江苏飞力达国际物流股份有限公司招聘

要求：

1.专科及以上学历；

2.英语四级以上，有2年以上销售工作经验，熟悉Office，有两年以上C照驾龄；

3.有企业关务、货代或国内运输工作经验者优先考虑；

4.熟悉目标客户群，具备和不同客户群体打交道的能力；

5.有一定销售技巧及销售经验，销售结果为导向，典型的dealcloser (签订合同)

6.具有较强的沟通能力，组织、协调能力和抗压能力；

工作内容:

1.目标客户：各种行业的货主（生产/贸易公司）、goloba同行、第三、四方物流公司；

2. 积极主动地跟进公司分配的意向客户，快速的明确每个客户的意向和潜力；

3. 主动参与各种行业会议和论坛，寻找潜在客户；

4. 和潜在客户保持良好的沟通，持续向客户普及宣导公司品牌和产品（物流服务、供应链服务、 货运代理）销售和推广，提高公司品牌形象和市场占有率；
薪资福利：
月度底薪+月度绩效+年终奖励 （基本工资+绩效工资+五险一金+年底13薪+项目提成+公司各项福利）

1、负责对外与客户联络、沟通，及时反馈相关业务信息。

2、负责货物在途信息的跟踪及反馈。

3、异常、突发事件汇报及处理。

3、业务单据及回单的归档管理。

岗位要求：

1、中专及以上学历，专业不限；

2、熟悉计算机基本软件操作，有较强的沟通能力和客户服务意识；

3、能抗压、有耐心；做事仔细！

4、有专线经验优先。

---工作职责：

1、协助事业部及区域负责人完成人力需求计划制定；了解事业部业务发展需求，监督推动人力需求计划的实施；

2、根据事业部及区域业务需求计划，推动事业部有效使用人力资源管理制度和工具，指导境内和境外区域服务组织人力资源从业人员工作，提供人力资源服务支持（例，新设组织规章制度、组织架构、人力编制预算、新项目新公司人力资源支持工作计划实施等）；

3、协助事业部及区域负责人制定二级部门负责人绩效指标值，协助二级部门负责人制定部门员工/下级部门负责人绩效指标项、权重及绩效指标值，并完成季度检视工作；

4、协助区域开展提高人效工作，为人效提升提出解决方案及实施跟进；承接人才发展部制定的人力资源发展规划，确保总部人力资源政策的落地；

5、负责事业部及区域关键职位的人员招聘；维护业务部门内部员工关系；协助事业部及区域负责人组织部门培训。

6、领导交办的其他工作事项。

---任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；英语口语能交流的优先；

3、了解人力资源管理基础知识，人力资源从业经验3年以上；了解劳动法和福利保障等基础人事信息优先；熟悉物流行业（仓储、货代、运输）优先，。

4、有目标管理思维，有一定的统计、分析能力；良好的沟通能力和团队合作精神；有较强的执行和应变能力；有独立发现问题和解决问题的能力；熟悉劳动法律、法规；

5、热爱人力资源工作，愿意学习，有创新思维，责任心、事业心强；有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作；

6、有海外留学或工作经历，能配合短期出差优先考虑。

1）配合主管完成仓库的日常工作及安全管理；
2）完成货物及物料的收货、上架、备货、出库等仓库进出存工作及重工工作，对异常业务进行处理以及仓库货物每周、每月、年中、年末的盘点；
3）完成系统操作；
4）对于仓库的设施设备进行日常维护，并做好日常点检工作；
5）贯彻执行公司相关仓库管理制度及6S工作；
6）其他主管安排工作。
岗位要求：
1）初中及以上，有1年以上仓库同岗位相关工作经验；
2）有仓库收发存管理、高叉驾驶经验，持有叉车证者优先考虑；
3）办公软件技能熟练；
4）思想道德品质端正，原则性强，服务态度端正，执行力强，具有一定的沟通能力；
5）接受倒班、加班。

