江苏盛泽建设工程有限公司
20-99人
公司优势
公司始终坚持“团结、合作、敬业、奉献”的企业精神,积极转变观念,解放思想,以市场为导向,强化经营管理,不断攻克技术难关,填补行业空白,致力于为客户提供最优质的服务。依靠高素质、高成长的员工团队和高标准、高效的管理体系,公司通过严谨的工作态度和诚信服务,不仅打造了众多高品质建筑,还赢得了广泛的社会认可。
随着公司的迅速发展,员工队伍也在实践中不断成长。公司坚持“以人为本”的发展战略,通过内部培养和外部引进人才,不断提升员工的整体素质。凭借高效的团队、认真负责的态度和诚信服务,公司成功完成了许多复杂、大型、创新和特殊的工程项目。
在中国城市化进程的背景下,江苏盛泽建设工程有限公司将始终秉持“诚信、高效、务实、进取”的核心价值观,加强内部管理,树立品牌形象,力争成为业内具有影响力的建筑企业。公司将继续致力于建设优质工程,营造和谐社区,为推动行业发展和提升居民生活质量贡献力量。
热招职位
相关职位
热门城市
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位,每周送达
🎉恭喜你,订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
辽宁幻方网络科技有限公司成立于2020年1月19日,法定代表人为刘桂利,注册资本为500万元人民币,统一社会信用代码为91210106MA106N2M7E,企业地址位于辽宁省沈阳市铁西区建设中路12号(3门),所属行业为互联网和相关服务。公司经营范围包括:一般项目:互联网设备销售,软件销售,计算机软硬件及辅助设备批发,计算机系统服务,信息系统集成服务,电子产品销售,技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广,软件开发,网络与信息安全软件开发,计算机软硬件及外围设备制造,计算机软硬件及辅助设备零售,家用电器销售,家用电器零配件销售,家用电器安装服务,家具安装和维修服务,计算机及办公设备维修,互联网数据服务,广告设计、代理,信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务),商务代理代办服务,信息技术咨询服务,数据处理和存储支持服务,互联网安全服务,数据处理服务,住宅水电安装维护服务,家政服务,专业保洁、清洗、消毒服务,会议及展览服务,居民日常生活服务,市场营销策划,电子、机械设备维护(不含特种设备),个人商务服务,企业形象策划,科技中介服务,家具零配件销售,建筑用金属配件销售,通用设备修理,日用家电零售,专用设备修理,电气设备修理,通信传输设备专业修理,日用电器修理,日用产品修理,网络技术服务,大数据服务,承接总公司工程建设业务,对外承包工程,建筑物拆除作业(爆破作业除外),金属门窗工程施工,集成电路销售,五金产品批发(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。辽宁幻方网络科技有限公司目前的经营状态为存续(在营、开业、在册)。
吉林省智汇人力资源有限公司
巴福斯山特(宁波)科技有限公司,公司规模少于50人,公司类型民营公司,行业汽车零配件。
四川国泰和信实业集团有限公司成立于2011年7月6日,注册资本实缴2亿元人民币,是一家从事股权投资、贸易、实业、金融服务等多元化业务的集团公司,拥有近三十家分子公司,现有员工壹仟叁佰余人。业务涵盖股权基金投资、建筑施工、房产开发及物业管理、国际贸易、清洁能源、教育培训、大数据应用及服务等领域。
四川国泰和信实业集团有限公司追求“诚信、专业、创新、务实”的经营目标和理念,致力于成为四川省内卓越的综合性企业,树立良好的企业形象,秉持“回报社会”的宗旨,积极参与社会公益事业,关注社会进步和文化发展,弘扬企业慈善文化,以实际行动回馈社会;同时为“天府之国”的发展贡献力量。
帕客互娱于2014年在北京成立,已稳健运营11年,公司多年前即实现规模化盈利,2025年业绩迅猛增长,屡创新高。核心产品LesPark App是一款全球知名的多元女性社交平台,通过直播、视频、图文、声音等方式为用户提供交友、娱乐、分享生活等服务,拥有3000多万注册用户,覆盖30余个国家和地区,是中国最领先的多元女性社交App。公司目前员工130余人,分布于中国北京、广州、清远及新加坡等多个国家和地区。我们致力于打造一支高效、务实的“小而美”的精干团队,坚持极高的人才标准,员工中985&211院校占比超过30%,优秀的人吸引优秀的人。2024年,公司将加快海外扩张步伐,在泰国曼谷建设研发及运营中心,进一步开拓东南亚市场。期待优秀人才加入,共创辉煌!希望你:仰望星空,脚踏实地;认同我们的事业,有激情,有创业精神;具备主人翁精神;实事求是,坚持高标准;坚持创新与简化,能够保持好奇心与学习力;能够深入钻研,交付结果。奖金激励:每半年考核1次,根据公司及个人业绩发放绩效奖金,设置年终奖,近7年无奖金少发、不发的情形。晋升认可:清晰的职业发展路径,公平公开的晋升体系,每年1-2个晋升窗口期。调薪激励:每年2个调薪窗口期,包括晋升调薪、综合调薪,近6年保持每年2次调薪。荣誉激励:公司设置多样荣誉激励并重金奖励,年度优秀员工奖励最新iPhone手机1台。合伙人计划:公司设员工持股平台,超过20%的优秀员工成为公司合伙人,合伙人按年现金分红,近5年均兑现员工合伙人年度分红,股票回购,真实变现。其他介绍详见公司相册!
