广州市乔娜皮具有限公司
100-499人
公司优势
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【团队培训端】：团队小组一对一培训及月度培训，高效培养人才，解决您的所有困扰。
【岗位支持端】：公司快速发展，重视人才，晋升秉持公正、公平、公开原则，德才兼备者可考虑晋升，满一年即可竞争主管职位。
晋升通道：普通业务员 → 小组组长 → 销售经理 → 销售总监 → 高级管理员（***）。
【健康快乐端】：公司配备空调宿舍、餐厅、篮球场、跑步机等设施，保障员工身心健康。
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如果您经验丰富，您将在这里收获成功的喜悦并分享成果；如果您初入职场，心怀梦想且充满热情，无需担心，公司提供完善培训体系和积极向上的年轻团队助力您的成长与发展。公司使命是帮助员工实现梦想，成就人生。
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长沙市解角食品饮料有限公司，公司规模小于50人，公司类型为民营企业，所属行业为快速消费品（食品、饮料、化妆品）。
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1949年10月，中央政府批准组建了国内唯一的保险公司，标志着中国人寿的发展起点。经过多年发展，中国人寿具备了与全球顶尖企业比肩的实力。截至2009年，《财富》世界500强企业榜单中，中国人寿保险（集团）公司已连续七年上榜，其总资产占国内寿险市场半壁江山，而中国人寿保险股份有限公司的总市值则位居全球上市寿险公司首位。
截至2009年，《财富》世界500强企业榜单显示，中国人寿保险（集团）公司排名从2003年的290位跃升至2009年的133位，在43家上榜的中国企业中位列第8。截至2009年6月30日，按中国企业会计准则，本公司总资产达人民币11,024.37亿元，股东权益合计人民币1,535.21亿元，偿付能力充足率高达324%。在2009年福布斯全球2000大上市公司排名中，公司位居第72名，较2008年提升82位。
中国人寿在寿险领域始终保持专业领先地位，拥有强大的产品研发与创新能力，不断拓展保险产品和服务的内涵。作为国内主要机构投资者之一，公司投资运作高度专业化。凭借深厚积累的竞争优势，公司市场份额多年保持第一。公司专业的研发团队和丰富的寿险经验，使其在产品创新上屡创行业先河，多项产品填补了国内市场空白，深化了保险产品内涵。
公司致力于构建先进的信息技术体系，通过在北京、上海设立国际领先的研发中心和数据中心，强化核心竞争力，利用先进IT技术提升经营管理、风险控制和服务水平。公司在保险资金运用方面建立了符合自身特点的投资基准体系，推动资金运用的专业化与规范化，投资业绩显著。
中国人寿通过持续的品牌建设，跻身世界知名强势品牌之列，品牌价值和影响力持续增长。公司实施“行业品牌向社会品牌”、“国内品牌向国际品牌”、“知名品牌向杰出品牌”的战略转型，致力于成为全球一流的金融保险品牌。根据世界品牌实验室和世界经理人周刊联合发布的中国500最具价值品牌排行榜，“中国人寿”品牌价值从2008年的668.72亿元增长至2009年的824.37亿元，提升155.65亿元，位列2009年中国500最具价值品牌榜第5名。
公司注重品牌内涵的丰富与多元化，加强服务领域的品牌建设，率先推出“国寿1+N”服务品牌，并向客户发放“国寿鹤卡”，践行以客户为中心的经营理念。