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临沂亿龙玻璃制品厂

20-99人

公司优势

玻璃茶杯制造;技术玻璃制品制造;玻璃仪器制造;光学玻璃销售;日用玻璃制品制造,日用玻璃制品销售;光学玻璃销售;技术玻璃制品销售;工艺美术品及礼仪用品制造(象牙及其制品除外);真空镀膜加工;普通玻璃容器制造;玻璃纤维及制品制造;日用百货销售;未封口玻璃外壳及其他玻璃制品制造;互联网销售(除销售需要许可的商品);玻璃保温容器制造;玻璃仪器销售;玻璃纤维及制品销售;功能玻璃和新型光学材料销售;玻璃纤维增强塑料制品销售;玻璃纤维增强塑料制品制造。

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该企业专注于向包括众多中小企业在内的各类企业和个人提供高效、优质的融资解决方案。至2017年12月,公司的注册资金总额达到15亿元人民币。目前,该公司在全国25个省份运营有45家典当行,是全国规模最大的连锁典当机构。全公司员工总数约为200人。

青岛北通实业有限公司坐落于青岛市汽车及零部件工业功能区,成立于1996年3月,注册资本300万元。经过20年的成长,为包括海信电器、海尔集团、方正电脑、联想集团、惠普、三洋制冷、索尼公司在内的多家企业提供产品配套及研发服务。公司坚持科技引领企业发展,以“以人为本”的理念为核心。

自2006年起,公司战略转型,专注于光通讯光电子模块行业。北通公司的核心产品线是光集成组件的开发与制造,并致力于构建一个集设计、制造、销售和服务于一体的综合性公司。2011年,公司设立了精密自动化部门,专门服务于微电子和通信行业的自动化设备设计、研发与制造。

为了提升制造能力,公司在2011年投资1000万元购入了先进的超精密电加工设备,包括日本安田数控坐标加工中心YBM640V、三菱慢丝数控电加工设备PA05S以及日本牧野EDAC1超精密数控电火花加工机等。这些设备能够实现超镜面精细加工和最佳表面粗糙度,制造精度可控制在2um以内。此外,公司还引入了日本AMADA高次元光学曲线磨床,研磨加工精度可达1um以内。

经过20年的发展,北通实业在全球范围内积累了强大的竞争力,并致力于在高端研发和技术领域持续创新,引领行业发展。公司重视人才的培养和吸引,提供良好的工作环境、学习机会和发展平台,鼓励员工参与创业、竞争、合作,分享付出与收获,实现个人成长与企业共赢。

北通实业始终坚信员工是企业最宝贵的财富,为员工提供了具有竞争力的薪资、福利和培训计划,以及广阔的职业发展空间。公司注重为员工设计职业生涯发展规划,提供持续的培训和支持,激发员工潜能,推动企业不断向前发展。

我们期待有志之士加入北通实业的团队,共同创造辉煌的未来。我们深知员工的力量是推动企业发展的关键,员工的贡献不仅体现在个人成长上,也为企业赢得了社会、合作伙伴以及个人的回报。我们承诺,通过共同努力,实现个人与企业的共同成长,创造更加辉煌的成就。让我们携手共进,追求卓越,共享成功与非凡!

联系方式:
电话:86-532-86531666;86-532-86531666
传真:86-532-85586333
地址:山东省青岛市汽车及零部件工业功能区

业务类简历请发送至:sunrui@unifox.cn,电话:0532-85586222
其他邮箱:btxz@unifox.cn

赛富乐斯半导体科技有限公司(Saphlux, Inc.)是行业领先的量子点Micro-LED (mLED) 显示解决方案提供商。公司秉持“坚持原创技术,坚持创造价值”的理念,不断努力,实现了从0到1的原创技术商业化,是目前全球成功商业化量子点mLED产品的硬科技企业。
公司现有产品包括100寸以上的量子点mLED大屏和1寸以下的AR微显示屏。通过突破全彩化、红光性能等技术瓶颈,赛富乐斯正与众多合作伙伴一起,推动显示技术革命,赋能新一代人机交互平台。
公司的核心团队由哈佛博士后陈辰博士、耶鲁博士后宋杰博士等优秀技术人员组成。团队累计申请核心专利98项,并已获得高新技术企业证书及其他多项荣誉。
公司于2014年11月在美国耶鲁大学成立,2017年落户西安先导技术研究院,成立了西安赛富乐斯半导体科技有限公司。随着市场对显示技术的要求日益增高和Micro-LED赛道的持续火热,赛富乐斯团队研发了创新性的NPQD®色彩转换技术,实现了业界量子点原位封装Micro-LED,吸引了业界巨头的强烈关注。此外,赛富乐斯还点亮了世界上第一款AR/VR用2微米全彩NPQD® Micro-LED阵列,并与业界领头公司达成合作,为AR/MR显示提供全彩Micro-LED解决方案。
Saphlux秉承“简洁、高效、严谨、创新”的价值观,坚持光引擎创新,致力于Micro-LED技术革命,为客户创造价值。
公司为员工提供优厚的薪资福利待遇、缴纳社会保险、带薪年休假等基础福利之外,还提供丰富多元的员工活动、完善的培训体系;针对不同发展阶段的员工,提供了“新生力量、破茧而出、逐日计划、凌云之路”等人才培养项目。Saphlux重视员工的职业发展,搭建P序列与M序列双通道的职业发展路径,Saphlux期待与员工共同实现“喜欢做、擅长做、有价值”三维有机结合的幸福事业。