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辽宁初见人力资源有限公司

PAGE公司简介ABOUT COMPANY

辽宁初见人力资源有限公司是经人力资源和社会保障部门批准设立，专业从事人力资源服务的机构。总部位于辽宁省沈阳市，旗下有多家分公司。作为一家综合性人力资源公司，业务范围涵盖人才（劳务）派遣、岗位与业务外包、高端猎头寻访、短期雇员招聘等。无论是大型集团化公司还是新创立的小微企业，辽宁初见人力资源有限公司始终关注客户需求，致力于提供一站式专业服务，以满足不同客户的需求。

深圳市神州动力数码有限公司

深圳市神州动力数码有限公司成立于2000年5月，是一家位于华南地区的知名IT整合服务商，致力于为大型企业提供全面的IT整体解决方案，包括咨询、建设、运维等服务。

公司注册资本达到3500万元，年营业额约为4.2亿元，被认证为国家及深圳市的高新技术企业和软件企业，并持有超过100项与IT相关的ISO、系统集成、维修、安防等资质证书。拥有十多项在IT应用领域的专利技术以及数十项软件产品著作权。与粤港澳大湾区内包括金融、政府、医疗、教育、公共事业、大型企业在内的数千家行业大客户建立了稳定的战略合作伙伴关系。

总部设于深圳市南山区侨香路香年广场，自置写字楼，并在深圳市华科大厦设有数据和运营中心，同时在广州、珠海、佛山、惠州等地设有分公司或办事处。公司建有自己的独立数据实验中心，持续投入最新的IT设备，实验中心能够搭建各种典型IT应用环境，用于IT方案测试、内部员工培训和实验，同时在紧急情况下提供备机使用。

公司现有员工350多人，其中专业技术人员150人，专业客户经理100人。各体系构建了完善的培训提升机制，新员工入职后需通过三至六个月的培训考核，以确保能为客户提供专业服务。

深圳市神州动力数码有限公司提供的服务包括：

1. IT系统集成：提供从终端到网络、服务器、存储、安全、机房建设、智能建筑等的全面IT基础架构解决方案。
2. 云计算服务：与主流云厂商合作，提供混合云和大数据解决方案。
3. IT服务：包括桌面、数据中心代维、数据中心维保、弱电工程咨询、监理和软件外包服务。
4. 软件开发：根据客户需求提供定制化软件开发服务，涵盖管理类软件、大客户运维软件、行业软件及其他定制开发软件。

公司内部晋升机制：

1. 完善的入职培训体系，新员工将获得专业导师指导，进行为期1-3个月的专业培训，如销售技巧培训、客户活动观摩等。
2. 技术线和综合线双轨发展路径，优秀员工可晋升为星级员工，享受相应级别的津贴，如客户经理晋升等级体系。
3. 申请加入核心员工团队或***团队，享有奋斗者津贴、公司股权激励和年度分红。

晋升机会包括：试用员工-正式员工-核心员工-***，核心员工可获得B股参与年度分红，***员工则获得A股参与年度分红。

澳隆物流（湛江）有限公司

澳隆物流（湛江）有限公司诚聘

辽宁鑫泽工程项目管理有限公司

辽宁鑫泽工程项目管理有限公司成立于2013年，是东北地区一家综合性工程咨询管理公司。公司在工程造价咨询、招投标代理方面具有明显的优势，业务广泛，是辽宁省乃至东北地区最具活力和竞争力的公司之一。

公司立足沈阳，始终坚持“诚信、敬业、客观、公正”的原则及“忠于委托忠于承诺”的服务宗旨，为客户减少和规避建设投资风险、提高投资效益，为促进社会经济建设的可持续性发展不懈努力。

鑫泽工程项目管理有限公司规章制度健全，管理体系完善。公司提倡简洁高效和扁平化管理，并推行以成果为导向的目标业绩管理。专注、专业，成就了鑫泽的务实经营风格，并使鑫泽以“更精确、更快速”模式的发展成为必然。

公司始终秉持着“以专业谋生存、以诚信求发展”的发展理念，遵循专业化发展战略，严格执行行业规定及标准，出具客观、公正的咨询报告，凭借着求真务实的工作态度、科学严谨的工作程序、完善的管理制度，为企事业单位提供优异的服务，获得了客户的广泛好评，多次获得省市主管部门的表彰，树立了业内良好口碑。

