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无锡赛迪电子系统可靠性检测有限公司

20-99人

公司优势

无锡赛迪电子系统可靠性检测有限公司是工业和信息化部计算机与微电子发展研究中心(中国软件评测中心)在长三角地区的第三方IT服务咨询机构。无锡赛迪秉持“专业就是实力”的理念,专注于为政府、行业及企业提供产品测试、系统测试、安全测试、军工测试、信息工程监理、科研工程监理、弱电工程监理、涉密工程监理、通信工程监理、系统集成企业和监理单位资质认证、CMMI和软件过程能力成熟度评估、IT服务管理系统咨询及电子政务咨询评估等专业服务。在此基础上,公司形成了测试、监理、认证、评估、培训五业并举的发展格局。公司总部位于北京,并在无锡、广州、深圳、大连等地设有分支机构,业务网络覆盖全国500多个大中型城市。现有员工600余人,其中包括270余名专业技术人员,40余名博士和200余名硕士。总部获得的产品质量监督检验中心授权书、质量认证合格证书、中国实验室国家认可委认可证书、质量管理体系认证证书、一级保密资格单位证书、信息系统工程监理资质证书等荣誉资质。

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这是一个提高财商、智商、情商的行业和创业机遇

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百邦人力集团,成立于1998年,是一家专注于提供全面人力资源系统解决方案的综合性平台,积累了丰富的行业经验与科学严谨的管理体系。历经20余年的市场洗礼,“百邦人力”已成为苏北地区人力资源行业的领军品牌。以打造人力资源生态系统为核心,百邦业务已覆盖人力资源招聘、猎头服务、全系列教育培训(包括企业培训、家庭教育、学校教育)、企业咨询服务、人才派遣、人力资源外包及人才信息化服务等多个领域。

2013年7月,百邦人力集团与全国最大网络招聘平台智联招聘建立战略合作伙伴关系,成为其在淮海经济区的独家金牌代理,并在徐州设立了服务中心,为当地及淮海经济区内的企业提供一站式的、系统化、专业的人力资源服务。至今,百邦已服务超过1万家公司,成功安置超过30万名员工就业。通过培训和扶持中小企业,百邦致力于帮助众多中小企业主克服挑战,实现发展。

百邦人力集团现已发展成为拥有江苏百邦人力资源有限公司、江苏百邦恒春教育咨询公司、百邦职业培训学校、南京分公司、南京职业培训学校、淮安分公司、宿迁分公司等十余家子公司的大型集团,业务遍及世界500强企业、中央企业、全国连锁企业、事业单位、政府机关等,服务涉及电子商务、房地产、建筑、电子制造、机械加工、信息产业、化妆品、医药科技、金融贸易、仓储物流等多个行业。

百邦始终坚持诚信经营,秉持真诚、守信、负责任的工作态度,为客户提供从企业到求职者的一站式综合服务。在业界,百邦屡获殊荣,包括:

- 2020年,荣获第九届中国公益节“2019年责任商业领袖”称号;
- 2019年,江苏百邦人力资源有限公司被授予“江苏省人力资源服务骨干企业”和“江苏省人力资源服务诚信机构”;
- 同年,公司及董事长董恒春分别荣获“2019年最具创新力企业”、“2019年行业影响力人物”和“云龙区第三届青创论坛创新创业先锋奖”;
- 2018年,江苏百邦人力资源有限公司被认定为“军民共建单位”。

百邦凭借其卓越的服务能力和对社会责任的承诺,赢得了业界和社会的高度认可,持续推动着人力资源服务行业的创新发展。

本企业成立于2007年,拥有18年历史,主营国内外一般贸易金属材料销售,为多家大型建筑集团提供钢材集采服务,并为我市多个重点工程供应钢材,包括大连市公租房项目、STS船厂基础建设及中车旅顺厂区建设等。近年来,公司业务持续扩展,已成为行业领军者。因业务规模扩大,人才需求增加,现面向社会招募相关岗位人员。

纯坐班在公司吹空调喝奶茶,无需外出
薪资没有上线,提成没有上线,轻轻松松过万
岗位职责:
公司提供优质客户资源,平台运营操作,无需外出找客户,全程线上操作,下班了不用维护客户,想干啥干啥。

薪资福利:
1. 底薪3000+高额提成(5%-15%)+奖金,综合薪资8000-10000,上无封顶;(只要你肯努力收入一定不会低!我们最优秀的小伙伴月入3万)
2. 福利多多

岗位要求:
1. 年龄18-35周岁,有销售经验者可放宽要求
2. 普通话流利,口齿清晰,性格坚韧,思维敏捷,无刑事记录
3. 好学,抗压能力强,有良好的团队意识

1. 用心工作,用情带队。
2. 阳光下做人,风雨中做事。
3. 选人标准2条:1. 对事业的激情。1. 对行业的了解。
4. 在正常情况下有超长发挥叫优秀,在超情况下有正常发挥叫卓越。
5. 工作应该是自己去创造而不是接受。
6. 世界上唯一不应努力就能得到的只有年龄。
7. 不能解决问题,你就是问题,如果你成为问题,那么你就会被解决。
8. 一个好的企业靠输血是活不久的,关键是自己要造血,可以选择,但绝不放弃选择。
9. 班子要坚强,骨干要得力,员工要合格。只有这三个层面齐备了,企业发展才有坚实可靠的根本。企业说到底就是人,人才是企业利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。