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奥科特股份(拟上市)

公司优势

广东奥科特新材料科技股份有限公司是一家集产品研发、生产、销售和服务于一体的大型现代照明企业。公司正在筹备创业板上市,相关工作正有序推进。公司成立于1998年,位于经济发达、交通便利的珠江三角洲商贸腹地——中国“灯饰之都”中山市古镇镇,2007年迁至横栏镇。目前公司员工人数超过1200人,其中包括资深电光源产品开发专家2人,高级工程师7人,工程师和技术员21人。奥科特在中山灯都扎根20余年,始终坚持自主生产、研发和销售各类家居及商业室内外照明产品,始终以客户需求为中心,为客户创造价值。二十多年来,公司从十几人的小工厂发展成为拥有1000多名全职专业技能员工、服务国内外成千上万客户的中大型企业,在十余个国家注册并销售自有品牌,在国内外照明领域具有一定知名度。特别是在西非照明市场,公司长期位居前列,享有良好声誉。目前公司主营产品包括LED球泡、平板灯、筒灯、天花灯、消防应急灯、投光灯、路灯等室内外照明产品。公司拥有江西赣州和广东中山两大生产基地,总占地面积达15万平方米,配备3条LED球泡自动装配生产线和支架灯盘自动喷涂线。产品通过UL、ETL、ES、CB、CE、SASO、SONCAP等多项认证,符合ISO质量管理体系标准。产品远销北美、亚洲、中东、非洲、东欧等50多个国家,是横栏镇及市级重点扶持的后备上市公司。公司在美国、迪拜、沙特阿拉伯、尼日利亚等8个国家设有分公司及仓库,全年订单充足稳定。欢迎广大青年才俊踊跃加入!

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帷翔电子科技(安徽)有限公司成立于2016年12月,坐落于安徽省宣城市郎溪经济开发区伍员山西路18号。公司总投资额为3.5亿人民币,占地面积达118亩,总建筑面积为9万平方米。作为一家综合性企业,帷翔电子科技(安徽)有限公司专注于电子连接器的研发、生产和销售。该公司已成功获得IATF16949、ISO14001及ISO9001体系认证,并隶属于帷翔集团。帷翔集团成立于1988年,于2002年在台湾证券交易所上市,积累了丰富的连接器技术与经验,至今已有近三十年的历史。在中国大陆,帷翔集团拥有三家独立法人企业,分别位于广东深圳、江苏苏州和安徽宣城。

辽宁沈锋风力发电技术有限公司(简称:辽宁沈锋)是一家高新技术企业,以沈阳为总部,阜新为分部,下设3个全资子公司,业务覆盖全国。辽宁沈锋始终秉持“安全为大、质量为先、服务至上”的企业宗旨,以高效优质的服务作为企业发展的根基。公司拥有专业技术人员,通过持续的技能培训,不断提升技术竞争力。与金风科技、运达股份、远景能源、上海电气、联合动力等多个主机厂商合作;为中国华能、中国电建、苏美达、中广核、中国华电、北京协合、金麒麟等业主提供多种机型的解决方案和人才支持。辽宁沈锋业务已拓展至风力发电机组运维、光伏运维及变电运维、机组检修技改、备件维修及销售等领域。我们要牢记企业核心价值观,积极打造具有责任感、有益于社会的现代化企业。秉承诚信服务、合作共赢的经营理念,与各类合作伙伴深入合作,共同发展,共同为国家新能源事业贡献力量。

深圳市中巴电子贸易有限公司,规模不足50人,属于民营企业,主营行业为贸易及进出口业务。

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中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终具备显著的竞争优势,保费收入持续位居市场前列。公司具备强大的产品研发与创新能力,不断拓展保险产品和服务的内涵。公司在投资运作方面高度专业化,是国内主要的机构投资者之一,并通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为领先的保险资产管理机构。2019年,公司投资资产达到人民币35,749.28亿元,较2018年底增长15.1%。2019年,公司持续优化资产配置策略,投资收益显著提升。截至2019年12月31日,公司实现总投资收益1,690.43亿元,较2018年大幅增长77.7%。公司积极应用人工智能、大数据、物联网等先进技术,为保险全价值链赋能,持续推进以客户为中心的销售模式升级,不断深化一站式综合金融保险服务;优化全流程服务,加快“一个客户、一个国寿”平台建设,加速运营服务向集约化、智能化、生态化转型,初步构建“保险+”生态圈。中国人寿保险股份有限公司为个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品,涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障,全面满足客户在人身保险领域的保障和投资需求。截至2019年12月31日,公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单,为超过5亿客户提供保险服务。中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念,依托覆盖全国城乡的服务网络,致力于打造移动化、智能化、社交化的客户服务体系,运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员,使公司成为客户身边的寿险服务商。公司实施“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略,坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念,着力培养素质优良、与国际一流寿险公司要求相匹配的员工队伍。