未来公司将扩大经营规模，提高核心竞争力，使企业裂变发展，实现整合产业、服务社会的企业愿景。

目前公司主要承接房屋建筑、市政工程、绿化工程等工程造价咨询（工程投资估算、设计概算、施工图预算、标底、投标报价、竣工结算的编制与审核）；BIM信息模型制作；招投标代理；建设全过程造价控制（跟踪审计）；征迁审价（拆迁跟踪审计）；建设项目的前后期评估、项目建议书与可行性研究报告编制；建设项目管理（全过程计划、组织与实施管理）；大型装饰工程设计等。

鑫泽员工致力于通过工作的专业水平、正直的职场道德履行各自的工作职责，回报企业与社会的信任；公司致力于实践“以人为本”的管理理念，实现对每一名员工的人文关怀。鑫泽咨询始终铭记员工的忠诚与付出。坚持为员工营造良好的工作环境。公司坚持“德才兼备、休戚与共”的用人理念，营造良好的团队氛围与积极向上的企业文化，同时积极创造各种学习深造机会，鼓励员工与企业同奋斗、共成长。

目前公司处于上升期，诚邀积极向上的业界精英加入我们的团队。公司福利包括：五险一金；法定节假日；带薪年假；项目奖金；免费午餐；员工旅游；因公餐补、交通补助。提供良好的办公环境和团队氛围。

中国太平洋人寿保险股份有限公司东莞中心支公司

**太平洋保险集团（2024年概览）**

太平洋保险集团，前身成立于1991年5月13日的中国太平洋保险公司，现已成为国内领先且在全球具有影响力的综合性保险集团，其股票在A股、港股及伦敦证券交易所三地上市。集团秉持“成为行业高质量发展的引领者”的愿景，深耕主业，旗下涵盖人寿保险、财产保险、养老保险、健康保险、农业保险及资产管理等多元业务，致力于提供全面的风险保障解决方案、财富规划及资产管理服务。

**集团稳健发展，实力增强**

- **营收增长**：2023年，太平洋保险集团实现营业收入3,239.45亿元，其中保险服务收入达2,661.67亿元，同比增长6.6%，归母营运利润355.18亿元，保持稳定增长。
- **资产管理规模扩大**：集团管理资产规模达到29,223.08亿元，较上一年增长10.1%，彰显出其强大的资产管理和运营能力。
- **客户服务升级**：面向近1.8亿客户提供“责任、智慧、温度”的服务，运营能力和服务质量持续提升。

**价值导向，高质量发展**

- **寿险转型**：寿险业务深化“长航”转型策略，多元渠道助力新业务价值增长，代理人队伍结构优化，聚焦以客户为中心的价值创造型组织建设。
- **产险高质量发展**：产险业务坚定高质量发展目标，加速推进可持续发展战略，车险、非车险、农险均保持良好承保盈利水平，确保了高质量发展的态势。
- **资产管理**：完善穿越周期的资产负债管理体系，强化投资研究能力和合规风控能力，投资业绩表现出较强韧性。

**治理能力提升，可持续发展**

- **风险管理**：持续提升风险管理专业能力，加强前瞻性和系统性风险识别与管控，风控能力显著提升，SARMRA评估成绩优异。
- **公司治理**：深化可持续发展能力，提升价值创造、责任履行、协同合作和内驱力，走出一条符合保险业特色的可持续发展道路。
- **信息披露**：优化公司治理一体化模式，提升信息披露透明度，监管评级位于行业前列，强化与投资者的关系管理。

**科技驱动，创新发展**

- **数字化转型**：加快推进数字技术在业务中的应用，产险深化RPA技术，提高集约化运营效率；寿险推出轻量级远程视频交互技术，实现销售服务线上化。
- **平台建设**：“浦江会客厅”战略客户互动平台的创建，促进了开放共赢的协同发展生态。
- **品牌传播**：紧扣亚运赛事，深化“保险+体育+健康+服务”营销模式，通过“太保蓝之队”互动体验传播，荣获亚组委认可的优秀营销案例。

**展望未来，太平洋保险将紧握时代机遇，以长期主义为导向，持续推动业务创新与服务升级，以实际行动践行国家使命和社会责任，致力于在新时代背景下开创保险业高质量发展的新篇章，为金融强国建设贡献力量。**