广东威林
500-999人
公司优势
自成立以来，公司被授予多项荣誉，如广东省高新技术企业、广东省高成长企业、惠州现代产业50强、智能生活电器创新产业化基地、知识产权运用试点企业等。
**企业使命**：科技改变未来
**企业精神**：坚韧不拔·善于思进
**核心价值**：以人为本、诚信经营、追求卓越、服务社会
**行为准则**：敬业尽职、务实求真、尊重他人、修仁行义
发展历程：
- **2008年** 成立，当年产值800万元；
- **2010年** 产值1500万元，创立willing品牌；
- **2012年** 荣获“十大名族创新标杆企业”，年产值3000万元；
- **2016年** 成功登陆新三板，年产值1.4亿元；
- **2018年** 二期厂房竣工验收，成立新型包装事业部，荣获广东高成长企业，年产值达2.3亿元；
- **2019年** 成立自主家电品牌“威林”和“小威”，收购简旗，年产值达3亿元；
- **2022年** 威林智能生活电器创新基地（新厂区）奠基开工。
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成立于2007年3月，注册资本2100万元人民币，主要经营普通住宅开发、装饰装修工程、土石方工程及投资管理咨询服务。公司暂设工程部、销售部、财务部、物业部、人力资源部和办公室六个职能部门。现有员工28人，其中90%以上具有大专以上学历，包括2名研究生及以上学历人员，8名具有高中级职称人员，以及2名注册会计师。
公司目前主要开发的项目是位于海南澄迈老城盈滨岛的天赐・海尚居。该项目占地615亩，总建筑面积50万平方米，分阶段开发，目前处于二期建设阶段。
山东和光项目管理有限公司创立于2001年，注册资本金1000万。从最初的单一专业工程造价咨询机构，逐步发展为综合性咨询机构，现可提供工程造价咨询（成本管理顾问）、设计成本优化、PPP咨询、项目管理、物业顾问等服务，业务涵盖工业与民用建筑、市政道桥、园林绿化、水利、公路工程等多个领域。公司总部设在山东省济南市，并在青岛、聊城、东营、泰安等地设有分公司或办事处。
山东和光项目管理有限公司拥有住建部颁发的工程造价咨询企业甲级资质，通过并持续维持ISO9001质量管理体系认证。曾被工商行政管理局授予“2013年度守合同重信用企业”和“2014年度守合同重信用企业”称号。其负责的森林城阳工程审计项目荣获青岛市审计局颁发的“2015年度青岛市优秀审计项目”。
公司秉持“客户至上、服务为本、专业规范、诚信共赢”的服务理念，坚守“公平、公正、科学、诚信”的职业准则，积极拓展市场，保护国家、建设方和施工方等多方权益，力求在合作中提升项目价值，实现与客户的双赢。服务对象包括各级政府机关、司法部门、教育、科研、金融、房地产及工业企业等各类组织。
公司重视与现有客户的长期合作关系，同时积极拓展新客户，以感恩之心期待与您合作，愿通过不懈努力与您共同成长，共创美好未来。
嘉兴威伏半导体有限公司成立于2017年2月，位于嘉兴平湖科技创新中心。公司现有测试工厂面积7000平方米，测试净化间面积6000平方米。公司共有120名员工，其中包括45名研发技术人员，占总人数的38%。公司已获得ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO16949质量管理体系认证、嘉兴**人才企业、省科技型中小企业、高新技术企业、省研发中心、省专精特新、嘉兴市服务业十佳企业等多项认证。
威伏半导体是一家具有创新力的高科技半导体测试服务公司，于2019年12月被认定为国家高新技术企业，并于2020年12月建立了威伏集成电路测试省级高新技术企业研究开发中心，2021年12月被认定为浙江省专精特新中小企业。公司的核心竞争力在于提供高质量、高效率、高附加值的晶圆测试服务。为此，公司特别注重拥有一个专业、高素质且稳定的测试程序开发团队。公司拥有多位曾在知名国内企业长期从事研发技术工作的人员。公司高度重视内部培训，通过挖掘人才和提升技术水平来增强竞争力。公司针对新入职员工、专业技术岗位员工和技术研发员工分别制定了详细的不同培训和指导计划，以满足各岗位的专业技能需求。此外，公司还定期组织内部培训，传授新知识和技能，提升员工整体素质。
旭普集团是以GIS（地理信息系统）、GNSS（全球卫星定位系统）、RS（遥感系统）3S空间信息技术以及云计算、云存储、云服务为突出技术特征的软件工程技术与应用系统开发服务商和计算机网络系统集成商。集团专业提供涉及3S行业信息化建设解决方案、工程应用、集成及大型云数据中心建设与运营服务，同时还提供具有行业特征的工程资讯设计及环境保护研究实施、档案数字化生产管理及测绘工程。
一经录用，我们将为您提供：
一、完备的福利待遇：
1．学习、执行、创新的企业文化，充分发挥个人才能的舞台；
2．具有行业竞争力的薪酬；
3．购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）一金，发放午餐补助；
4．幸福温馨的节日礼金、生日礼金、婚庆礼金；
5．贴心的年度福利体检，过节福利及带薪年假；
6．定期组织篮球、足球、登山等娱乐活动及团队旅游；
7．年终奖、年度优秀员工奖励等多方位的激励措施等。
二、健全的培训机制
1．培训体系：新进人员培训、专业技能类培训、综合素质培训、管理类培训、外部培训和进修；
2．培训形式：内训、派外训练、在职进修；
3．公司鼓励并且组织员工参加各类认证考试、相关培训，考试等费用均由公司承担；
4．对于员工自行参加的各类认证考试，符合公司奖励政策的，还可另行奖励。
三、完善的职业晋升通道
公司构建完善的员工职业发展通道，鼓励员工从管理、专业技术等多个方向进行选择性地职业发展，建立公司内部不同层次的人才培养机制，鼓励员工积极进取，将个人的职业发展与公司的发展壮大进行有效地结合。
公司实行每天8小时每周5天工作制。
旭普公司坚持“强实施团队，高级别要求，最全服务方式”的原则，服务贯穿在售前、售中和售后整个系统的建设过程，尽最大努力做好技术支持和售后服务工作，免除用户的后顾之忧。
集团核心分支机构：
• 北斗旭普空间信息产业（武汉）有限公司
• 广东旭普空间信息技术产业发展有限公司
• 四川旭普空间信息技术产业发展有限公司
• 广州市水科工程咨询有限公司
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产学研合作团队：
• 空间信息与数字技术国家测绘地理信息局工程研究中心
• 航天五院钱学森实验室
• 中科院对地观测与数字地球科学中心
• 中国科学院地理所
• 武汉大学国防研究院、遥感信息院、国际软件学院
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