凯捷
10000人以上
公司优势
凯捷于1996年在中国开展业务，是最早进入中国的外资咨询公司之一，先后在北京、上海、广州、昆山、沈阳、杭州、成都、西安和香港设立办公室。
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湖北博瑞能源装备系统有限公司，一家致力于为空气动力系统（包括但不限于空压、真空、鼓风、风动工具）及工业节能领域提供一站式智慧型解决方案的高新技术企业。公司总部位于中国的经济地理中心——武汉，拥有21年的发展历史，以其专业、高效、优质和全面的服务赢得了广大用户的高度赞誉。
作为全球知名压缩机制造商阿特拉斯·科普柯集团授权的空气动力系统集成服务商，我们拥有一支集研发、设计、销售、安装和服务为一体的完善团队。我们的目标是成为行业内最卓越的服务供应商，为客户提供从整体设计到节能改造、运营维护、检验检测等一系列综合服务。
为了满足业务不断扩大的需求，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同创造更辉煌的未来。
成立于2006年的江苏宏基环电股份有限公司，坐落在江苏泰兴，是一家融合研发、制造、销售及服务于一体的高新技术企业，全方位服务于海陆空三军。
该公司的主营业务包括飞机环控系统、航空电器，以及为航空航天提供氟塑料绝缘高温电线电缆、舰船用电线电缆、线束等产品的设计、开发、生产与服务。公司长期专注于军用产品的研发与生产，已成功承担了多个机型的环控系统项目，并将产品广泛应用于航空、航天、电子、电工、交通、兵器、船舶、石化、冶炼、采矿等多个行业。
公司配置有三个专业生产车间（直升机空调车间、航空电器车间、线缆车间）和两个试验室（焓差试验室、线缆综合试验室），具备完善的生产与检测体系。
秉承“以质量树立品牌，以诚信赢得客户，对产品负责，对用户负责，全心全意服务于国防事业”的企业理念，公司始终将“为用户提供满意且优质的产品”作为不懈的追求目标。我们致力于创造最优条件，为我国的国防事业贡献力量。
贵州民投集团，成立于2014年8月，是一家以农林牧副渔为核心业务的综合性企业。业务范围广泛，涉及农业、林业、渔业、工程、环保等多个领域。在辣椒、元宝枫、三穗鸭、黔东南小香鸡、生态渔业等特定行业，该集团已建立起覆盖种子培育、种植（养殖）、加工、销售（流通）的完整产业链。
贵州民投集团是当地百强企业之一，位列贵州百强民营企业第35名、贵州“100强品牌”企业第16位，以及贵州省农业企业50强的第三名。旗下共有超过30家子公司，并成功培育出两家农业产业化国家重点龙头企业、四家农业产业化省级重点龙头企业、一家省级扶贫龙头企业和两家高新技术企业。集团还打造了贵州省首个乡村振兴示范点。
贵州民投集团在农业领域拥有显著优势，包括两个国家级家禽原种场、一个国家级生态渔业养殖示范场，以及贵州规模最大的元宝枫种植基地。疫情期间，集团作为国家级保供企业之一，与省级、市级保供企业共同为贵阳市乃至全省的抗疫保供工作做出了重要贡献。
青岛乐平电子有限公司位于青岛市高科园，生产建筑面积达12000平方米。公司地处崂山脚下、东海之滨，紧邻乐天食品公司，距离阿尔卡特公司及海尔总部仅3分钟车程，地理位置优越，交通便捷。
公司专业生产各类接插件、端子、线束、连接器、塑料件、端子排和模具，并已成为英维思、艾默生、海尔、三菱、奥普莱等多家大型企业的指定供应商。公司秉承“质量第一，顾客至上”的服务理念，具备精密塑料模具和连续冲压端子模具的设计制造能力，能够根据客户需求定制相关模具及产品。
公司组织架构完善，下设生产部、技术部、品质部、采购部、营销部、管理部及经理办公室，各部门职责明确、运作顺畅。公司已通过ISO9001质量管理体系认证（04005Q11331ROS）、ISO14001环境管理体系认证（04005E10104ROS）以及UL认证（E221417），建立了完善的质量保障体系。
展望未来，公司将以“品质优良、价格合理、服务至诚”为经营理念，坚持“科技为先导、人才为核心、管理为基础、质量为生命”的发展方针，秉持互利互惠、公平竞争的原则，竭诚满足客户需求。公司全体员工热忱欢迎各界朋友的支持与合作，期待新老客户的光临！
德创未来汽车科技有限公司（以下简称“德创未来”）成立于2021年，总部设在陕西省西咸新区泾河新城院士谷。该公司由陕汽联合西咸新区泾河新城管委会、汽车产业上下游公司及运营团队共同成立，旨在落实习近平总书记2020年4月22日视察陕汽时提出的“新模式、新业态、新技术、新产品”的指示，以及陕西省国企改革和秦创原创新驱动平台建设的要求。德创未来是一个集“政产学研用金”全要素融合的创新平台。
为了加速科技成果转化，德创未来于2022年4月7日注册并孵化了新能源智能网联整车公司——质子汽车科技有限公司。质子汽车注册资本1亿元，专注于商用汽车“智能化、电动化、网联化、轻量化”的研发创新和销售运营。其业务范围包括新能源、智能网联、新材料技术的研究，新能源整车和零部件的研发，汽车零部件的制造，以及新能源整车和汽车零部件的销售。公司计划在2026年实现整车销量达到15000辆，并最终实现上市。
针对科创型团队的特点，德创未来采用矩阵式项目管理和扁平化组织结构，营造开放包容的工作环境，鼓励技术创新。公司积极与市场接轨，建立了市场化的薪酬和晋升体系，根据能力和贡献提供晋升和股权激励。公司注重以业绩为导向，鼓励员工自我挑战，重视员工能力提升。德创未来致力于打造一个开放、创新、灵活、高效的创业团队，目标是为世界提供低成本、绿色、智能的运输服务，同时也关注员工的个人成长和发展，努力为员工创造精神和物质上的幸福感。