南通润达营销策划有限公司通州分公司
1000-9999人
公司优势
秉持“以人为本，勇于开拓”的核心价值观，南通润达自成立以来，历经六年的稳健发展，业务版图已扩展至中国12个省份（包括北京、广东、广西、河北、湖北、湖南、江苏、江西、山东、上海、天津、浙江）及直辖市，服务的城市达到26个。截至目前，公司日均订单处理量已突破20万单，麾下骑手总数逾3000人，管理人员也达到300多人。
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公司简介
浮梁县景龙特种陶瓷有限公司成立于2013年3月15日，注册资本2000万元。公司专注于95氧化铝陶瓷的研发、生产和金属化深加工，生产基地位于江西景德镇浮梁县湘湖镇湘湖工业园区，占地约52亩，厂房及配套设施面积达54326平方米。公司设有造粒、等静压、热铸压、流延、干压成型生产线，以及粉体研究中心、金属化分厂、表面处理分厂和电陶封接分厂。产品涵盖新能源汽车高压直流继电器、真空灭弧室、电池盖、放电管、加热器等电子元器件用陶瓷关键零部件。在高压直流继电器领域，公司已推出HFE18、HFE82、HFE85、HFE86等系列产品，广泛应用于新能源汽车、光伏发电、储能和工业电源等领域，是国内少数具备新能源汽车用高压直流配套陶瓷批量生产能力的企业之一。
一、公司简介
雷士照明成立于1998年，秉持技术领先、品质可靠的宗旨，专注于LED照明领域，整合行业优质资源，满足家居、商业、酒店、公共及特种照明的需求，提供更健康、更智能的产品与解决方案。作为中国照明行业的领军品牌之一，雷士照明拥有最全面的产业布局、最丰富的商品种类及顶尖的研发能力。2022年，雷士照明的品牌价值达到508.45亿元，成为照明行业内首个突破500亿大关的企业，并连续十一年荣登行业榜首。
二、培训与发展
雷士照明为所有员工提供多样化的内部和外部培训机会。公司推崇学习型组织文化，注重知识管理，特设“雷士大学”，构建了完备的培训系统，通过内外部培训相结合的方式，为员工成长和企业发展注入强大动能，被誉为“行业人才摇篮”。
三、企业文化与福利
1. 实行五天八小时工作制度，周末双休；
2. 提供住宿或餐补；
3. 内部设施完善，包括餐厅、超市、图书馆、医务室以及篮球场、足球场、乒乓球室、羽毛球场等运动场所；
4. 举办丰富多彩的文化活动，如体育社团、生日聚会、年度晚宴、年终抽奖及旅行等；
5. 早晚提供往返惠州市区及周边地区的免费班车服务；
6. 每年进行薪资调整，并为所有员工缴纳六险一金，涵盖养老保险、医疗保险、工伤保险、商业保险和住房公积金；
7. 享有国家法定带薪休假。
NVC雷士照明诚邀各界精英加入，共同开创美好未来，共享成功果实。
Asmodee，全球领先的桌游经销商之一，年营业额达1亿欧元，旗下知名作品如《只言片语》、《七大奇迹》、《狼人》及《图腾快手》等。历经4年精心筹备，于2016年正式启动中国市场的全面拓展策略。我们诚邀桌游领域精英，携手打造优质产品，共同推动中国桌游行业向前发展。
Asmodee，自1995年成立以来，从专注于角色扮演游戏的Siroz公司，通过审慎转型，以全新的品牌形象Asmodee重新定义自身。短短时间内，公司迅速成长为专业的版图游戏与卡牌游戏出版与分销商，并因其卓越的产品赢得了玩家的广泛赞誉。
以设计制作杰出桌面游戏为核心业务，Asmodee在全球范围内设立了多家分公司，足迹遍及欧洲、美洲等多个国家。旗下作品屡获国际大赛奖项，如今已坐拥全球顶级桌游公司的地位，业务覆盖欧、美、亚三洲。在深入市场研究与详尽规划后，公司于2012年正式进军中国市场。AsmodeeChina艾赐魔袋贸易（上海）有限公司，作为Asmodee集团在华全资子公司，成立于2012年11月，致力于在中国市场传播并推广优质桌游文化。
设计服务
汇思科技（Cyberwisdom）
总部设在广州，分公司遍布北京、上海、深圳、中山和成都。作为亚太地区和大中华区人才发展解决方案的领先供应商，汇思科技拥有超过300名的专业人员，凭借其在e-Learning行业的丰富经验，专注于为大中华及整个亚太地区的各类企业提供“平台（解决方案、公有云、私有云）+内容+运营”的学习方案。
汇思科技e-Learning
提供一系列自主研发的企业级人才发展学习方案，如weThink学习管理系统、知识管理平台、完整的微信学习系统、校园知识管理平台和微学宝制作工具。作为e-Learning解决方案及移动学习的供应商，汇思科技致力于通过科技手段促进互动式学习，推动新型学习模式的发展。除了提供平台技术，公司还拥有庞大的定制课程设计与开发团队，以及超过1000门自主版权的现成通用课程，同时提供企业大学2.0咨询、游戏化学习、学习支持与推广服务等。凭借多年积累的e-Learning领域经验，汇思科技为企业学习与绩效支持带来无限可能。
公司福利：
1. 为员工缴纳五险一金；
2. 工作时间为每日9:00至18:00，周末双休，实行弹性工作制，并享有国家法定假日；
3. 员工工作满一年后可享受每年7天带薪年假和每年5天带薪病假，按月分配假期；
4. 提供婚假、产假、丧假等；
5. 工作满两年的员工将获得结婚红包；
6. 定期组织团队活动。