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电气监理工程师:电气工程及其自动化、电子信息工程、电气工程、电子科学技术;仪表监

监理注册安全工程师8000-12000元

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管道监理工程师9000-12000元

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焊接工程师7000-9000元

焊接监理工程师:***持有住建部下发的注册监理工程师执业证或中级职称;***持有

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焊接工程师8000-10000元

1、大专及以上学历

2、具有中级及以上专业技术职称,持国家注册监理工程师证优先

焊接工程师7000-10000元

1、能够指导开展工程现场监理工作

2、担任现场监理工作,发现问题及时向工程项目

焊接工程师(石化)1-1.3万

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焊接工程师1-1.2万

待遇:提供住宿、交通、餐饮,具体可面议要求:年龄50周岁以下,具有中级及以上技术

焊接工艺工程师6000-7000元

负责焊接工艺编制,整理工艺文件,具有压力容器及高压管线工艺编制经验优先

焊接工程师1-1.4万

公司总部:吉林省吉林市;工作地点:全国各地:用工形式:第三方。
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太平人寿是中国太平保险集团有限责任公司(以下简称“中国太平”)旗下的专业寿险公司,属于国内中大型寿险企业之一。中国太平拥有88年的品牌历史,是总部位于香港的中管金融保险集团。作为中国太平战略发展的重要力量,太平人寿依托中国太平综合化、多元化的经营平台,在个人代理、银邮代理、电话销售、网络销售等渠道,提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品,为客户提供全面的保险保障和一站式、一揽子的金融理财服务。公司总部位于上海,目前已设立37家分公司和1100多家三、四级机构,服务网络基本覆盖全国。近年来,太平人寿坚持实施“精品战略”,业务规模和价值持续增长,业务品质保持在行业领先水平。截至2016年,太平人寿注册资本金为100.3亿元,总资产超过3200亿元,期末有效保险金额超过23000亿元,服务客户总数超过3800万人次,累计支付理赔款和生存金总额超过560亿元。同年,惠誉国际对太平人寿给予“A+”评级,评级展望为“稳定”。【招聘范围】:应届毕业生及社会人士【福利待遇】:1、固定薪酬加绩效奖金;2、社保公积金:五险一金、企业年金、内部福利保险;3、其他人性化福利:防暑降温费、节日费、年度体检、慰问金(生日、结婚、生育、住院等)、年终奖、员工培训、各类法定节假日休假、工会活动等。

厦门靠谱云股份有限公司(以下简称靠谱云)成立于2002年,是国内领先的互联网数据中心服务及云计算服务提供商,总部位于福建省厦门市,现有员工约300人。

公司致力于为客户提供全球范围内的安全、稳定、便捷的云网一体化服务,通过深入了解各行业的业务需求,将资源节点部署在靠近用户的位置,形成了覆盖全球主要地区的边缘节点网络,提供包括边缘数据中心、边缘云在内的多样化产品和服务,满足客户对低时延、大带宽网络通信的需求。

公司深耕中国市场,积极拓展国际市场,构建了遍布全球主要地区的城市边缘节点和专用骨干网络,以中国华北、华东、东南、华南等沿海发达城市为核心,并覆盖东亚、东南亚、南亚、中东、北非、欧洲、北美和拉美等地,为客户提供安全、稳定、便捷的边缘数据中心和边缘云服务,与全球主要运营商互联,确保客户业务的长期稳定发展。

公司拥有IDC/ISP/Cloud/CDN/VPN等多项跨地区增值电信业务经营许可资质,并通过公安部信息系统安全等级保护三级认证。公司严格遵循ISO9001:2015质量管理体系、ISO20000-1:2011信息技术服务管理体系和ISO27001信息安全管理体系标准,建立健全云服务运维体系,确保客户数字业务的稳定运行。公司被认定为国家高新技术企业,高度重视技术创新,已获得16项发明专利和96项软件著作权证书,并于2019年成为福建省首家同时获得公有云、私有云ITSS云计算服务能力3级认证的企业,2020年通过CMMI(软件能力成熟度集成模型)5级认证。

凭借卓越的技术创新能力和广泛的全球布局,公司与众多优质企业建立了长期稳定的合作关系,服务范围涵盖网络游戏、泛视频、云服务商、电子商务等多个行业,有效保障客户全球业务的便捷、稳定和快速发展。

于2003年5月19日,由中国保险监督管理委员会正式批准成立的保险公估机构,其编号为280210000000800。该机构的业务覆盖中国大陆地区(不包括香港、澳门和台湾)。业务内容涵盖:承保前的保险标的检验、估价及风险评估;出险后的保险标的查勘、检验、估损理算及残值处理;风险管理咨询以及中国保监会批准的其他业务。公司的注册资本为人民币两千万元,总部位于北京,办公地址设在北京市朝阳区十里堡甲3号A座5R。

