TCL
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公司优势
从磁带起步，到程控电话、无绳电话，再到家电全产品线，TCL始终在科技创新和产品研发方面处于行业前沿。
1992年凭借王牌大彩电，TCL一举成为家喻户晓的电视品牌。此后，随着李东生对技术创新的不懈追求与持续投入，TCL目前已在全球设立26个研发机构、10余个品牌联合实验室，累计专利申请总量达46976项（截至2017年底）。技术创新不仅助力以TCL为代表的中国制造实现突破发展，更推动中国品牌在国际舞台上大放异彩。
TCL以“科技化、智能化、高端化、全球化”为核心战略，致力于打造具有高品牌价值与引领性的全球品牌。三十七年来，TCL以创意为信念，以智能科技创新为工具，以融入生活创意为原则，通过洞察消费者需求并结合先进技术，推出极具极致体验的产品与服务，为用户带来内心触动的愉悦感受。同时，TCL还将创新科技成果与优质功能和品质相结合，用“创意”为人们的日常生活创造感动瞬间。
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中通服软件科技有限公司，作为业界领先的电信运营商OSS系统供应商，专注于为电信运营商提供全面的OSS解决方案以及软件与系统的定制设计、开发、生产和维护服务。其业务覆盖全国，依托广泛的营销网络和服务体系，主要服务于包括中国电信、中国移动、中国联通在内的大型运营商集团及其下属省级公司。此外，公司亦积极开拓电力、广电、公安及海外电信、电力市场。
成立于中国通信服务股份有限公司与中国著名咨询公司埃森哲国际有限公司的合资企业，中通服软件科技有限公司总投资额为4500万美元，注册资本2500万美元。公司现有员工超过1000人，其中80%为研发人员，致力于电信OSS领域的软件创新与技术服务。总部设于北京、上海、广州等城市，并在全国多个省会城市设有分支机构，提供本地化服务。
中通服软件科技有限公司由国信朗讯科技网络技术有限公司和天讯瑞达通信技术有限公司的OSS业务团队合并组建而成，这两家公司分别在电信OSS领域积累了十余年的技术、市场和人才资源。公司秉持“满足客户需求，提升客户价值”的服务理念，持续推动客户运营支撑系统能力的提升，致力于成为OSS领域最值得信赖的战略合作伙伴。
作为一家在电信OSS领域深耕多年、市场表现优异的高科技企业，中通服软件科技有限公司欢迎有志之士加入，共创未来。公司提供舒适的工作环境、具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利政策以及多样化的职业发展机会，包括但不限于科学的培训计划、积极的学习氛围、灵活的晋升制度、完善的薪酬体系、健全的福利政策以及丰富的员工活动和关怀措施。
公司注重人才培养与发展，定期开展各类培训，保持技术领先地位，同时鼓励知识共享与内部专业化培训，促进员工成长。为员工提供灵活的工作时间安排、丰富的学习资源、多样的晋升路径、公平的薪酬体系以及全面的社会保险、住房公积金、带薪休假、节假日福利等。此外，公司还组织各类文体活动和员工关怀项目，旨在丰富员工生活，增强团队凝聚力。
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