产区的战略布局。
- **2017年**：在东台市成立金津果业有限公司，实现西瓜的全年供应。
- **2018年**：张家口金津果业有限公司成立，聚焦高端西瓜产区的建设。
- **2020年**：西瓜种植基地实现连锁化运营。
- **2021年**：西瓜全渠道供给实现采销一体化。
- **2022年**：品牌升级，构建多元化的果业运营平台。
**企业特性**
金津是一家集基地种植、农产品加工分拣、多渠道销售于一体的现代化农业企业。
**员工福利**
- 提供行业领先且每年调整的薪酬待遇。
- 根据公司年度业绩发放高额年终奖金，强调与员工共享公司成果。
- 社保全面覆盖，特殊岗位额外购买商业保险。
- 非深圳户籍员工，满三年服务年限后享有更高医疗保障。
- 提供专业培训机会，部分课程由公司全额资助，旨在提升员工的专业技能和管理能力。
- 设有员工节日礼品和过节费，同时关心员工家属，提供节日礼品。
- 办公地点设有丰富的下午茶活动，增强团队凝聚力。
通过这一系列的举措，金津不仅致力于农业产业的发展，更注重员工的成长与发展，营造了一个充满活力与创新的工作环境。
Foodaily每日食品自2009年成立以来，专注于食品饮料领域的深入研究，专注于产品与品牌创新的洞察、发现与传播。作为一家新媒体平台，我们构建了由微信公众号、视频号和官方网站组成的媒体矩阵，旨在通过创新视角探索食品产业链与商业新价值。
我们不仅是行业内的权威媒体，还连续五年主办了iSEE全球奖，包括iSEE创新奖和iSEE美味奖，该奖项已在中国食品行业中建立起强大的影响力，并在2022年收到了超过900个品牌的申报。此外，我们连续八年举办Foodaily FBIC全球食品饮料创新大会，并在2023年推出了Foodaily EXPO每日食品创新博览会，旨在打造中国最大的创新食品主题展览，搭建创新品牌与消费生态的桥梁，促进食品上下游产业的深度价值链接。
我们的目标是成为食品产业创新的卓越平台，成为推动产品创新和品牌营销的强效引擎。我们精心构建了一个全球新品数据库，通过全球创新品鉴、创新之旅、创新私享会等活动，激发产品决策人的创新灵感。我们携手数字化平台、精选渠道和分布式流量资源，通过「每日新品」活动，帮助品牌主理人实现品效合一的营销创新。
企业文化：
- **使命**：让食品创新触手可及。
- **愿景**：构建创新食品品牌的吸引力中心。
- **价值观**：以设计思维为驱动的开放性创新，以人为本，倡导创新精神。
职业发展：
在Foodaily，我们鼓励创新思维，重视每一个独特想法，并支持其转化为实际行动。我们采用扁平化的团队协作模式，赋予有能力的员工独立负责项目的权利。我们倡导终身学习，不论新老员工，都需要保持求知欲和进取心。我们注重成果导向，认为有价值的贡献是衡量成功的标准之一，因此寻找那些渴望实现自我价值的伙伴。
薪资与福利：
我们提供有竞争力的基本薪资，确保员工的生活质量，并设有诱人的提成或季度/年度业务分红机制，共享公司成长的果实。享有国家规定的法定节假日、带薪年假、周末双休和五险一金等福利。此外，员工还将有机会品尝到来自众多品牌客户的最新产品。我们还提供海外游学机会和合伙人计划，激励员工不断成长和发展。
我们坚信“一起拼搏，一起庆祝”的文化，致力于实现公司价值和个人价值的双重飞跃。在这里，你可以享受到物质与精神层面的双重回报。