苏州明立阳电子科技有限公司
100-499人
公司优势
苏州明立阳电子科技有限公司通过完善的售前、售中、售后服务赢得了国内外客户的信任和好评。公司始终坚持技术创新，严格管理质量，不断提升服务水平，实现了业务的良性发展。积极参与推广和行业交流活动，公司以过硬的产品质量、优良的产品性能和领先的技术优势，与国内众多大型衡器制造企业建立了长期良好的合作关系。我们诚挚邀请国内外客户前来考察、参观和技术交流。
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公司福利：
1、入职即购买社保（广州）：医疗、养老、生育、失业、工伤险，转正后缴纳住房公积金；
2、提供免费住宿、水电补贴（配备热水器、空调、洗衣机），3-4人间；伙食补贴20元/天；
3、享有国家法定节假日，发放节日礼品（春节、元宵节、三八、儿童节、端午、建军节、建党节、中秋节、冬至节等），每年10-15天带薪春节假期；
4、各类带薪假期齐全：年假、婚假、产假、陪产假、丧假等；
5、新员工入职培训、专业专题培训、外出考察学习；
6、注重人才建设，提供多岗位内部晋升机会；
7、年终双薪+丰富节日奖金、礼品，举办年终晚会；
8、老员工周年表彰（丰厚奖金奖品）；
9、年度评优：奖项众多、奖金丰厚；
10、员工生日礼物及生日会；
11、每年一次免费体检；
12、年度旅游、拓展活动。
广州市尚骅物业经营管理有限公司是一家集商业物业运营管理为一体的多元化企业，提供全方位服务和完善的经营环境，是营商的理想选择。
GOGO新天地由广州市番润市场经营管理有限公司开发，由广州市尚骅物业经营管理有限公司负责优质管理。项目位于广州大学城北，处于大学城核心地段，商业面积近6万平方米，周边十余所高校环绕。GOGO新天地商业广场以“一站式欢乐体验”的校园MALL理念，重新定义校园商业新潮流，引领数十万大学生消费升级，为顾客提供轻松的休闲娱乐新体验，凝聚强大的消费力量。
公司以“优质服务、优质管理、服务为先”为宗旨，以房地产经营管理为基础，以多元化发展为导向，以“一业为主多种经营”为方针，推动公司业务发展。
公司鼓励员工努力学习、认真工作、开拓创新、积极向上，实现开源节流、提高效益的目标。
公司实行董事会领导下的总经理责任制，总经理领导下推行层级管理、制度管理和规范管理。
上班地址：广州番禺区小谷围街贝岗村大街1号GOGO新天地招商中心
注：公司提供大学城往返番禺市桥的上下班交通车。
郑州听欧商贸有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为创业公司，所属行业为计算机软件。
台新融资租赁（中国）有限公司成立于2011年7月，其注册资本为4000万美元，总部设在南京，是台新金控在中国大陆的分支机构。主营业务包括各类机械设备、办公设备、汽车及商用车辆的融资租赁和经营租赁。凭借台新金控的雄厚实力与管理团队的经验，公司提供专业化、精细化的服务，专注于机械设备租赁和汽车租赁，旨在与客户共同成长。目前，公司在中国设有20个据点，共计约500名员工，计划在华东、华中、华南、华北、西南等地区增设分公司，以更好地服务于客户。
台新金控成立于2002年，是一家以银行为核心业务的大型金融集团，其资产规模和盈利能力在台湾民营金控中排名前列。旗下子公司包括台新银行、台新证券、台新投信、台新创投、台新资产管理、台新投顾、台新建经等，并在海外设有据点，遍及美国、英国、日本、澳大利亚、新加坡和越南等地。台新金控致力于提供高效优质金融服务，屡获国际金融奖项认可，如“台湾区最佳银行”、“台湾区私人财富管理最佳本地银行”、“最佳信用卡产品”、“最佳车贷产品”等。
在人力资源管理方面，台新重视员工的职业生涯规划，实施具有竞争力的薪酬制度、全面的福利政策、多样化的培训机会，以及公平透明的晋升机制。公司总部位于江苏省南京市建邺区庐山路248号金融城4号楼30F，而苏州分公司则设在苏州工业园区苏州大道东456号18、19楼。
广州汇豪工程技术有限公司热招中
锦鑫物流成立于2007年，注册资金1078万元，总部位于深圳盐田港中心区。作为一家涵盖国内快运、港口运输、进出口报关等多种业务的“互联网+”型现代物流企业，我们依靠日益完善的网络基础和丰富的人才资源，为客户提供全面的物流解决方案。锦鑫始终紧跟客户需求，秉持“让客户放心、让员工省心、让政府舒心”的经营理念，在降低成本的同时，确保提供“高效、安全、便捷”的服务。截至2018年7月，公司员工超过500人，拥有500多辆运输车辆和5家分公司（办事处），并有大约400辆长期合作的外部车辆，以充分满足客户的运输需求。
优质服务
重视客户体验，根据不同需求，提供专业的运输解决方案。
安全质量及信息化管理
通过使用锦鑫运单操作系统（小程序）、G7车辆定位追踪系统、CRM、锦鑫官方微信和锦鑫APP等系统，实现全方位的实时智能监控和手机实时查看等信息化、智能化管理。同时，建立了以人员优化、日常管理、车辆保障、线路风险预防为主的车辆安全防控体系，使车辆运行事故率逐年降低。
锦鑫人才
员工招聘：注重能力和工作态度，尤其是员工的事业心，并将合适的人才安排到适合的岗位上。
员工选拔：在逐步完善人才选拔机制的同时，提供一个开放透明的竞争平台，以业绩为导向，以个人能力为核心，采取公平公正的选拔方式，“能者上，庸者下，劣者汰”。
员工激励：通过不断优化绩效考核方案，引导员工以业绩为导向，资源向表现优异的员工倾斜，激励员工持续为公司创造价值，从而持续为客户创造价值。
文化理念
使命
- 持续为客户创造价值，持续为员工创造价值
核心价值观
- 客户至上、人尽其才