浙江青庭科技有限公司
20-99人
公司优势
在移动互联网时代，青庭科技为各类企业提供全方位的信息化服务与移动互联网解决方案，涵盖APP开发、信息化平台系统建设、网站技术研发以及解决方案实施等多方面内容。凭借丰富的行业经验、优质的资源以及专业化的开发运维与运营服务团队，青庭能够为客户提供个性化定制的互联网产品，助力企业数字化转型。
秉承“负责、真诚、创新、智慧”的企业理念，青庭科技依托强大的研发与运营实力，致力于成为国内领先的智慧党建综合解决方案提供商。自2014年2月成立以来，公司已注册资金2000万元，深耕智慧城市建设和大数据研发领域，是集高科技、专业化于一体的知名企业。公司汇聚了来自国内智慧城市领域的顶尖专家以及重点大学的博士、硕士等高端人才，荣获多项国家级、省级与市级科技企业荣誉，如全国科技型企业、浙江省科技型企业、杭州市高新技术企业及余杭区科技企业研发中心等称号。
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始于1669年的冈谷钢机株式会社，起源于冈谷家族在名古屋设立的五金零售店。历经347年的稳健发展，该公司已成长为一家横跨全球的贸易巨擘，在美国、德国、新加坡、泰国、印度尼西亚等地设有分部。其成功归功于对客户需求的持续关注、高效的企业管理以及员工强烈的主人翁意识。
冈谷钢机自始至终高度重视中国市场，与中国保持着长期的合作关系。在中日邦交正常化背景下，冈谷钢机作为友好商社，获得官方许可后，在北京和上海设立了事务所。自1985年在上海设立代表处以来，通过不懈努力，于2000年8月成立了上海冈谷钢机有限公司。随后，公司在2008年、2010年和2013年分别在上海、南京、重庆和苏州增设了分公司。
上海冈谷钢机计划充分利用现有优势，抓住中国从“世界工厂”向“世界消费市场”转变的历史性机遇。公司将紧跟中国政府的战略规划，聚焦关键领域，挖掘更多商业潜力。秉持“全球采购合作伙伴”的愿景，上海冈谷钢机致力于实现经济、社会的多重效益，追求自身、合作伙伴与社会的共赢目标。
欲了解更多详情，请访问官方网站：http://www.okaya.co.jp/
中建二局安装工程有限公司成立于1952年，系一家由国有企业控股的建筑安装施工企业，隶属全球500强企业中国建筑股份有限公司，具备独立法人地位。公司总部位于北京，并在上海、深圳、沈阳、成都、西安等多地设有区域分公司，廊坊则设有钢结构制造基地。此外，公司积极拓展海外市场，在阿尔及利亚及东南亚地区设立海外分公司。
秉承科技驱动的发展理念，公司围绕“机电安装工程”、“钢结构工程”、“工业设备工程”三大核心业务，构建了涵盖设计、制造、施工、运营的全产业链服务体系，致力于打造国内顶尖的安装企业。在房建、市政、绿色能源等多个领域，公司展现出显著的竞争优势，并在超厚钢板焊接、超高层钢结构安装、大跨度钢结构安装、金属屋面安装、机电设备安装调试以及BIM技术应用与深化设计等方面形成了独特的技术特色。
公司坚持实施人才发展战略，构建了成熟的人才培养体系，包括青年学生成长工程、后备干部培养计划及高端人才选拔工程等三大人才工程。通过公平、公正、公开的竞争机制，公司为优秀人才提供了成长平台，确保了人才的高效选拔与合理配置。目前，公司已涌现出一大批85后的青年骨干担任分公司领导职务，同时，也有部分90后青年员工崭露头角，成为项目管理的新生力量。
公司概述：吉林省长伴未来科技有限公司专注于打造个性化家庭教育服务，以平行教育理论为指导思想，以增强家长教育能力为基础，旨在为青少年家庭提供全面的解决方案。我们深入研究国家的教育政策与体制，融合时代需求与教育发展潮流，形成了独特且具有前瞻性的家庭教育体系。面对传统家长过度依赖学校与教师进行子女教育，而现代家长因生活压力而难以投入足够时间和精力陪伴孩子成长的局面，长伴未来的家庭教育课程应运而生，旨在解决这一代家庭教育中的痛点问题。
鹤山市丹嘉卫浴有限公司专注于304不锈钢卫浴产品的研发、生产和销售，是一家生产型企业。公司位于鹤山市址山镇东溪工业区325国道旁，交通便捷，配备现代化机械加工设备和专业的技术研发、生产管理及质量控制团队。目前，产品线包括家装五金挂件系列、网篮置物架系列、酒店工程辅件系列以及外贸跨境专属款系列等数十款产品。“丹嘉”团队充满激情且勇于创新，在创立之初即确立了“一流品质，一流服务”的经营理念，以行业标杆企业为目标，致力于成为国内304不锈钢卫浴挂件市场的领导者。对丹嘉而言，追求卓越是其使命。自成立以来，公司在制造与服务各环节精益求精，严格把控产品质量，不断创新设计研发，持续优化技术工艺。
汇利达国际货运（香港）有限公司自1997年在香港成立以来，得益于全体员工的信任与支持，共同走过了20多年的发展历程，逐渐壮大。如今，公司在深圳、广州、上海、宁波、天津、厦门、青岛、义乌、南京等主要沿海城市及首都北京设立了11家分公司。
作为汇利达大家庭的一部分，我们对上海分公司的成就深感自豪。自2003年成立以来，公司从最初的不足10人小团队发展到如今的180余人，这一切都离不开每位员工的努力、信任和支持。
正因深知团队的重要性，上海分公司将内部人才培养作为人力资源战略的核心。我们提供：
- 针对刚步入社会的应届毕业生设计的全方位培训体系，强调先学会做人，再学会做事；
- 提升专业能力的内部行业知识课程；
- 为基层员工转为管理层提供相应的管理技能培训；
- 丰富多彩的社团活动（如英语角、运动俱乐部、读书会等）。
我们的愿景是为每一位员工创造一个充满关爱和包容的成长环境，帮助他们稳扎稳打地成长为精英人才。
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