正黄集团有限公司成都分公司
1000-9999人
公司优势
成立于2003年的正黄集团，是一家立足中国，以房地产为核心，集多元业务于一体的综合性实业集团。在2020年的中国民营企业排行榜上，正黄集团荣登榜单，成为四川地区仅有的十二家上榜企业之一。
秉持大西南战略根基，正黄集团精准布局长三角和粤港澳大湾区，形成以成渝城市群为核心的西南区域、以环沪区域为核心的华东区域，以及以广深为核心的华南区域的格局，全面覆盖全国20多个新兴城市。其业务领域涵盖了房地产开发、建筑施工、金融投资、康养服务、物业管理、酒店投资、商业运营以及装饰设计等多个方面。旗下地产和物业等业务均跻身全国百强行列。至2019年12月，集团员工总数超过2000人，签约上下游供应商数千家，服务全国业主逾10万户。
自成立以来，正黄集团始终坚持“正心、正行、正果”的核心价值观，以“新兴城市新生活运营商”的战略定位，深入研究中国新经济时代背景下新兴城市群的发展趋势和城市需求，积极响应供给侧结构性改革，以高质量发展为动力，推动企业持续进步，致力于塑造可持续发展的百年品牌。同时，积极履行社会责任，为客户提供优质服务，实现股东价值最大化，关心员工成长，维护合作伙伴利益，与政府和社会共同创造更大的社会价值。
展望未来，正黄集团将继续深化参与城市建设和运营，不断探索中国新兴城市群新生活产业的发展路径，携手各方力量，共同构建中国新兴城市可持续发展的城市产业生态圈。
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金地物业成立于1993年，是金地集团旗下的物业管理服务平台，具备中国物业管理一级资质，是中国物业管理协会名誉副会长单位，并在深圳、北京、武汉等地担任物业管理协会副会长单位。秉持“精品服务 真情关爱”的服务理念，金地物业多年来坚守初心，秉持匠心，基于对行业发展趋势和人民美好生活追求的判断，致力于转型为全业态覆盖的综合服务运营商。面向未来，金地物业启动了“3+X”战略布局，打造“三横九纵”服务矩阵，涵盖住宅物业、商办物业和城市服务三大业务板块，基础物业服务从社区扩展到城区，增值业务全面发力，服务范围更为广泛。
金地物业起源于深圳，至今已覆盖全国120多个大中城市及美国东西海岸的8个城市和地区，服务近100家政府机构、开发商、知名大型企业和物业公司，管理项目包括中高端住宅、产业园区、学校、商业写字楼和政府机关等多元业态，线下签约面积接近2.5亿平方米，通过SaaS进行线上服务的面积达到3亿平方米。
所获奖项包括：
1. 连续十二年（2009-2020）荣获中国物业服务百强企业称号；
2. 多次被评为中国物业服务百强企业服务质量领先企业；
3. 2020年中国物业服务百强企业服务规模前十名；
4. 2020年中国年度影响力物业服务品牌前四名；
5. 2020年中国物业企业综合实力第八名；
6. 2020年蓝筹物业百强企业；
7. 2019年物业服务企业品牌价值五十强第二名；
8. 2019年物业服务企业综合实力五百强前十名；
9. 2019年中国房地产五百强首选物业管理公司十强；
10. 2019年盖洛普客户满意度达99%；
11. 首届国际品牌周期间被评为“深圳知名品牌”；
12. 成为物业管理（产业园区）企业联盟成员单位；
13. 成为物业管理（高校）企业联盟成员单位；
14. 成为物业服务（医院）企业联盟成员单位。
**企业简介**
位于湖北省武汉市硚口区的李果建材经营部，是一家专注于建筑、建材及工程领域的小微企业。作为一家创业性质的企业，其员工总数保持在五十人以下，展现了其灵活高效的运营模式和对市场变化的快速响应能力。
该经营部深耕建筑与建材行业，致力于提供高质量的产品与服务，涵盖各类建筑材料的销售与技术支持。通过不断优化产品线和服务流程，李果建材经营部旨在满足客户在建筑与工程项目中的多样化需求，从基础材料供应到专业解决方案提供，力求成为行业内值得信赖的合作伙伴。
凭借对行业的深刻理解和持续创新的精神，李果建材经营部不仅赢得了市场的认可，也为推动建筑与建材行业的健康发展贡献着自己的力量。在未来的发展中，该经营部将继续秉承“质量第一，服务至上”的经营理念，不断拓展业务范围，提升服务质量，致力于成为行业内的领军企业。
光微半导体材料（宁波）有限公司，公司规模为50-150人，属于民营公司，主营电子技术/半导体/集成电路行业。
杭州宣庭房地产代理有限公司成立于2010年5月，主营业务包括新房、二手房买卖及房屋租赁，现拥有一支经验丰富且注重专业度与服务质量的团队。
2018年4月2日，公司正式加盟杭州德佑，旗下现有两家门店，专注于高品质房地产经纪特许经营业务，依托贝壳找房和链家网的流量支持，为客户提供住宅、商用物业及一手代理等置业服务。
德佑源自链家，2002年创立于上海，2015年与链家合并。杭州德佑于2018年6月进入杭州市场，目前签约门店超400家，员工人数逾4200人。
公司提供全面的培训体系：
1. 师傅一对一指导；
2. 成长路径：经纪人→高级经纪人→店经理→合伙人；
3. 激励机制：月度、季度、年度奖励，包括现金、苹果手机等实物奖励及国内外旅游、团建活动、员工生日会等福利；
4. 住宿安排：公司免费提供设施齐全的宿舍（单人床，最多两人一间），靠近运河和公园，步行至公司不超过500米。