主要工作内容事项：

1、固定包月车、下游供方对账，其他项目外调车/支援车、平台外调车登记台账，邮件入账，每周/次成本权责数字预估，每月成本权责数字预估。

2、兼带调度计划车辆配载,符合公司制定的车辆满载率.对司机安排后任务的实施跟进，提送货状态登记，系统改单等。

1、接到海外预报，确认航班到港情况，发送到货通知书给客户

2、为客户安排货物报关、运输等一系列空运进口操作；

3、根据客户条款同步跟进货物抵港后操作进程；


4、业务完成后在公司系统中维护业务信息，并制作电子账单与客户或供方商对账
任职要求：

1、大专及以上学历，物流管理、交通运输、航空管理等相关专业。

2、具有较强的分析能力、逻辑思维能力和计算机应用技能，熟练掌握办公软件及物流管理软件，如Excel、WMS等。

3、有相关物流行业从业经验，熟悉航空货运的操作流程者优先考虑。

4、具备基本的英语读写能力（工作中需要与国外供应商邮件沟通)。

5、需要具有良好的合作意识和沟通能力，能够协调客户、各个供应商之间的关系，推动物流工作的顺利完成。

6、具备高度的责任心和工作积极性，能够承担压力和繁重的工作任务，保证工作质量和效率，需要有较强的责任心和抗压力来适应工作的节奏，同样需要能接受周末节假日因业务需要而加班的需求

1. 负责公司投前管理工作:
（1）依据投资管理流程与制度，对并购目标进行筛选。
（2） 对投资、并购目标进行初步分析，牵头召集项目立项、投资决策会议，负责向评估与决策机构提供和讲解初步可行性研究方案，包括但不仅限于项目的市场分析、商业模式分析、组织运营模式以及投入产出比分析。
（3）组织考察小组对并购目标进行初步考察与意向确认，寻求并协调第三方专业机构进行财务、法律、商务尽职调查，协助对投资标的进行估价。
（4）起草并确定相关投资项目的合作方案，包括合作方式，投资方式等。
（5）牵头并召集相关部门进行初期的商业谈判。
（6）确保公司投资项目决策程序符合上市公司规范制度要求。
（7）牵头组建并购整合项目办公室，攥写并沟通整合方案。

2. 负责公司投后管理工作：
（1）牵头并召集相关部门进行项目交割，相关文案准备。
（2）统筹投资标的公司的投后管理。
（3）依据投资管理制度，提出和启动投资退出议案。

3. 协助参与建立优化投资管理规范
（1） 协助建立投、融、管、退的投资管理制度并优化，包括投资准入标准、投资授权机制、投后管理制度、退出机制等。
（2）协助建立投资管理流程，负责对所有对外投资项目的股权管理工作，并配合分属事业部、及股份公司职能管理部门做好监管、考核等工作。

工作地点可以根据可提供的优势产品资源及落地需要，安排对应的地点。（如：义务、金华、西安、东北等）
岗位职责：

1、负责多式联运产品的市场调研与需求分析，了解行业动态和客户需求；

2、结合自身资源打造中欧班列产品，制定产品规划及策略，推动产品迭代升级，确保产品竞争力；

3、和班列平台达成合作，签署合同，提供舱位，产品契合集团业务并完成业务落地；

4、完成事业部要求的经营考核目标；

5、领导交办的其他事项。

岗位要求：

1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先；

2、具有3年以上国际班列货代运营或销售工作经验，自身有一定的物流业务资源，业务包括但不限于海铁联运、公铁联运、中欧班列等；

3、通过人脉资源、渠道梳理并打造属地化产品，包括中欧班列产品、内贸铁路产品等；

4、熟悉多式联运业务流程，具备较强的市场洞察力和产品规划能力；

5、良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够有效推动项目进展；

6、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够独立完成数据分析报告；

7、具备一定的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中高效工作；

8、擅长使用AI工具及办公软件，可接受短期出差。

1） 接收运输需求，确认运输需求的具体信息
2） 根据资源制定运输计划及下发运输计划
3） 记录相关方反馈的运输实施计划，制作对应的在途跟踪表
4） 运输计划实施前的确认及实施中的在途跟踪
6） 处理运输中发生的异常并对异常及处理进度进行反馈
7） 每日运输单据整理、修正、保管
8） 根据供方管理办法对相关方进行考核并作出相应评价
9） 运力资源登记及管理
10） 改善日常操作存在的问题提升效率
12） 每日、每月总结及汇报工作情况
任职资格:

