徐州新众源整合营销有限公司

安康市都子鼎农机制造有限责任公司

安康市都子鼎农机制造有限责任公司下设农牧机械研究所，位于安康市汉滨区瀛湖镇。公司成立于1997年，主要生产系列机动脱粒机、“实用新型”专利产品系列饲料粉碎机、铡草机、切草机、木屑粉碎机、装袋机，年产5000台农牧业机械，是集产、供、销一条龙服务的民营科技企业。董事长为都子鼎。公司在管理上建立了质量管理体系，信守“质量第一、顾客至上、规范管理、追求卓越”的质量方针和目标，强化企业管理，健全各项管理制度，完善检测手段。抓住西部大开发机遇，依靠科技进步，面向市场主动开拓，不断拓展营销渠道。公司生产的“都子鼎”牌农机产品凭借过硬的质量和一流的服务赢得广大消费者的信赖与认可。产品覆盖安康市、商洛市、西安市、湖北、义乌等地。公司系列脱粒机经国家质检总局检验并获得全国工业产品生产许可证。公司正进一步加强质量管理体系，力争早日通过国际质量认证。公司专业生产批发、销售系列脱粒机、粉碎机等农业机械、整机、零部件及“新一代”专用农业机械，并拥有一支高素质的管理、营销、维修队伍，竭诚为每一位客户提供高品质、专业化、快捷周到的优质服务，良好的信誉保障客户无后顾之忧。为用户提供周到满意的服务是公司不懈追求的目标。公司年年被评为区委区政府“先进私营企业”、“消费者信得过企业”、“售后服务先进单位”、“科技工作先进单位”、“治安模范单位”、“重合同守信用单位”，并荣获“中国质量服务信誉 AAA 级企业”，被陕西省民营科技实业家协会评为“优秀企业”、“陕西省百名农机科技示范户”等荣誉称号。

山东永禾新材料有限公司

山东永禾新材料有限公司成立于2025年，是山东盛远投资有限公司旗下企业，位于山东省菏泽市，主要从事化学原料和化学制品制造业，注册资本12000万元人民币。

湖南省四季百和绿色产业发展有限公司

湖南省四季百和绿色产业发展有限公司是深圳市四季青园林股份有限公司的下属企业，全国拥有十余个大型苗场。

中科院信工所

中国科学院信息工程研究所是2011年经批准成立的中国科学院直属科研机构。研究所遵循“软硬兼修，矛盾兼容，开合有法，张弛有度”的办所方针，秉持“打造一流平台，集聚一流人才，支撑国家需求，引领学科发展，努力成为国家在信息工程领域的战略科技力量”的组织目标，面向国家战略需求，在信息安全科技领域开展基础理论与前沿技术研究，开发应用性技术与系统，为国家信息化进程提供核心关键技术支撑与系统解决方案。
主要研究方向包括密码理论与安全协议、信息智能处理、数据安全、通信与电磁安全、网络与系统技术、信息系统测评等。
科研平台方面，研究所目前拥有信息安全国家重点实验室、信息内容安全技术国家工程实验室、信息安全共性技术国家工程研究中心和中国科学院数据与通信保护研究教育中心等一批国家级和院部级的科研创新平台。
研究所面向国际信息技术发展前沿与国家信息化重大需求，凝练提出了自己的“一三五”战略科技目标，承担了“面向感知中国的新一代信息技术”先导专项、863重大科技项目、发改委专项等重大任务，在智能云电视产业链、海云安全防护体系、未来网络等方向取得了一系列重大突破，成果已应用于国家有关部门和地区的实际工作中。

世纪信通

**企业简史与经营业务范围**

公司成立于2002年，是国家高新技术企业，专注于工程建设行业的数字化转型服务。公司提供C3E、C3PM、企盈SaaS三大产品系列，涵盖企业管理信息化、智慧监理、全过程咨询、项目管理、第三方巡检、装配式MES、网络教育培训、智慧工地、智能印章与电子签名等领域，并开展系统集成业务。公司为工程咨询、业主、施工、设计、装配式、协会等企业提供数字化转型解决方案，赋能企业经营；为重点项目部提供基于BIM的项目全过程管理和智慧工地解决方案；为工程监管部门提供数字化监管及项目巡检平台。

主营产品包括：
1）监理通——监理企业综合业务管理系统
2）施管通——施工企业项目管理系统
3）C3/PM——大型建设项目管理信息系统
4）信通云学堂——建设企业云学习管理平台

**企业使命**
助推工程建设行业数字化转型升级，提供专业的项目管理软件和解决方案。

**企业愿景**
成为一家客户信赖、员工幸福、基业长青的科技创新企业。

**核心价值观**
专业高效 团结奋斗 感恩包容 学习创新

**企业定位**
领先的工程建设行业数字化转型服务商

**企业口号**
信通，让管理更轻松

更多消息，请访问www.c3china.com

**薪酬福利**
公司将为您提供广阔的发展空间、公平的竞争机会、优厚的薪资待遇以及完善的培训和福利机制。公司设立员工持股计划，优秀员工可成为事业合伙人。

薪酬构成：基本薪酬+绩效工资+福利，以效率优先、兼顾公平为原则。

其他福利：
1）五天工作制，周末双休，带薪年假；
2）正式员工享有年度效益奖金；
3）一年两次调薪机会；
4）缴纳五险一金；
5）提供福利项目、节日礼金等；
6）完善的培训发展体系；
7）符合员工发展需要的晋升通道。