上海华加国际货运代理有限公司武汉分公司

成都三猫科技有限公司

成都三猫科技有限公司由航空航天、汽车、IT、模具等领域高端制造客户的广泛需求推动，在国内外资深设备维修工程师的倡议下，联合国家级大数据专家、成都电子科技大学周涛教授团队共同创立，是一家专注于新型设备保障的企业。

三猫科技汇聚全球技师智慧，推动制造技术创新，专注于工业装备保障服务。公司拥有一支来自德国、意大利、奥地利、巴西、新加坡、台湾及中国大陆等地的经验丰富的机械、电气和应用工程师维修团队，为国内外工业制造企业提供数控设备（包括数控机床、测量仪器、机器人）维修、机床翻新与升级改造、工控配件与主轴等零部件维修、大型工厂数控设备整体维修承包、工业大数据服务以及4.0升级等业务。

束光文化

束光文化
IP价值星工厂

——起步即领先的中国IP孵化与运作机构

我们……
新项目，刚起步，可能是业内最专业的团队，10＋个人，不愁吃穿，路线清晰成功概率很大，要加快发展速度所以找人。

我们的团队
我们的核心班底来自于：
 中国本土单一主体商业运作能力、盈利能力最强的网生IP——同道大叔
 中国本土单一账号内容爆发力、话题制造能力最强的自媒体——咪蒙
 中国本土工业设计／IP衍生品开发能力最强的专业机构——洛可可、蒙奇

我们的事业
IP是任何社会文化发展到一定阶段的必然产物，看看那些世界上的成功代表：“合家欢”的迪士尼、“颓废中产阶级”加菲猫、“少女梦代言人”hello kitty……它们与社会变迁、文化演进相互成就。
今天的中国，大家——尤其是消费力更强的都市成年人——依然缺少共情共理的文化IP。目前已有的同业，都没有绝对优势、都进步太慢，包括我们曾经一手捧起来的同道大叔。
而束光之所以把IP运作产业链上的各个一线人才聚集到一起，就是要创造下一个行业现象级产物，在中国的文创、IP领域留下独特的一笔。
在这个事业中，每个团队成员的财务兑现、个人成功，自然是水到渠成。

我们的底气
你可以放心——
作为创业公司，我们不愁投资，不存在生存问题
作为全新项目，我们不担心发展前景
对别人来说做IP是摸石头过河，对我们来说，只是把成功的经验复制一遍

我们给你的条件
 和行业最前沿、专业的人一起工作，同时成长。不把青春白费在简单打工上。
 如果你喜欢自己的专业，给你充分发挥的空间。不把人变成只做执行的木偶。
 包容每个人的个性、习惯，只做事，不说教不洗脑无乱七八糟的教条。
 随着团队的发展，你的作品有一定机率成为爆款。你拿得出手的东西会越来越多。

世全通信科技(东莞)有限公司

我们是一家专注于水晶头生产的专业制造商，我们的产品线涵盖了英式水晶头、美式网络水晶头以及电话水晶头等多种通讯相关产品。公司自豪地提供全球知名的COB品牌水晶头，并且被指定为该品牌的国内制造商，确保了我们拥有充足的库存和卓越的产品质量。选择我们，即意味着您将获得行业领先的通讯产品解决方案。

江苏世茂建设工程有限公司

江苏世茂建设工程有限公司成立于2016年2月，是一家具备综合建设能力的企业，业务范围涵盖土建、市政、公路工程、钢结构、装饰装修、水利水电及防腐保温等多个领域。

坐落于常州市新北区建设大厦A座四楼的公司，地理位置优越，交通便捷。

在上级部门的领导下，公司严格遵循《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程质量验收标准》等法律法规，注重企业管理与员工素质提升，强化员工的职业道德教育与法律意识，确保合法经营，公平竞争。

公司致力于通过创新精神、务实态度和人性化管理，构建和谐工作环境，实现本地市场拓展至全国的战略目标，追求施工产值与经济效益的逐年增长。以“保证质量、打造品牌、重视信用、增加效益”为经营方针，将用户视为尊贵的上帝，全心全意为社会各界提供优质服务。

我们期待与各位朋友、同仁携手合作，依托现有地理优势，巩固企业根基，全面提升企业形象。展望未来，我们将持续创造辉煌。

山东盛亿兴钢铁有限公司

[岗位职责]
1、现货销售：采用电销与面销结合的方式，通过电话联系客户介绍公司现货资源，依据客户订单进行报价，出差拜访客户并跟进订单，促成合作。
2、客户开发与维护：维护公司分配的老客户，开发新客户资源，及时获取客户的采购计划。

[任职要求]
1、年龄24-40岁；有同行业经验者可适当放宽要求。
2、能够适应出差（公司提供车辆），持有驾照者优先。
3、入职后将接受带薪培训，需具备较强的学习能力，全面掌握钢材相关知识。
4、对市场反应敏锐且细致，具备谈判能力，拥有良好的沟通技巧和团队合作精神，工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。

[薪资福利]
1、薪资：试用期无责任底薪3500元，达成相应指标后转正，转正后底薪30%-50%的高提成，月均收入8-20K，多劳多得，上不封顶。
2、社保：缴纳五险。
3、补助：通讯补助、出差补助、餐费补助。
4、奖金：年中根据个人业绩设立奖金制度。
5、福利：带薪培训、定期体检、节日礼品、不定期团建。
6、晋升空间：岗位提升及股权分配等以员工业绩为依据，升职透明，发展空间广阔。