湖北尼好商贸有限公司

Victoria’s Secret

维多利亚的秘密，一家在国际上享有盛誉的专门经营内衣的零售商，其产品线涵盖经典文胸、内衣、休闲睡衣、运动休闲服等现代时尚系列，以及屡次荣获奖项的香水和身体护理产品。目前，该品牌在全球范围内运营约1,400家实体店铺，旗下员工总数超过25,000人，并拥有一支在业内享有极高声誉的专业内衣团队。维多利亚的秘密致力于通过其丰富的产品与独特的消费体验，激发并支持世界各地员工的成长，促进她们的职业发展，并构建持久的客户关系。此外，该品牌还积极倡导正面变革，致力于提升女性的生活质量。

曼迪匹艾

MDPI由林树坤博士于1996年创立，是全球领先的开放获取出版公司之一，总部位于瑞士巴塞尔，并在瑞士、中国、西班牙、塞尔维亚、英国、日本、罗马尼亚、加拿大、波兰和新加坡设有分公司。MDPI在中国有五个办事处，主要负责瑞士MDPI的编辑和出版相关离岸外包业务，分别位于北京海淀、北京通州、湖北武汉、天津和江苏南京。MDPI专注于开放获取出版服务，目前出版358种英文学术期刊，其中86种被SCIE收录。期刊涵盖生物、化学、医药、机械、能源、环境等多个学科，其中包括许多国际知名期刊如《Molecules》、《Sensors》、《International Journal of Molecular Sciences》、《Marine Drugs》、《Energies》等。此外，MDPI还提供出版相关服务。

中信建投证券股份有限公司上海分公司

中信建投证券成立于2005年11月2日，是中国证监会批准设立的一家全国性大型综合证券公司。公司总部位于北京，注册资本为77.57亿元。其主要股东包括北京金融控股集团有限公司、中央汇金投资有限责任公司和中国中信集团有限公司，这些股东均具有强大的资本实力、丰富的资本运作经验和较高的社会知名度。公司在全国30个省、自治区和直辖市设有300多家证券分支机构，并设有中信建投期货有限公司、中信建投资本管理有限公司、中信建投（国际）金融控股有限公司、中信建投基金管理有限公司和中信建投投资有限公司等五家全资子公司。

2016年12月9日，中信建投证券在香港联合交易所上市，股票代码为6066.HK；2018年6月20日，公司在上交所主板上市，股票代码为601066.SH。在为政府、企业和个人投资者提供高质量金融服务的过程中，中信建投证券树立了良好的声誉。2020年，公司成为中国证监会六家并表监管试点券商之一。

中信建投证券的主要业务涵盖：证券承销与保荐、证券经纪、与证券交易和证券投资活动相关的财务顾问服务、证券投资咨询、证券自营、证券资产管理、证券投资基金代销、为期货公司提供中间介绍业务、融资融券业务、代销金融产品业务、期权做市业务、证券投资基金托管、销售贵金属制品以及监管部门批准的其他业务。

自成立以来，中信建投证券的各项业务迅速发展，在企业融资、收购兼并、证券经纪、证券金融、固定收益、资产管理、股票及衍生品交易等领域形成了自身的特色和核心竞争力，并构建了研究咨询、信息技术、运营管理、风险管理、合规管理等高效的专业支持体系。公司具备均衡全能且行业领先的投行业务、产品线齐全且买方投顾能力不断提升的财富管理业务、专业综合的交易和机构客户服务能力，以及快速增长且潜力巨大的“大资管”业务。目前，公司正积极推进子公司的一体化管理，以实现公司资源效能最大化、客户服务综合化和业务发展规模化。凭借高度的职业精神和卓越的专业能力，中信建投证券的主要经营指标目前均处于行业领先地位。

天津千麦亿纳谱医学检验实验室有限公司

千麦医检，隶属于上海千麦医疗投资管理有限公司，是一家专注于医疗诊断的第三方连锁独立医学实验室，由资深医疗诊断管理与技术团队创建，与国际知名第三方独立医学实验室及高端检测设备供应商结成战略联盟，引入欧美及日本的先进检测方法、质量管理体系与自动化技术，应用于临床诊断。主要业务包括临床检验服务（涉及体液、血液、微生物学、化学检验、免疫学、细胞分子遗传学等多个专业领域）、药物临床试验、科研服务，以及为医疗机构提供实验室信息管理系统支持、质量体系咨询、SOP流程建设与外审服务。

千麦医检集高新技术检验、医院信息系统智能化、专业冷链物流等新型服务于一体，作为行业领导者，其目标是在新医改政策下，优化公共卫生资源配置，降低医疗成本，推动检验技术进步。与科研机构、高等院校合作，支持研发，培养医学检验人才。旗下包括杭州、上海、武汉、成都、合肥、江西等地的多家第三方独立医学实验室，以及司法鉴定中心和相关软件、生物技术研发公司。

上海千麦BML医学检验所作为中外合资医学检验机构，与日本著名BML医学实验室合作，提供超过4000项检测服务，采用更先进的检验技术，特别是在实验室检测技术、操作自动化与质量体系建设方面处于国际领先地位。公司已多次完成融资，计划在2025年前实现上市，并对优秀员工与管理者实施股权或期权激励。

千麦医检提供全面的福利，包括五险一金、住院医疗与重疾保险（保额400万）、节假日福利、免费体检、集体旅游、高温补贴、生日贺礼、节日福利卡及年终奖金等。实验室员工入职即提供住宿。公司倡导公平、公开、公正的企业文化，强调内部晋升机制，现有员工通过一线岗位培养晋升至中高层职位，展现出公司对人才培养与发展的重视。