三夫子教育
20-99人
公司优势
学校位于全封闭式独立小院内，环境安静舒适，设施齐全。采用12人小班制教学，实行师生同吃同住的伴读式教学模式，坚持“学不会不放手”。拥有一支专业的教师团队和完善的教学管理体系，学生在校期间食宿无忧，每日餐饮不重样，宿舍配备热水器、空调和洗衣机。每班配备九名教师，包括一名班主任、六名主讲教师和两名专职辅导教师，师资均从省实验中学、一中等名校精选，并根据学生特点制定个性化教学计划，聚焦高频考点实施精准教学。
企业竞争力方面，三夫子扎根郑州13年，积累了大量优质师资资源，能够有效助力学生和家长。每年投入500万元用于广告宣传，保持品牌活力。企业文化强调对员工的尊重与信任，注重提升员工能力与信心。在员工关系上，通过小组奖励、聚餐、旅游、团建等活动，营造和谐融洽的工作氛围。
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青岛凯丰创新控股集团有限公司
概览
成立于2003年的青岛凯丰创新控股集团有限公司，坐落于青岛市高新技术开发区，主要业务集中在浩丰食品及其商业管理和运营领域。历经多年发展，集团已逐渐演变为一个多元化、综合性的企业集团，业务涉及现代农业、房地产开发、创意产业等多个领域。集团旗下拥有浩丰食品、坤升凯丰等知名企业，并参与多个项目的投资。
现代农业板块
青岛浩丰食品集团有限公司，作为凯丰集团旗下的农业主体，成立于2006年，是国家级农业产业化重点龙头企业，旗下设有11个国内分支机构。公司旗下“绿行者”蔬果品牌已进驻盒马鲜生、每日优鲜等新零售平台，服务于包括北京奥运会、上合峰会在内的国内外知名客户，并远销至全球20多个国家和地区。当前，公司正与中国建材集团合作，在全国范围内打造智慧农业园区，其中首个全国单体面积最大的压延玻璃智慧温室已于2017年10月投入运营。计划在未来五年内，与中建材集团共同建设运营100个玻璃智慧温室，成为全球领先的玻璃智慧温室运营商；十年内，运营1000个玻璃智慧温室，辐射一带一路国家，实现全球化布局，最终目标是成为世界500强企业。
地产开发板块
2013年，凯丰集团涉足房地产领域，成立三家子公司，分别负责青岛坤升凯丰国际商业运营管理、青岛坤升商业运营管理以及青岛凯丰商业运营管理。目前，凯丰国际金融广场一期已完成交付，二期与凯丰互联网产业园、凯丰·新都荟项目正在建设中，还有多个项目处于洽谈阶段。其中，凯丰国际金融广场一期、二期位于高新区核心区域，紧邻政府大楼创业大厦，总面积达68725.61平方米。项目整合5A级生态智能写字楼、精装智能公寓与开放式体验街区，打造城市微客厅，引入高品质供应商，树立行业标杆。众多知名品牌如肯德基、麦当劳、海底捞等已入驻，农业银行、工商银行等提供高端商务服务，项目荣获“绿色建筑”称号。
凯丰国际广场二期接近竣工验收，占地面积15768.6平方米，规划有3栋LOFT公寓与11000平方米街区商业，首次引入双气系统，包含天然气供暖与市政供水。业态覆盖金融、银行、超市、主题餐厅、特色餐饮、商务休闲等，满足公寓业主的全方位生活需求。
凯丰·新都荟项目占地10700平方米，分为两期开发，一期圣度项目总建筑面积11746.23平方米，二期规划为沿街商铺、双钥匙、平层办公等多种业态，目前正处于施工阶段，已进入预售阶段。
凯丰互联网产业园位于智力岛南侧1.5公里，占地27715.2平方米，以“电子商务服务企业集群发展”为核心理念，汇聚互联网电子商务平台服务、支付与金融服务、物流服务、人才服务、诚信评估服务、软件服务、媒体、广告和咨询服务等各类成功企业，构建高新区互联网产业公共平台。
田园综合体项目
集团正与中国建材集团携手，在莱西市经济开发区打造全国首个田园综合体项目，涵盖新农业、新材料、新建筑三大板块。项目占地约2000亩，其中1000亩用于高透无影玻璃智慧温室建设，1000亩用于中央厨房、新能源房屋、商业街区、村民安置区建设。该项目以高透无影玻璃智慧温室为核心产业，结合现代化中央厨房、加能源5.0房屋、绿色商业街区以及智慧农业主题的文旅服务设施，旨在打造美丽乡村和智慧农业的典范，推动新旧动能转换及一二三产融合发展，助力乡村振兴战略。
立方数科定位于工程数字化云服务商，依托大数据、人工智能、BIM及云计算等技术，为中国建筑行业提供智能化建造的全生命周期整体解决方案。通过增强软件智能化业务和提升BIM全产业链服务能力，公司还将围绕智慧城市业务板块建立智慧城市数据服务中心，致力于在推动建筑行业科技发展和实现智慧空间数字运维方面贡献力量。
深圳市逸品实业有限公司，公司规模1000-5000人，公司类型为民营企业，所属行业为金融/投资/证券。
公司介绍
广汽丰田上海骏昇青浦店是一家集汽车销售、维修服务、零配件供应、信息反馈于一体的4S店，主营广汽丰田的埃尔法、汉兰达、凯美瑞、C-HR、雷凌、致炫、致享等车型。
【公司价值观】始终以客户为中心，发扬主人翁精神，肩负责任与原则，注重团队协作，追求多方共赢。
【人才的招募与选拔】吸纳高素质、高能力、积极进取并致力于汽车行业的有志之士。
【人员的培养】为每位新入职员工提供专业、科学、有效的培训。
【员工的发展】提供展现个人才能和实现自我价值的平台，重视有能力、有冲劲且愿与公司共同成长的员工。
【福利】为有潜力的员工提供广阔发展空间，提供有竞争力的薪酬，以及完善的福利保障制度。