民生人寿保险股份有限公司大连分公司
20-99人
公司优势
民生保险以“创造受人尊敬的公司”为企业愿景，秉持“为民生服务”的使命，坚持内涵式可持续发展战略，致力于为公众提供周到、专业、全面的风险保障服务。至2014年底，公司总资产超过500亿元，业务稳步增长，品质持续提升，偿付能力维持在健康水平。当前，民生保险已构建了由25家分公司、近700个分支机构组成的全国性服务网络，拥有一支约4万名专业人员的团队，为400多万客户提供贴心、高品质的服务。
在产品层面，民生保险发挥保险的经济补偿、资金融通、社会管理三大功能，探索出独特的商业模式。公司坚持以保障为本，分享社会进步与公司发展成果，提供包括人寿险、健康险、意外伤害险、年金保险在内的多种保险产品，形成了成熟的产品体系，不仅为客户提供全方位的专业保障，也对社会稳定承担起应尽的社会责任。
在客户服务方面，民生保险推行“服务他人 精进自己”的理念，率先实施“非常6+1”快速理赔服务，持续提升理赔效率，推出客户服务节等活动，回馈客户。公司注重创新服务模式，优化服务流程，成立客户体验中心，提升服务品质，同时开发移动端服务平台，将服务视为公司发展的核心驱动力。
资产管理方面，民生通惠资产管理有限公司作为民生保险全资子公司，于2012年成立，近年来通过积极拓展固定收益类、权益类投资，以及不动产、基础设施债权计划、项目资产支持计划等业务，实现资产管理规模显著增长。公司坚持全面、独立、审慎、有效的风险管理原则，凭借领先的投资能力和高素质的项目管理团队，逐步发展成为一家具备卓越资产管理能力的综合性金融机构。
在健康养老领域，民生保险于2013年成立通惠康养游股份公司，旨在为不同群体提供个性化的健康、养老解决方案，覆盖养老保健、休闲旅游、地产投资等多个领域，提升客户生活品质。
在创新发展方面，民生保险响应“新国十条”政策号召，利用网络、大数据、移动互联网等技术，推出“民E天下”移动掌上平台、天猫旗舰店、微信服务平台等，快速满足客户需求，提供个性化、定制化的保险产品。
在履行社会责任方面，民生保险积极参与公益事业，如教育援助、员工无偿献血、灾害救援等，展现出对社会的深切关怀。公司在重大灾害发生时捐赠大量资金和物资，累计捐款捐物逾千万元，其中在2015年向爱佑慈善基金会捐赠3370万元，用于孤贫、困境儿童的医疗救助。
近年来，民生保险屡获殊荣，包括“中国中资寿险公司”、“保险业最具成长性公司”、“中国社会责任公司”、“保险业最佳雇主”等荣誉，其保险产品也获得了“金牌保险产品”、“最具创新性产品”、“年度最优产品”等表彰。
展望未来，民生保险将继续在全体员工的努力下，坚守“为民生服务”的企业使命，致力于为新型城镇化居民提供更完善的金融保障服务，倡导文明展业，成为新生活方式的引领者，积极投身文化、教育、健康等公益事业，以志愿者身份传播和实践社会主流价值观。民生保险将不断为客户提供全面保障，塑造专业精美的寿险公司服务形象，为推动现代保险服务业的发展贡献力量。
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湖北众邦消防技术有限公司，其总部设在湖北省武汉市，专注于消防工程的安全技术咨询与服务，消防检测咨询，消防安全评估，以及消防设备与电气防火技术、防火材料产品的检测工作。此外，公司还提供消防设备设施的维护、维修、保养服务，参与消防工程的设计，并销售消防器材与设备。
历经多年的不懈努力，众邦消防已发展成为一家专业化的消防技术服务企业，能够为各类项目提供全面的解决方案和技术支持。公司成功地承担了多个重要项目，如万达环球国际中心、平安金融中心和武汉光谷创意园的消防维保任务，这些项目的顺利实施不仅为公司的持续发展打下了坚实的基础，也得到了广泛的认可和赞誉，所有项目均一次性通过了主管部门的验收。
众邦消防致力于打造规范化、科技化、专业化、人性化的服务模式，为客户构建科学、严谨的质量管理体系。秉承“专注消防事业，关爱每个生命”的企业使命，公司员工以卓越的服务品质和精湛的专业技术，为确保消防系统的正常运作做出了积极贡献，树立了新时代高新技术服务企业的典范。
深圳市致诚速通供应链有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为交通/运输/物流。
位于河南省的北京国富会计师事务所（特殊普通合伙）分部，其员工规模在50至150人之间，是一家私营性质的企业。该机构专门从事专业服务领域的工作，包括咨询、人力资源管理和财务会计等业务。
**公司概览**
奥海科技，股票代码：002993，作为全球智能便携能源产品的领军企业，自2004年创立并正式运营于2012年起，一直专注于智能终端充储电产品的研发、生产和销售。产品广泛应用于智能手机、平板电脑、AI智能物联网硬件（涵盖智能家居、智能穿戴设备）、无人机等多个领域。凭借强大的自主创新能力和研发设计实力，以及高效的生产制造与严格的质量管理体系，奥海科技已成长为国内便携能源领域的佼佼者，为全球众多知名品牌的客户提供卓越的产品与服务。
**培养与发展平台**
- **内部人才培养体系**：通过“奥海大学”、“E-Learning”和“导师制”等多渠道培养体系，以及“好徒弟”项目，为新员工提供从校招/社招到定岗提拔的全面成长路径，确保每位员工都能实现潜力的最大化。
- **管理与职业发展**：为基层与中层管理者量身定制培训计划，通过系统的培养方案、面试筛选、开班培训、考核评定等环节，推动其成长，并根据表现进行晋级与薪资调整。
- **职业发展轨道**：设立“管理、营销、技术、技能服务”四大职业发展通道，为员工提供多样化的职业成长路径，确保每位员工都能在最适合自己的领域发光发热。
**薪酬与福利**
- 实施以岗位价值贡献为核心的宽带薪酬与激励机制，鼓励员工通过提升个人价值获得晋升和发展机会。
- 为优秀员工提供灵活的晋升机制和薪酬增长空间，激发团队活力。
- 全员享有五险一金、法定节假日福利、带薪年假、生日贺礼、节日礼品（如端午节、中秋节特色礼品）等。
- 丰富的文体活动，包括乒乓球、篮球、羽毛球、舞蹈健身等，为员工提供休闲娱乐场所和设施。
- 提供免费住宿，宿舍配置齐全，包括空调、洗衣机、洗手间等设施，为中高层管理人员提供单间等额外福利。
- 自营餐饮，采用绿色安全食材，确保员工饮食健康。
- 不断优化和完善薪酬福利制度，以吸引和留住优秀人才。
**企业文化与愿景**
奥海科技坚持任人唯贤、结果导向的原则，致力于打造一个以“百名核心人才”为中心的发展平台，诚挚邀请志同道合的优秀人才共同开启二次创业之旅。公司正敞开怀抱，欢迎有激情、有梦想的各类精英加入，共享共创的旅程，共同书写辉煌篇章。