湖北省交通规划设计院股份有限公司

盘古云链(天津)数字科技有限公司

盘古云链（天津）数字科技有限公司是中国铁建股份有限公司的三级子公司，由中铁物资集团有限公司打造的全新数字化科技平台。根据集团公司的数字化转型规划，数科公司坚定地专注于“IT共享服务中心+平台运营+现代物流”的发展方向，深入贯彻“线上中铁物资”建设要求，充分利用物联网、大数据、云计算和5G通信技术等先进科技手段，遵循“135N”发展路径，推动数字化供应链建设，提升建筑领域的供应链体系效能。公司积极构建铁建云采平台、供应链协同平台及盘古智达智慧物流平台，为实现“四流合一、业财协同”提供了坚实的技术支持。2023年，数科公司荣获天津市专精特新中小企业和国家级高新技术企业的称号，并通过数字化供应链建设成果申报了“数字化产业链贯通工程项目”，该项目被纳入国家发改委重大项目库，成为国家数字化建设的重点项目之一。

翰竺科技

翰竺科技（北京）有限公司成立于2007年，业务范围涵盖定制开发、大数据应用、IT技术培训以及企业管理培训等领域。我们凭借十余年IT服务经验及资源优势，以规范化、专业化、国际化为方向，专注于为客户提供全面专业的IT服务解决方案。公司总部设在北京，同时在深圳、西安、台湾、香港等地设有办事处。我们在10余个行业中，为上千家客户提供多区域、多行业、多技能、多语种的服务支持，并将技术成果成功转化为成熟的实践经验和可量化的价值。公司已获得ISO9001:2015认证、信息技术服务运行维护标准（ITSS）、信息安全服务资质证书（灾难恢复类二级）及CMMI5评估认证。每年为近50,000名IT工程师和500多家企业提供各类培训及认证服务，广受客户赞誉。我们致力于为客户提供贯穿其IT建设全生命周期的“一站式”服务。

泰安壹橙信息科技有限公司

泰安壹橙信息科技有限公司，公司规模为50-150人，公司类型为民营公司，所属行业为互联网/电子商务。

滁州惊蛰人力资源有限公司

滁州惊蛰人力资源有限公司公司介绍

一、公司概况
滁州惊蛰人力资源有限公司成立于[2025年]，扎根于安徽省滁州市，是一家经政府主管部门批准设立的专业人力资源服务提供商。公司以“惊蛰”为名，寓意“春雷唤醒万物，人才驱动未来”，致力于通过专业化、个性化的人力资源解决方案，助力企业突破人才瓶颈，赋能区域经济高质量发展。公司注册资本[200万元]，拥有[5名]资深人力资源专家团队，服务网络覆盖滁州及长三角地区，累计为[上百家]企业提供人力资源服务，年输送人才超[5万人次]，现已成为皖东地区人力资源服务行业的标杆企业之一。

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二、服务领域
公司以客户需求为导向，构建“全链条”人力资源服务体系，涵盖以下核心业务模块：

1. **人才招聘与猎头服务**
- **批量招聘**：为制造业、服务业等劳动密集型企业提供普工、技工、管理岗的批量招募服务，依托本地化人才库和校企合作渠道，实现快速精准匹配。
- **中高端猎头**：聚焦新能源、智能制造、信息技术等滁州重点产业，为企业定向猎聘核心技术及管理人才。

2. **劳务派遣与外包**
- 提供全日制、非全日制、项目制等多种用工形式的派遣服务，帮助企业降低用工风险与成本。
- 承接生产线外包、后勤服务外包等业务，助力企业聚焦核心业务。

3. **培训与职业发展**
- 定制化企业内训：涵盖岗位技能、管理能力、安全生产等课程。
- 职业技能认证：联合人社部门及行业协会，开展职业技能等级认定培训。

4. **人力资源咨询**
- 提供组织架构优化、薪酬体系设计、绩效考核方案等人力资源诊断与规划服务。

5. **其他增值服务**
- 背景调查、社保代缴、劳动争议调解等一站式配套服务。

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三、核心优势
1. **本地化资源网络**
- 深耕滁州[XX年]，与滁州职业技术学院、滁州高教科创城等建立战略合作，打通“产学研用”人才输送通道。
- 覆盖全市[XX个]乡镇的基层招聘网点，精准触达返乡就业群体。

2. **专业化服务团队**
- 核心成员均具备[10年以上]行业经验，持有国家人力资源管理师、高级劳务派遣师等资质。
- 设立“客户经理+行业顾问”双线服务模式，提供垂直领域深度支持。

3. **数字化管理平台**
- 自主研发“惊蛰HR云系统”，实现简历智能筛选、用工风险预警、数据可视化分析等功能，提升服务效率30%以上。

4. **合规化运营保障**
- 严格执行《劳动法》《劳动合同法》，劳务派遣经营许可证、人力资源服务许可证等资质齐全。
- 建立“三级风控体系”，历史服务客户零重大劳动纠纷。

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四、企业文化
- **使命**：激活人才价值，赋能企业成长。
- **愿景**：成为长三角地区最具信赖力的人力资源合作伙伴。
- **价值观**：
- **客户为先**：以解决客户痛点为核心，提供“超预期”服务。
- **诚信共赢**：坚持透明合作，拒绝虚假承诺。
- **创新进取**：持续迭代服务模式，拥抱行业变革。
- **社会责任**：每年举办[XX场]公益招聘会，助力退役军人、残疾人等群体就业。

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五、成功案例
- **案例1**：为某新能源电池企业提供“百日攻坚”招聘服务，2个月内完成[200名]技术工人招募，保障项目投产。
- **案例2**：协助某餐饮连锁品牌重构薪酬体系，员工流失率下降[40%]。
- **案例3**：承办滁州市“[XX产业]专场招聘会”，吸引[XXX家]企业参会，达成就业意向[XXXX人]。

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六、未来展望
立足“十四五”规划对人力资源服务业的高质量发展要求，公司将持续推进三大战略：
1. **区域扩张**：未来3年实现安徽省内[XX个]地市分支机构布局。
2. **技术赋能**：投入[XXX万元]升级AI招聘系统，打造“智慧HR”服务平台。
3. **生态共建**：联合政府、高校、企业共建“滁州人力资源服务产业联盟”，推动行业标准化发展。

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七、结语
滁州惊蛰人力资源有限公司将以专业的服务、创新的精神、共赢的理念，与广大客户携手共创美好未来。