厦门海橡塑胶有限公司
20人以下
公司优势
为了满足公司的发展需求,我们热忱欢迎杰出的人才加入门海橡团队,共同成长和发展!
以下是我们的福利政策:
- 社会保险:涵盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险;
- 年终奖金;
- 各种带薪假期,包括但不限于年假、婚假、产假、丧假等;
- 工龄奖励,每年60元。

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高杉机械自动化(大连)有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为贸易/进出口。
河北三金网络科技有限公司自1999年5月11日成立以来,依靠自身技术和市场开拓能力,于2007年成为阿里巴巴1688平台代理商,并已与阿里巴巴合作近12年。公司在河北省设有7家分公司(保定、石家庄、廊坊、衡水、沧州、邢台、邯郸)及30个县级办事处。公司员工总数接近1000人,已与超过两万家企事业单位建立电子商务服务合作关系。凭借出色的技术能力和完善的售后服务体系,公司在业内外享有良好口碑。
公司愿景:建设一家永续经营的企业。
公司使命:用数字化技术驱动客户发展。
公司文化:为全体员工的幸福努力奋斗,为中华民族的伟大复兴努力奋斗。
婕熹卡发展概述
婕熹卡作为渠道医美,在7年内从一家直营医院扩展至全国145家直营连锁,成为医疗美容行业的标杆企业,依托会长的九维解码理念展现强大发展潜力,未来有望在美业取得更大成就。
观局分析
- 国际形势:医美平均渗透率达20%,韩国高达28%,表明国际市场成熟且消费接受度高。
- 国内局势:国内医美渗透率仅3.6%,行业规模约2500亿,与发达国家差距显著,但存在5倍提升空间,前景广阔,这是婕熹卡提出百年发展目标的基础。
- 行业局势:消费医疗是优质赛道,医美为核心领域,随着审美需求与消费能力提升,行业正快速发展。
找人相关
企业文化、组织架构与激励机制是吸引和留住人才的关键。婕熹卡需构建积极向上的企业文化、高效协作的组织结构,并设立合理完善的激励机制,以吸引更多优秀人才为企业注入动力。
做事要点
- 战略:会长基于国际、国内及行业局势制定战略目标,明确以改革开放后富裕人群(65-75岁)为目标客户,为企业发展指引方向。
- 战术:在战略方向基础上,细化方法与策略,如产品研发、市场推广、客户服务等,增强企业竞争力。
- 战役:将战略与战术落地,通过资源分配、团队协作和项目执行确保工作有序推进。
个人启示
个人应借鉴企业战略规划模式进行职业规划,在择校、择业、择偶、择支四个关键阶段综合考量兴趣、能力与市场需求,做出理性决策,最大化实现个人价值。面对百年变局,应从宏观、中观、微观三层面审视自我,明晰方向,拥抱挑战与机遇。
北京金诚同达律师事务所创立于1992年,总部位于北京,在上海、深圳、合肥、杭州、南京、广州、青岛、成都、西安、沈阳、济南、大连设有分所,并在日本东京设立了办事处。如今,金诚同达已成为中国境内最具活力的律师事务所之一。
在多个业务领域,金诚同达均处于领先地位。各地区的分所与北京总所紧密合作,形成了覆盖全国的法律服务网络,提供包括资本市场、重组并购、私募基金、合规、日本业务、金融、房地产与建筑工程、商事争议、破产、刑事、知识产权、跨境争端解决等在内的广泛服务。
金诚同达汇集了众多跨领域的专家,大部分律师毕业于中国知名法学院,部分还拥有美国、欧洲、日本等知名法学院的学历,并且具备在美国、英国、德国、日本和香港等地的律师事务所从事国际法律业务的经验。秉持“守信金诚,励志同达”的理念和“同心合力,事业腾达”的目标,倡导“法理精神、一品服务”和“服务创造价值”,金诚同达凭借资深的专业技术和丰富的实践经验,为客户提供高质量的法律服务。金诚同达律师从每位客户的立场出发,结合具体情况,提供高水平的优质服务。金诚同达以学者型的严谨态度、专家型的服务水平、团队型的合作模式和国际化的质量标准严格要求自己,正逐渐成为客户最信赖的重要资源。
此外,金诚同达还拥有国际化的业务网络,与美国、欧洲、日本、加拿大、澳大利亚、新加坡、印度等国家和地区以及港澳台的相关同行保持着广泛而深入的业务合作关系,力求在全球范围内实现最优化的资源共享和业务互动。随着客户群的不断扩展,金诚同达不仅致力于成为中国专业法律服务的领导者,还希望跻身一流的国际律师事务所行列。
同时,金诚同达也是中国公共法律服务的推动者和积极参与者。金诚同达律师经常受邀在政府机构、专业协会、民间团体主办的会议上发表演讲,参与人大和政协提案的草拟,参与中央与地方的立法或修法工作,参与相关司法解释的讨论,担任政府法律顾问,进行法律实施的调研,积极参与中国的法制化进程。