1、大专以上学历;

2、两年以上相关岗位工作经验:

3、对人员、车辆的管理具有丰富的经验，熟悉车辆证照的办理流程，熟悉交通法律、法规；

4、有责任心、吃苦耐劳，敬业爱岗、工作态度积极，优秀的沟通、协调、执行能力;

5、能接受加班。

光伏逆变器主板维修
岗位要求：

1.具备光伏逆变器主板维修及分析能力；

2.一年以上光伏逆变器主板芯片级维修经验，两年内有从事相关维修工作经历(有爱士惟、阳光、固德威、华为等逆变器主板维修经验优先）；

3.会查看电路图；

4.熟悉使用示波器、万用表、电烙铁、锡炉等维修设备；

5.试用期后转计件制，多劳多得；

1、 负责三方项目车辆调度，运力采购，通过运满满等调车平台找车

2. 成本意识强，能妥善沟通承运司机及客户维护

3. 进出货现场单据核对、清点4.
要求态度认真，做事细心。具备吃苦耐劳精神，能适应公司环境。

职能要求：
1、有三方物流行业经验优先

2.熟悉办公自动化

3.热爱工作，敬业。

上海亚储物流有限公司

物流发货内勤岗位，主要是物流询价及下单发货，对接内外部各个岗位，需要1年以上经验，没经验勿扰，谢谢！ 薪资范围5-7k 岗位职责：

1、根据销售订单情况对接物流公司及时给销售报物流价格

2.对接司机沟通货物及车辆情况，保证货物送到客户指定地点

3.根据销售订单确定时间，及时准确安排产品配送发货

4.联系货运物流，每天将销售的产品及时准确安全送达

5.对接财务结算司机运费

6.利用T+系统...

山东热盾高温材料有限公司

通过顺丰异常工单处理异常以到电话沟通的方式跟踪处理快递派单过程中出现无法联系客户、客户拒收快件、拒付运费、包裹破损等一系列异常问题，保障客户体验。岗位要求：
1、专业不限，中专及以上学历，年龄18-35周岁

2.普通话标准，有良好的表达和沟通能力

3.打字速度每分钟40字以上；以上条件如有相关行业经验者、条件优异者可适当放宽招聘条件。福利待遇：专业培训+五险一金+免费住宿/住宿补贴综合补贴...

中瑞集团

1、负责每日发货订单录入

2、发货对账及账务处理

3、负责回单回收及核对

4、协助专线调度完成线路组货发车工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，物流相关专业及从事过物流行业相关岗位优先

2、熟练使用office、erp、sap等相关办公软件

3、细致认真，有责任心、工作态度积极

4、优秀的沟通、协调、执行能力。

欣和企业

1、主要负责项目现场的车辆安排、车辆调度管理工作

2、有一定的4.2至9.6等冷藏车资源

3、有一定的客户沟通能力，有城市配送现场管理经营者优先考虑

上海天都人力资源有限公司

1、负责排线、现场调度需求校验、临调需求发起、特殊线路补单、揽派运输任务串点、车辆核对检查、司机签到、承运商沟通、园区内车辆调度管理

2.承接规划及上下游的用车需求，进行任务分配，跟进运力的配车及时性和现场到车情况，做好运力保障3.对承运商和司机进行业务操作要求的培训与管理，做好日常运营情况监控，对供应商的异常处理、故障、缺车、不符合规范等情况进行处罚的提报

4.项目、标准、规划等任务的承接及落地...

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