自成立以来,公司始终坚持“专业为本,客户至上”的核心价值观,持续优化管理机制、细化业务流程、强化服务意识,并提升员工专业技能。公司注重人才引进与培养,构建了专家网络体系,并定期开展技能培训。目前,公司超过90%的员工已获得由中国保监会颁发的保险公估人从业资格证书。

公司配备了独立的业务处理系统,包括专业的公估业务处理系统和财务管理系统等先进的办公软件,通过电子化、网络化的手段为客户提供高效、便捷的服务体验。

众信保险公估有限公司诚挚欢迎国内外各保险公司、保险中介服务机构及社会各界与我们精诚合作,共同成长。公司在北京设有多个专业部门,全体员工以创新进取、勇于拼搏的精神,为您提供全方位、高质量的服务。

公司秉持“公平、公正、客观、独立、专业、科学”的经营理念,遵循“高标准、高效率、高品质”的服务原则,致力于实现“诚信、创新”的企业使命,努力建设一支充满活力、高效务实、与时俱进的专业化公估团队。展望未来,我们满怀信心,将以北京为基地,布局全国,不断追求卓越,为客户创造更大价值。

仲利国际融资租赁有限公司成立于2005年,总部位于上海,是上市公司中租控股在中国大陆设立的融资租赁公司。依托母公司中租控股近50年的技术经验,公司迅速扩展,业务遍布全国。截至2023年底,仲利国际已在全国36个城市设立据点,业务覆盖近100个城市,并设有4家重要子公司:仲利国际贸易(上海)有限公司、仲津国际租赁有限公司、仲利商业保理(上海)有限公司和仲津商业保理(天津)有限公司。自成立以来,累计(合并)业务投放额约为3000亿元,服务中小微企业客户超过7万家,为促进产业发展做出了积极贡献。

公司在政府相关部门的支持下,充分利用融资租赁快捷便利的特点,提供设备融资服务,涉及各行各业。凭借母公司中租控股卓越的国际信誉、雄厚的资本实力和全球化的信息优势,仲利国际为客户提供系统化、全方位、一站式的金融服务,致力于成为中小企业成长的伙伴。

展望未来,仲利国际将继续深化对中小微企业的服务,为实体经济发展保驾护航。在追求愿景实现与公司永续经营的发展目标过程中,我们将履行优良企业公民的责任,努力为股东、员工、客户及社会创造最大的福祉。

**人事制度简介**

(一)福利制度

1. 六险一金(补充医疗保险)
2. 年度体检
3. 午餐补贴、生活补贴
4. 舒适的办公环境、丰富多彩的社团活动
5. 年度旅游、艺术欣赏、旺年晚会
6. 节日福利、生育、结婚等礼金
7. 在职进修补贴
8. 优于法规的年休假

(二)薪资制度

1. 月度无责任制底薪加绩效奖金
2. 年终分红奖1-10个月(视绩效表现)
3. 卓越奖金、精英奖金
4. 每年1-2次调薪

**教育训练简介**

(一)完整的教育训练体系

仲利的培训发展体系包括面授课程(课堂训练)、e-Learning在线课程和师徒制三个部分,形成一个整合式的训练架构,员工可以享受多元化的学习途径。

(二)完善的岗位轮调制度

岗位轮调是最佳的培训方式之一,公司重视并实施岗位之间的轮调,许多员工未来将具备业务推广、风险管理等多重职能,从而提升竞争力。

(三)行之有效的师徒制度

师徒制是仲利国际培训体系的核心,通过师父与徒弟之间的经验传递,确保仲利的核心竞争优势得以传承至每位新员工。

**透明的升迁制度**

明确制定并公开各职位晋升所需年资及绩效标准。

**客观及量化的考核制度**

仲利国际根据职位性质设计不同的工作绩效评估方法:

(一)业务团队采用KPI进行业绩评估,通过客观数量化指标了解全年工作绩效。

(二)幕僚团队使用MBO作为考核工具,定期检查各项工作的完成情况。

仲利国际致力于构建公正透明的绩效考核机制,为员工提供公平竞争的工作环境。

公司成立于2004年,位于新乡市高新区创业园2#园,至今已有20年历史。作为一家专业生产不锈钢筛网、滤网及深加工产品如试验筛、滤芯的厂家,我们具备雄厚的技术实力和先进的加工设备。展望未来,我们将通过不懈努力和不断创新,致力于成为行业领军企业。诚邀有志青年加盟。