天地电研(北京)科技有限公司
100-499人
公司优势
天地电研(北京)科技有限公司是北京市高新技术企业,位于北京市中关村软件园。经过十几年发展,已具备工程咨询资质和工程设计资质,为中关村双软认证企业。公司专注于电网分析、电网规划、城市电网优化、工程项目咨询、电力系统软件开发及电力企业科技项目研究,管理与技术骨干均拥有多年电力系统科研经验,工程经验丰富。
公司总部位于北京中关村软件园区,设有总经办、规划部、设计部、研发部、财务部,下属杭州分公司、广州分公司、武汉分公司。杭州分公司位于杭州市西湖区,广州分公司位于广州市天河区,武汉分公司位于武汉市洪山区,业务覆盖东北、华北、华南、华东、华中等全国大部分地区。公司拥有多名国内知名院校和科研单位的博士,以具有海外资深工作经验的工程博士、硕士为主体,以本科工程技术人员为骨干,形成了一支实力雄厚、充满活力且极具创新与实践经验的科研团队,所有员工均为国家重点电力院校及211及以上大学电力系统本科以上学历。公司致力于打造国内电力规划、软件开发及技术服务的领军地位。
天地电研秉持“学习、研究、创新”的理念,为用户提供高品质、个性化的服务,强调研究电网实际问题,在学习和研究中大胆创新,避免流水线式的产品生产。
公司倡导“顶天立地”的学术研究氛围,理论研究追求顶尖,工程项目注重落地。在实际项目实施中,要求“上看天(架空线)下看地(电缆)”,以提供优质的、有针对性的、个性化的、能解决用户实际问题的咨询服务。
“高品质个性化服务”理念赢得用户信赖与忠诚,截至2018年底,公司已成功应用于国内3个直辖市、18个省的120个城市千项深度电网规划项目,以及近百项供电企业和电网公司的科技项目,业务覆盖全国经济发达城市和地区。公司积累了大量国内外城网规划一手资料及国内最丰富的规划经验,为软件实用性提供了有力保障。
随着企业快速发展壮大,已成为国内电网规划市场的领先者,是电网规划行业的知名品牌,在业内及用户中享有良好口碑。
二、企业优势
技术开发及技术攻关优势:公司在电网规划领域积累了雄厚科研实力,自主研发的城市电网规划计算机辅助决策系统达到国际先进水平,多项理论与应用成果获奖。多次举办全国性电网规划学术活动,与国家电力公司、中国电机工程学会城市供电专委会长期合作,并参与技术导则制定工作,确保软件的先进性。同时在北京、浙江、江苏、广东、湖北等地开展大量规划工作,深刻理解电网规划需求,保证软件满足实际要求。
品牌建设:公司正从技术攻关、咨询质量提升及员工能力提升等方面打造国际一流的电网技术服务品牌。
人文关怀:公司高度重视人才培养,将人才视为核心竞争力,让每位员工共享企业发展成果。注重人才的充分发挥与尊重,实施针对性培养与利用。
公司总部位于北京中关村软件园区,设有总经办、规划部、设计部、研发部、财务部,下属杭州分公司、广州分公司、武汉分公司。杭州分公司位于杭州市西湖区,广州分公司位于广州市天河区,武汉分公司位于武汉市洪山区,业务覆盖东北、华北、华南、华东、华中等全国大部分地区。公司拥有多名国内知名院校和科研单位的博士,以具有海外资深工作经验的工程博士、硕士为主体,以本科工程技术人员为骨干,形成了一支实力雄厚、充满活力且极具创新与实践经验的科研团队,所有员工均为国家重点电力院校及211及以上大学电力系统本科以上学历。公司致力于打造国内电力规划、软件开发及技术服务的领军地位。
天地电研秉持“学习、研究、创新”的理念,为用户提供高品质、个性化的服务,强调研究电网实际问题,在学习和研究中大胆创新,避免流水线式的产品生产。
公司倡导“顶天立地”的学术研究氛围,理论研究追求顶尖,工程项目注重落地。在实际项目实施中,要求“上看天(架空线)下看地(电缆)”,以提供优质的、有针对性的、个性化的、能解决用户实际问题的咨询服务。
“高品质个性化服务”理念赢得用户信赖与忠诚,截至2018年底,公司已成功应用于国内3个直辖市、18个省的120个城市千项深度电网规划项目,以及近百项供电企业和电网公司的科技项目,业务覆盖全国经济发达城市和地区。公司积累了大量国内外城网规划一手资料及国内最丰富的规划经验,为软件实用性提供了有力保障。
随着企业快速发展壮大,已成为国内电网规划市场的领先者,是电网规划行业的知名品牌,在业内及用户中享有良好口碑。
二、企业优势
技术开发及技术攻关优势:公司在电网规划领域积累了雄厚科研实力,自主研发的城市电网规划计算机辅助决策系统达到国际先进水平,多项理论与应用成果获奖。多次举办全国性电网规划学术活动,与国家电力公司、中国电机工程学会城市供电专委会长期合作,并参与技术导则制定工作,确保软件的先进性。同时在北京、浙江、江苏、广东、湖北等地开展大量规划工作,深刻理解电网规划需求,保证软件满足实际要求。
品牌建设:公司正从技术攻关、咨询质量提升及员工能力提升等方面打造国际一流的电网技术服务品牌。
人文关怀:公司高度重视人才培养,将人才视为核心竞争力,让每位员工共享企业发展成果。注重人才的充分发挥与尊重,实施针对性培养与利用。
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