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张家港市溪豪光伏设备经营部（个体工商户）

张家港市溪豪光伏设备经营部（个体工商户），公司规模50-150人，公司类型民营公司，所属行业新能源。

广西海迅仪器设备有限公司

广西海迅仪器设备有限公司（简称“海迅公司”）成立于2019年，专注于国内外著名品牌的实验室仪器、生命科学仪器、环境试验设备、实验配件、耗材的销售和技术服务，以及仪器年度维保合同、日常预防性维护保养、维修、实验室各仪器的软硬件升级和培训、新旧仪器销售与租赁、日常实验室仪器3Q认证、实验室设计、建设、整体搬迁服务、信息咨询服务等一体化的专业技术服务。

公司拥有一支强大的工程师团队，多名工程师在实验室进口仪器著名厂商工作超过10至15年，具备丰富的经验和过硬的技术。凭借专业的技术支持和快速、优质的售后服务，公司赢得了客户的广泛认可和好评。我们与PerkinElmer、Thermo Fisher、Agilent、Waters、AB Sciex、岛津、海光仪器等国内外知名仪器设备公司建立了良好的合作关系。服务范围遍及全国，包括各类专业实验室、各大高校、科研机构、质检所、计量中心、疾控中心、生态环境监测中心、各大知名企业等众多领域。我们将每一位客户视为公司最重要的合作伙伴，秉持“客户至上，专业赢得信任”的理念，致力于提供国内外最先进的科技成果和优质的服务体验。

我们以全新的理念和良好的声誉，为客户提供最优质的服务。

兴瑞科技

宁波兴瑞电子科技股份有限公司成立于2001年，拥有位于浙江宁波、江苏苏州、江苏无锡、广东东莞的制造工厂。公司目前旗下有6家境内子公司：宁波中瑞、慈溪中骏、苏州中兴联、无锡瑞特、东莞中兴、东莞兴博，以及3家境外子公司：香港兴瑞、兴瑞（中国）、CPTS。
兴瑞科技秉承“企业的价值在于员工的幸福和客户的感动”的经营理念，追求员工物质和精神的双重幸福，坚持“全员学习，持续变革，技术升级，销售最大化、费用最小化，构建高收益经营体制”的经营方针，通过“家文化”建设幸福企业，打造“智能制造”工厂，提升核心竞争力，致力于成为全球精密制造领域的领先系统化方案提供商。
兴瑞科技在市场端受到众多国际知名企业的认可，如消费电子产业的Sony、Panasonic、Sharp、Konica Minolta、Jabil、Samsung、LG、TCL、长虹、创维；汽车电装产业的Bosch、Hella、Mitsubishi、Alps、JDI、长城动力（Great Wall Motor）；智能终端产业的Arris、Technicolor、Sagemcom、Humax、CBN、华为等，并与之建立了战略合作伙伴关系。同时，公司获得了Panasonic、Sharp、Samsung、Konica Minolta、Arris、CBN等授予的“优秀供应商”荣誉。
新征程承载新梦想。兴瑞科技将扎根中国、面向全球，精心发展，追逐梦想，构建使命与责任融合、企业与员工共同成长、企业与社会和谐发展的“百年”企业。

盛世天河建设有限公司

盛世天河建设有限公司（STCC），成立于2006年，是一家经由省消防救援总队、省住房和城乡建设厅以及省市场监督管理局正式批准设立的规范化综合型企业。公司最初以销售和维修各类消防产品、安防器材为主要业务。为了适应公司业务的持续扩展需求，于2019年正式更名并搬迁至郑州市郑东新区龙子湖平安大道的正商木华广场3栋819室，同时，注册资本提升至13300万元。公司现有技术人员共78名，组建了12支专业施工队伍，并设立了工程技术中心和检测实验室，拥有一批资深的高级工程师团队，共计26名。固定资产投资总额达到5600余万元，办公及生产场地总面积超过2000平方米，配备了各类设计、施工、维修、检测设备200余台套，业务范围遍及全国，并逐渐发展成为中国同行业中规模较大、管理体系完善且产品质量优秀的领军企业之一。

苏州市征一精密传动有限公司

苏州市征一精密传动有限公司作为"东莞市正一轴承机械有限公司"的苏州子公司，于2003年成立，专营日本THK、加茂精工、骏河精机、三木联轴器等品牌的中国区业务。其销售网络完善，销售策略多样，拥有庞大的终端客户基础。位于东莞的大型仓库面积逾一万平米，库存充足，产品种类丰富，显著降低了销售的复杂度，使得公司业绩每年保持30%的增长速度。

公司倡导平台共享、成果共享的人才发展观，员工流动性低，为员工的职业生涯规划提供了稳定且广阔的平台。在业界享有较高声誉。

苏州征一沿袭总公司的运营哲学和管理模式，致力于为新老客户提供卓越的产品和服务。

福利待遇包括：

1. 提供行业领先的薪资水平，实行骨干员工持股计划。
2. 购买五险一金，确保员工基本保障。
3. 设立长期贡献奖励机制，提供旅游机会及旅游补贴，同时提供无息贷款服务。
4. 实行五天工作制，享受带薪年假及法定节假日。
5. 生日礼金、节日礼品/礼金（春节、端午、中秋）等关怀措施。
6. 提供舒适的工作环境和人性化管理。

通过以上措施，公司致力于创造一个既专业又温馨的工作氛围，促进员工的全面发展。