山东阳光佳苑养老产业有限公司招聘

山东阳光佳苑养老产业有限公司以“助力养老服务业发展，助推民办养老机构规范化建设”为宗旨，致力于为行业组织、养老服务机构及社会投资主体提供关键支持和多元化服务，积极探索国内养老服务业专业化、规范化的道路。阳光创始人自2001年起先后创建了青岛四方老年公寓、青岛阳光（春晖）老年病医院、青岛阳光职业培训学校、青岛四方老年护理院、青岛李沧区阳光老年服务中心、青岛市李沧区居家养老服务中心以及青岛李沧阳光爱心护理院。公司是一家集居家养老、社区照料、机构养老、老年人医疗、保健、养生于一体的专业性、非盈利性老年福利服务机构。2010年末，为适应业务发展需要，重新注册青岛阳光养老事业发展中心，并调整业务方向，专注于提升国内养老机构专业化能力建设和推动养老服务产业发展。阳光及其创办人凭借十年的养老服务实践经验，坚持专业追求，率先转变理念，引入专业咨询管理模式，开创养老行业咨询模式的先河。通过完善人才战略、夯实专业技术、优化管理体系，阳光已汇聚50余人的专业团队，具备扎实实务基础、丰富咨询经验和高效服务能力，积累了十余项成熟案例。并在全国范围内率先运作，通过提供投资咨询、建设咨询、开业指导和管理咨询四个模块的服务，推动民办养老机构专业化发展。这一具有全国示范意义的创新模式已获得行业组织、媒体和专家的关注与认可。
业务范围：
（1）行业层面：NGO咨询，包括筹建咨询、战略规划设计、行业评估工具、行业标准规范制定、政社合作项目支持；人力资源咨询，包括培训体系搭建、培训教材开发、高级管理人员培训项目、人力资源信息平台。
（2）机构和投资人层面：养老机构标准化，包括投资咨询、建设咨询、开业指导、管理咨询。
专业资质：全国长期照护联盟主席团单位、全国长期照护联盟轮值主席单位。
董事长致辞：作为董事长，我非常高兴欢迎你加入阳光这个团队，并将这里作为你的事业平台。阳光成功发展的关键，在于能否高效而有效地为客户提供高质量的养老服务。在保证服务质量、成本效率和服务可靠性方面，每一位员工都发挥着至关重要的作用。因此，每一位员工对阳光能否取得成功都至关重要。拥有一支善于学习、快速进步的员工队伍是阳光成功的前提条件。行业的特殊性和阳光当前高速发展的现状，必然要求我们在遵守阳光发展原则的基础上发挥个人能动性，以最大限度满足客户需求、利益和个人成长。阳光将关注员工的职业发展规划，帮助员工快速成长作为经营指导思想之一，并通过定期专业培训、经验交流等方式实现这一目标，期望以此推动阳光的高速发展。我们的目标是让每位员工在一个充满活力和共同进步的团队氛围中工作、学习和生活；我们提供的不仅仅是一个工作机会，我们试图建立的是一个共同的事业平台；阳光的文化和管理风格注重促进和奖励团队精神，鼓励个人承担责任和更快发展；薪酬结构旨在吸引、激励和留住优秀员工。构建社会化、多元化、规范化的养老服务体系，已成为各级高度重视的工作；可以预见，“十二五”期间沿海地区乃至全国养老机构的发展将进入快速增长期。中国养老服务业正面临前所未有的机遇！而阳光要成为青岛乃至全国一流的养老机构，离不开每位员工的不懈努力！